Apa yang Harus Anda Lakukan Sebagai Gantinya Membangun Karir yang Sukses
Kadang-kadang itu hanya hal kepribadian — mari kita hadapi itu, semua orang tidak mengklik dengan semua orang — tetapi kadang-kadang itu karena Anda melakukan salah satu dari hal - hal ini yang mendorong bos ke dinding .
Jika Anda melakukan hal-hal ini yang dapat membuat bos menjadi gila, mungkin tindakan Anda adalah sumber masalah yang sebenarnya — dan bukan bahwa atasan Anda gila.
Inilah lima hal yang, jika Anda melakukannya, Anda harus berhenti — sekarang.
Anda Pikirkan Anda Tahu Lebih Baik Daripada Bos
Anda mungkin. Mungkin saja Anda lebih pintar dari bos. (Dan, pada kenyataannya, atasan yang baik harus mencari orang yang lebih pintar dari mereka.) Tapi, itu tidak berarti bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan itu sesuka Anda. Kadang-kadang, orang-orang berkata, "Hei, saya dibebaskan, jadi saya bisa melakukan pekerjaan yang saya inginkan ." Ini tidak benar. Anda perlu melakukannya bagaimana atasan Anda ingin Anda melakukannya.
Ini tidak berarti Anda harus tutup mulut. Sebagai contoh, pekerjaan pertama seorang rekan kerja di luar sekolah adalah untuk sebuah perusahaan manajemen real estat. Anda tahu bagaimana mereka melihat uang masuk dan keluar mereka? Mereka mengetikkannya di Word dan menambahkan angka-angka itu dengan kalkulator.
Benar.
Dia memperkenalkan mereka ke konsep Excel dan menunjukkan kepada mereka bagaimana Excel bisa melakukan formula yang akan menambah jumlah uang untuk mereka. Wow! Mereka tidak tahu. (Ini terjadi di akhir tahun 90an, jadi tidak seburuk kedengarannya.)
Tetapi, yang tidak dilakukannya adalah memberi tahu mereka bahwa ini adalah cara yang lebih baik untuk melakukannya, dan ketika bos mengatakan tidak, lanjutkan dan lakukan dengan cara itu.
Bagikan ide Anda, tetapi jika atasan Anda mengatakan tidak , percayalah padanya. Lakukan dengan cara dia.
Anda Whine
Anda mungkin secara teknis melakukan pekerjaan Anda dengan luar biasa, tetapi jika Anda mengeluh tentang setiap hal kecil yang terjadi di kantor, bos Anda tidak akan mencintai Anda. Apakah ada masalah? Iya nih. Haruskah bos Anda mengatasi masalah ini? Mungkin.
Ada hal-hal yang disebut prioritas yang berarti bahwa, meskipun benar bahwa bisnis dapat berjalan lebih efisien dengan instalasi perangkat lunak perusahaan yang canggih, prioritasnya saat ini adalah memenuhi penggajian. Berhenti merengek tentang itu.
Demikian juga, merengek tentang hak istimewa, tugas, atau bau badan khusus rekan kerja Anda tidak akan memenangkan cinta dan kasih sayang dari atasan Anda. Jika rekan kerja Anda bekerja di rumah setiap Selasa dan Anda ingin melakukannya juga, tanyakan kepada atasan Anda, “Janet memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari rumah satu hari per minggu. Apakah itu sesuatu yang mungkin bagiku juga? ”
Kemudian lakukan percakapan tentang itu . Jika bos Anda pada akhirnya mengatakan tidak, percakapan sudah selesai. Pekerjaan Anda mungkin berbeda dari Janet, yang membutuhkan kehadiran Anda di kantor. Janet mungkin memiliki kondisi medis yang memenuhi syarat di bawah Amerika dengan Disabilities Act (ADA), dan akomodasi wajarnya adalah bekerja dari rumah satu hari per minggu, jadi dia tidak terlalu kelelahan.
Bos Anda mungkin menganggap Anda sebagai pemalas jika dia tidak berdiri di depan Anda. Biarkan saja.
Anda Menuju Bos Head
Jika bos Anda secara seksual melecehkan Anda , melanggar undang-undang sekuritas, atau menyebarkan mabuk di kantornya, benar-benar membuat keluhan resmi dengan HR atau dengan atasannya. Tapi, jika bos Anda memberi Anda tugas yang buruk, bawalah dengan bos Anda terlebih dahulu .
Bagaimana jika atasan Anda membuat kesalahan besar? Misalnya, bagaimana jika rencananya untuk Klien A akan gagal secara spektakuler dan Anda mengetahuinya. Bukankah seharusnya Anda pergi ke bosnya untuk menyelamatkan perusahaan?
Pertama-tama, Anda tidak tahu apakah itu adalah rencana atasan Anda atau apakah ia menjalankan rencana bosnya, jadi memikirkannya, dalam hal itu, akan membuat Anda terlihat bodoh. Jika itu benar-benar ideku dan Anda pergi ke bosnya, dan bosnya setuju dengan Anda, itu akan membuatnya tampak bodoh.
