Seperti apa rasanya bekerja untuk Politisi di Capitol Hill
Beginilah bagaimana mantan anggota Dewan Perwakilan Rakyat Carter Moore menjelaskan pekerjaan dalam posting online 2013: "Jika Anda ingin memahami pengalaman staf kongres singkat, ini dia: Sangat terampil dan cerdas dua puluh dan tiga puluh yang ingin menunjukkan mereka nilai dan membuat kontribusi yang layak ke arah negara mereka.
Mereka tahu bahwa ada banyak, banyak orang di luar sana yang ingin mendapatkan pekerjaan mereka, mengingat prestise itu, dan bekerja keras untuk memberikan hasil kepada anggotanya untuk menunjukkan nilai mereka. Tugasnya adalah stres tinggi dan bervolume tinggi dan membawa harapan tinggi, bahkan jika 9 dari 10 orang Amerika mengira Anda dan anggota Anda tidak bekerja sama sekali (yang tidak banyak membantu moral). Mereka terlalu dibayar rendah. Burn-out luar biasa umum, tergantung pada harapan anggota. Beberapa kantor kongres tempat saya bekerja memiliki 50 hingga 60 persen perputaran tahunan! ”
Anda harus mulai dari bawah. Meskipun ada peluang promosi yang tersedia dengan pindah ke kantor anggota atau posisi yang lebih tinggi di kantor anggota lain, orang tidak dipekerjakan di jalanan untuk menjadi kepala staf, direktur legislatif atau direktur komunikasi tanpa pengalaman yang signifikan bekerja di kantor-kantor Kongres.
Posisi yang paling umum orang mulai adalah koresponden legislatif, asisten staf, dan magang.
Jelas, ada pengorbanan yang harus dilakukan ketika Anda menerima tawaran untuk bekerja untuk anggota Kongres. Jika ini terdengar menarik bagi Anda, kemungkinan besar Anda akan menyukainya karena Anda akan tenggelam di dalamnya dan akan memiliki waktu untuk hal-hal kecil dalam hidup Anda.
Jadi, inilah cara mendapatkan pekerjaan pertama Anda di kantor Kongres.
Proses Seleksi
Meskipun masuk akal bagi DPR dan Senat untuk memiliki proses perekrutan standar untuk mengisi posisi di kantor anggota mereka, itu akan terlalu logis bagi pemerintah federal. Setiap anggota Kongres menyewa bagaimana dia melihat sesuai.
Setiap ruang memiliki organisasi untuk membantu dalam mempekerjakan staf, tetapi organisasi-organisasi ini melakukan fungsi yang sangat khusus yang tidak termasuk standarisasi penempatan kerja, aplikasi penyaringan atau memastikan proses perekrutan yang adil. Kantor Penempatan Senat dan House Vacancy Announcement and Placement Service mengumpulkan resume dan mengiklankan lowongan, tetapi fungsi perekrutan dilakukan oleh masing-masing kantor anggota.
Jadi jika tidak ada satu tempat pun untuk melamar pekerjaan di bawah anggota Kongres, bagaimana para staf baru dipilih? Jawaban singkatnya adalah tergantung. Ketika lowongan kerja diiklankan oleh salah satu organisasi penempatan ruang, kantor-kantor Kongres menerima ratusan bahkan ribuan resume. Hanya yang terbaik dari yang terbaik di atas kertas yang menarik minat. Ingat, kompetisi ini untuk pekerjaan di bagian paling bawah kantor. Anda akan membuat kopi, menjawab telepon dan mengambil tugas yang tidak diinginkan orang lain.
Jika Anda menjadi pejabat kantor yang membayar iuran Anda, Anda perlu tahu cara mengejar pekerjaan Kongres. Cara yang paling efektif untuk mendapatkan kaki Anda di pintu sebagai koresponden legislatif, asisten staf atau magang adalah untuk jaringan. Anda harus membuat diri Anda menonjol jauh sebelum kantor anggota mengiklankan sebuah pekerjaan. Para staf senior tidak ingin memilah-milah ratusan resume. Mereka lebih suka memiliki seseorang dalam pikiran.
Mendaratkan pekerjaan Kongres jauh lebih seperti mengajukan permohonan untuk bekerja di firma hukum daripada ke agen federal. Sistem aplikasi pekerjaan online federal USAJobs tidak akan membantu Anda di sini kecuali mungkin dengan membantu Anda mengatur resume Anda. Anda membutuhkan jiwa wirausaha untuk melakukan apa yang perlu dilakukan untuk mendapatkan pekerjaan di Capitol Hill. Kerjakan kontak Anda, dan panggil bantuan karena itulah yang diperlukan.
