Temukan Keterampilan yang Anda Butuhkan untuk Pekerjaan Kerah Biru
Kabar baik bagi mereka yang tertarik dalam kerja manual: pekerjaan ini tidak akan berhasil. Bahkan, pada 2024, Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) memprediksi tingkat pertumbuhan pekerjaan 7% untuk semua pekerjaan dan tingkat pertumbuhan 10,1% untuk pekerjaan konstruksi .
Ada banyak posisi bagus di luar sana di berbagai bidang.
Kebutuhan Pelatihan dan Pendidikan
Meskipun pekerjaan kerah biru tidak membutuhkan gelar sarjana, Anda harus menerima pelatihan formal dan magang untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan yang sangat terampil. Pastikan Anda membuat daftar dan menjelaskan semua pelatihan keterampilan, magang, sertifikasi, atau lisensi yang Anda terima di resume atau aplikasi online Anda dan sebutkan dalam wawancara.
Bahkan jika Anda tidak memiliki pekerjaan kerah biru, Anda mungkin telah memperoleh beberapa keterampilan penting melalui hobi, pekerjaan sukarela, partisipasi olahraga, perbaikan mobil, dll. Apakah Anda tersertifikasi dalam CPR untuk melatih bola basket? Sertakan itu.
Pertimbangkan keterampilan lunak yang Anda kembangkan juga. Menjadi dapat beradaptasi, komunikator yang efektif dan welas asih hanyalah sebagian dari sifat-sifat yang dicari oleh perusahaan dalam kandidat. Jadi, jangan membatasi diri hanya dengan menekankan keterampilan yang keras - termasuk ciri-ciri kepribadian yang telah Anda kembangkan di rumah, di gereja, atau dalam mengejar minat Anda.
Di mana Karyawan Kerah Biru Bekerja
Karyawan kerah biru bekerja dalam berbagai pengaturan di bawah berbagai kondisi berdasarkan faktor lingkungan. Dari pabrik ke peternakan, situs-situs ini sangat rentan terhadap kondisi cuaca. Angin berkecepatan tinggi menyebabkan kelangkaan listrik, dan Anda berada di batas waktu 5 jam untuk klien Anda.
Apa yang perlu terjadi untuk memastikan tim Anda memenuhinya? Hampir selalu ada resolusi untuk masalah semacam ini. Mereka yang tetap tenang, berpikir di luar kotak dan mengambil inisiatif sering menemukannya. Selain itu, karyawan yang secara efektif mengelola konflik dan memecahkan masalah menikmati pertumbuhan yang lebih tinggi. Jadi, jika Anda telah menunjukkan ciri-ciri yang sangat dicari ini di masa lalu, sorot mereka di resume Anda dan dalam wawancara Anda.
Bahkan jika Anda tidak memiliki keterampilan, ingatlah bahwa banyak perusahaan akan melatih majikan mereka akan selalu mempekerjakan pelamar yang paling berkualitas dan dinamis. Aplikasi dan resume Anda harus mencerminkan hal itu. Tinjau posting pekerjaan secara mendetail dan cantumkan pengalaman dan bakat Anda yang berlaku untuk posisi itu sendiri.
Daftar Keahlian Pekerjaan Kerah Biru
Daftar ini memberikan banyak pekerjaan kerah biru dalam permintaan di bidang manufaktur, membangun perdagangan, konstruksi, dan sektor lainnya. Untuk informasi mengenai keterampilan yang diperlukan untuk memenuhi syarat, cukup klik pada perdagangan.
A - D
E - L
- Montir listrik
- EMT / Pemadam Kebakaran
- Operator Alat Berat
- Pembantu Kesehatan Rumah
- Berkebun, Landscaping, dan Groundskeeping
- Keterampilan Penegakan Hukum
M - P
- Pelukis
- Pipefitter
- Tukang ledeng
R - Z
Keterampilan Umum untuk Pekerja Blue Collar
Akan sangat membantu untuk menginventarisasi keahlian Anda dengan merefleksikan pekerjaan di masa lalu, baik yang berbayar maupun yang tidak dibayar serta pengalaman hidup. Jawab pertanyaan-pertanyaan berikut untuk memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang keterampilan Anda dan setiap celah yang harus Anda tangani. Anda juga akan lebih siap untuk membuat resume Anda.
- Mesin apa yang Anda operasikan?
- Alat apa yang Anda gunakan?
- Peralatan komputer apa yang Anda gunakan?
- Program atau aplikasi apa yang Anda gunakan?
- Mesin dan elektronik apa yang telah Anda perbaiki?
- Mesin dan elektronik apa yang Anda pertahankan?
- Peralatan dan prosedur keselamatan apa yang Anda gunakan di tempat kerja?
- Langkah-langkah kontrol kualitas apa yang Anda gunakan pada pekerjaan?
- Masalah apa yang Anda selesaikan saat bekerja?
- Sudahkah kamu bekerja di luar? Dalam kapasitas apa?
- Dalam kondisi cuaca dan suhu apa Anda pernah bekerja?
- Sudahkah Anda bekerja di toko atau di pabrik? Keterampilan apa yang Anda kembangkan?
- Sudahkah Anda bekerja di rumah klien atau bisnis klien? Dalam kapasitas apa?
- Yang mana, jika ada, dari pekerjaan masa lalu Anda yang membutuhkan koordinasi tangan-mata yang baik?
- Yang mana, jika ada, dari pekerjaan masa lalu Anda yang membutuhkan keseimbangan fisik yang kuat?
- Jenis muatan apa yang telah Anda angkat, pindah, atau bawa? Apa, jika ada, peralatan yang Anda gunakan?
- Sudahkah Anda berkomunikasi dengan pelanggan atau klien di tempat kerja? Seberapa integralkah itu dengan pekerjaan Anda?
- Sudahkah Anda bekerja sebagai individu atau bagian dari tim? Jelaskan tugas apa yang Anda lakukan secara individu versus dalam tim.
- Apakah Anda memiliki pengalaman mengelola atau mengawasi pekerja lain, magang atau pekerja magang? Keterampilan kepemimpinan apa yang Anda ajukan (yaitu, mendelegasikan, menyelesaikan masalah, mengelola konflik)?