E-Discovery: Tugas Pekerjaan, Gaji dan Pelatihan
Penemuan elektronik - juga dikenal sebagai "e-discovery" - adalah industri senilai $ 2 miliar plus, dan para profesional e-discovery berada di jantungnya. Mereka menggunakan teknologi untuk memfasilitasi penemuan dan mengelola data elektronik.
Memahami "Penemuan"
Dalam arti hukum, penemuan adalah persis seperti apa suaranya. Kedua pihak dalam suatu perkara diizinkan untuk menemukan informasi mengenai kasus tersebut. Jika Paulus Penggugat menggugat Dan Tergugat dalam gugatan perdata, Paul mungkin memiliki catatan dalam kepemilikannya yang menjadi dasar keluhannya terhadap Dan.
Dan ingin tahu apa catatan itu. Dia tidak mau menerima perkataan Paulus tentang apa yang mereka katakan. Dia ingin melihat mereka sendiri, dan dia berhak dengan hukum.
Dan bisa mendapatkan rekaman dalam beberapa cara. Dia dapat menuntut mereka langsung dari Paul atau, jika pihak ketiga menahan mereka, dia dapat memanggil pihak ketiga. Baik Paulus maupun pihak ketiga berkewajiban memberi mereka.
Penemuan juga terlibat dalam kasus-kasus kriminal. Penuntutan diwajibkan oleh hukum untuk menyerahkan bukti yang dimilikinya terhadap terdakwa. Demikian juga, pihak pembela berkewajiban untuk memberi tahu tentang bukti yang rencananya akan digunakan dalam persidangan. Ini termasuk daftar saksi.
Di masa lalu, ini berarti banyak dokumen bergerak bolak-balik antara berperkara. Pada suatu waktu, pengacara akan benar-benar muncul di pengadilan dengan mengangkut gerobak barang bukti dalam bentuk kertas. Mereka akan mendedikasikan seluruh ruangan kantor mereka untuk mengadakan penemuan.
Tidak lagi. Penemuan dapat ditransmisikan dan dipelihara dalam bentuk elektronik hari ini. Ini belum sepenuhnya menyingkirkan kotak-kotak dan kamar-kamar yang diangkut karena teknologi dapat dan kadang-kadang gagal, tetapi transmisi dokumen-dokumen ini lebih banyak bergantung pada elektronik.
Ini menimbulkan masalah baru.
Seseorang harus memelihara, mengirim, dan mengatur file elektronik ini. Masukkan profesional e-discovery.
Tugas Pekerjaan E-Discovery
Peran profesional e-discovery masih terus berkembang dan berkembang, dan tidak diragukan lagi akan terus melakukannya. Tetapi tanggung jawabnya biasanya meliputi:
- Menilai ESI klien - informasi yang disimpan secara elektronik
- Membantu menciptakan kebijakan pelestarian ESI
- Melayani di tim e-discovery.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan federal baru tentang ESI
- Mendidik klien tentang kebijakan e-discovery.
- Merancang dan mengkomunikasikan prosedur penahanan litigasi
- Menggunakan teknologi untuk memfasilitasi penemuan
- Membantu dalam pengumpulan, pemrosesan, peninjauan, analisis, dan produksi ESI
- Melayani sebagai penghubung antara tim hukum, personel TI, vendor dan personil manajemen arsip
Pengetahuan profesional tentang teknologi informasi dan proses hukum e-discovery menjadikannya sangat berharga bagi pengacara yang ditantang teknologi dan klien mereka. Profesional E-discovery membantu mengidentifikasi, melestarikan, mengumpulkan, memproses, meninjau, dan menghasilkan informasi yang disimpan secara elektronik dalam litigasi. E-discovery sering dianggap sebagai bagian dari dukungan litigasi .
Pendidikan dan Pelatihan
Sebagian besar ahli e-discovery memiliki latar belakang hukum, teknologi informasi atau - idealnya - keduanya.
Awalnya, mereka yang memasuki profesi dengan latar belakang hukum sebagian besar adalah paralegal , tetapi kenaikan gaji untuk profesi ini menarik lebih banyak pengacara ke spesialisasi e-discovery.
Profesional E-discovery dengan latar belakang IT umumnya memiliki gelar sarjana dalam ilmu informasi atau bidang terkait. Beberapa profesional e-discovery memiliki gelar teknologi canggih.
Karena e-discovery adalah bidang baru, sebagian besar pelatihan dilakukan di tempat kerja atau melalui kelas pendidikan hukum dan seminar yang berkelanjutan.
Lingkungan Praktek E-Discovery
Profesional E-discovery terutama dipekerjakan oleh firma hukum , departemen hukum perusahaan , vendor e-discovery dan pemerintah. Beberapa juga bekerja dalam pengaturan akademik, mengajarkan praktik terbaik dan kepatuhan dengan aturan e-discovery yang baru.
Gaji E-Discovery
Ledakan e-discovery telah menciptakan permintaan yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk keterampilan e-discovery, mendorong gaji ke level baru.
Di pasar-pasar top seperti New York, manajer e-discovery mendapatkan gaji tahunan berkisar hingga $ 250.000. Gaji rata-rata di Washington, DC adalah $ 97.843 pada tahun 2017. Secara keseluruhan dan termasuk lokasi pedesaan, gaji berkisar dari sedikit lebih dari $ 57.000 untuk koordinator proyek hingga lebih dari $ 131.000 untuk posisi manajemen pada 2017.
Outlook Pekerjaan E-Discovery
Industri e-discovery telah tumbuh 300 persen sejak awal dan pertumbuhan yang terus-menerus diperkirakan. Ini tidak tampak sebagai bidang yang bergerak ke mana saja dan kemungkinan besar akan terus berkembang seiring dengan kemajuan teknologi.