Pendidikan dan Pengalaman yang Anda Butuhkan
Tidak ada persyaratan pendidikan set untuk staf Kongres tingkat pemula, tetapi banyak yang memiliki gelar sarjana dan mungkin bahkan gelar sarjana dalam bidang termasuk ilmu politik, kebijakan publik, hukum, dan komunikasi. Selama kuliah, banyak yang terlibat dalam pemerintahan mahasiswa. Sebagian besar mendapat nilai bagus. Sekali lagi, kesamaan di antara pencari kerja ini adalah mengapa jaringan dapat membantu Anda membedakan diri Anda dari kerumunan.
Anda tidak perlu pengalaman khusus untuk dipekerjakan di kantor Kongres, tetapi itu membantu. Mereka yang memiliki pengalaman lebih cenderung mendapat pekerjaan berbayar, bukan magang tanpa bayaran.
Apa yang Akan Anda Lakukan
Ketika Anda pertama kali masuk ke pekerjaan staf Kongres, Anda diberi tugas yang tidak diinginkan orang lain. Anda mungkin telah lulus summa cum laude dari universitas bergengsi, tetapi itu tidak berarti Anda tidak akan diminta untuk membuat kopi sore. Anda akan melakukan apa pun yang diminta dari Anda karena itu semua adalah bagian dari pembayaran iuran Anda.
Tugas pertama Anda kemungkinan akan mengambil panggilan telepon konstituen dan menyusun tanggapan tertulis untuk surat. Tidak ada yang mau menerima telepon yang marah , jadi anak baru di blok itu akan terjebak dengannya. Jangan anggap negatif apa pun secara pribadi. Lagi pula, mereka tidak marah padamu. Mereka hanya ingin mengekspresikan kemarahan mereka dan didengar.
Ketika Anda ditugaskan sesuatu yang lebih menarik seperti meneliti kebijakan, Anda memiliki kesempatan nyata untuk menunjukkan rekan kerja Anda, mereka harus berinvestasi dalam pengembangan profesional Anda. Ketika Anda melakukan sesuatu dengan baik, itu berarti mereka tidak harus memperbaiki pekerjaan Anda atau melakukannya sendiri. Mereka akan memberi Anda pekerjaan yang lebih menantang, dan itu akan membantu Anda tumbuh dalam pekerjaan Anda. Selalu ada sesuatu untuk dipelajari. Setelah Anda mengembangkan keahlian Anda, Anda dapat mulai bersaing untuk pekerjaan tingkat yang lebih tinggi di kantor Kongres.
Kunci sukses adalah menjadi pemain tim. Semua orang bekerja untuk membuat anggota Kongres terlihat baik. Jika Anda mengembangkan reputasi yang baik di kalangan staf senior, Anda dapat memiliki karier yang panjang di Capitol Hill.
Apa yang akan Anda Dapatkan
Penghasilan Anda akan sedikit. Orang magang biasanya tidak dibayar, dan mereka menerima gaji, tidak pergi terlalu jauh. Staf tingkat yang lebih rendah tidak membuat banyak juga. Staf muda yang tinggal di Washington, DC, daerah sering memiliki beberapa teman sekamar (yang sering staf Kongres juga) untuk membayar biaya hidup yang tinggi di ibukota negara. Menurut artikel Washington Times 2012, posisi tingkat masuk di Senat membayar rata-rata $ 30.000 hingga $ 35.000 per tahun.
Ini tidak sampai Anda mencapai tingkat atas bekerja di kantor anggota, Anda akan terus mendapatkan gaji rendah. Anggota Kongres membayar karyawan terbaik mereka dengan baik. Banyak yang membuat di atau tepat di bawah anggota gaji maksimum yang berwenang untuk membayar. Pada 2015, anggota biasa mendapatkan $ 174.000 per tahun, dan mereka dapat membayar staf hingga $ 172.500. Jadi jika Anda bisa mencapai puncak, bayarannya cukup bagus.
Anggota diberi sejumlah dana untuk membiayai gaji mereka, jadi mereka harus membuat keputusan tentang bagaimana membagi-bagikan uang. Petugas tingkat bawah mendapatkan bagian pendek dari orang sakit, dan staf yang bertanggung jawab membuat lebih banyak. Anda dapat menganggapnya sebagai waralaba yang mencoba mengisi daftar nama. Pemain bintang mendapatkan banyak uang, dan pemain tanpa nama mendapatkan apa yang tersisa.