Menurut Anda, seberapa bos Anda akan menyukai Anda jika Anda baru saja mempermalukannya di depan bosnya.
Sebaliknya, dokumentasikan masalah yang Anda lihat dan tujukan kepada atasan Anda dan katakan, “Jane, saya memiliki beberapa kekhawatiran tentang rencana Anda untuk Klien A. Saya telah mencantumkannya di sini. Bisakah kita membicarakan hal ini? "Bos yang rasional akan duduk bersama Anda dan memeriksa daftar Anda.
(Kecuali Anda seorang pelacur didokumentasikan, lihat di atas, maka dia akan menganggap ini adalah salah satu keluhan kecil Anda dan mengabaikan Anda. Kisah " Boy Who Cried Wolf" berlaku untuk orang dewasa di tempat kerja juga).
Jika, setelah dia selesai dengan daftar Anda dan menolak semua ide Anda, Anda memiliki dua opsi. Pilihan pertama adalah untuk mengatakan, “Terima kasih telah mendengarkan saya, Jane. Saya harap Anda benar, dan saya akan melakukan semua yang saya bisa untuk membantu rencana Anda bekerja dengan sukses ”dan kemudian melakukannya.
Pilihan kedua adalah mengatakan, “Jane, saya benar-benar khawatir bahwa ini akan merusak reputasi perusahaan jika kita melakukan ini. Dapatkah kami setidaknya mengayunkan atasan Anda mengenai hal ini? ”Jika Jane mengatakan tidak, dan Anda masih sangat prihatin, pada saat ini kepala yang berlebihan diperlukan, tetapi memahami itu akan merusak reputasi Anda dengan atasan Anda.
Ini mungkin layak jika Anda benar, tetapi bagaimana jika Anda salah. Lanjutkan dengan hati-hati dan terus dokumentasi yang cermat .
Anda Menghindari Tugas yang Tidak Anda Suka
Rekan kerja Anda semua dapat melihat bahwa Anda menghilang tepat setelah makan siang departemen bukannya membantu membersihkan. Anda mungkin berkata, “Saya seorang direktur. Admin harus melakukan pembersihan makan siang. ”Itu mungkin benar, di beberapa perusahaan, tapi tentu saja tidak sama sekali. Anda perlu melakukan hal-hal yang tidak menyenangkan di setiap pekerjaan. Atasan Anda akan memperhatikan jika Anda mendorong ini ke rekan kerja atau hanya menghindarinya sama sekali.
Tentu, jika Anda dapat menemukan cara yang lebih efisien untuk menyelesaikan suatu tugas, itu bagus, tetapi ketika waktu persediaan tiba, semua orang harus melakukan inventarisasi. Bos Anda pemberitahuan ketika Anda sakit setiap hari persediaan. Ini mungkin bukan masalah besar, dan hal yang Anda hindari mungkin bahkan bukan fungsi inti dari pekerjaan Anda , tetapi itu mungkin merusak hubungan Anda dengan atasan Anda. Silakan dan ambil giliran Anda.
Anda Tidak Menjadi Pemain Tim
Lihatlah, beberapa karyawan adalah introvert. Sekarang mereka bisa berwiraswasta dan bekerja dari rumah. Ini adalah mimpi introvert. Beberapa karyawan introvert juga telah diberkati untuk bekerja dengan sekelompok introvert lain sehingga mereka tidak sering dipaksa untuk berpartisipasi dalam acara membangun tim yang melibatkan berbagi perasaan atau bermain olahraga.
Tapi bisakah introvert berfungsi sebagai pemain tim? Anda bertaruh. Ketika seseorang keluar sakit, apakah mereka akan mengambil alih pertemuan? Ya. Apakah mereka akan menerima panggilan telepon pada hari libur untuk menyelesaikan masalah? Benar.
Hanya karena Anda tidak menyebabkan masalah, bukan berarti Anda tidak bisa menyelesaikannya. Pemain tim bekerja bersama. Ini bukan tentang pergi ke pesta departemen. Ketika seseorang di departemen mendapat promosi, apakah mereka memberi selamat kepada orang itu atau apakah mereka iri karena mereka tidak mendapatkannya?
Yah, kadang-kadang keduanya, tapi semoga iri hati mereka disembunyikan. Dan kamu tahu apa? Itu membuat lingkungan yang lebih baik untuk semua orang.
Segala sesuatu tidak selalu adil, tetapi bertindak sebagai pemain tim berarti Anda bekerja sama dengan rekan kerja Anda untuk menciptakan hasil keseluruhan yang lebih baik. Tidak melihat Anda melakukan ini akan membuat bos Anda tidak senang.
Bos yang bahagia membuat hari yang lebih mudah dan tidak terlalu menegangkan di kantor. Membuat bos senang juga meningkatkan peluang Anda mencapai tujuan karir Anda , jadi pastikan Anda bekerja keras untuk membuat bos Anda senang dan melihat karier Anda dimulai.