Dalam skenario terburuk, terjalinnya bisnis dan kesenangan dapat mengakibatkan pencarian kerja yang tidak direncanakan dan tidak diinginkan - orang dapat dipecat karena hubungan di tempat kerja atau dipaksa untuk mengundurkan diri karena hubungan yang salah.
Bisa dikatakan, romansa kantor memang terjadi. (Minta saja Bill dan Melinda Gates, yang bertemu di tempat kerja.) Mengingat berapa banyak waktu yang dihabiskan orang di tempat kerja, tidaklah mengherankan bahwa orang-orang dapat mengembangkan perasaan naksir atau jatuh cinta.
Jika hubungan baru Anda melibatkan rekan kerja, pastikan asmara kantor Anda tidak mengganggu karier Anda - atau orang penting Anda lainnya! Berikut adalah kiat terbaik kami, dengan masukan dari Peter Handal, presiden, CEO, dan ketua Pelatihan Dale Carnegie.
Tips untuk Menangani Romantis Office
Sangat, sangat pasti. Sebelum memasuki suatu hubungan, pastikan itu adalah real deal. Apakah Anda terikat pada proyek yang intens yang membutuhkan larut malam di tempat kerja atau berbagi frustrasi di bos, atau apakah Anda memiliki koneksi yang melampaui kantor? Pastikan Anda tahu jawaban untuk pertanyaan itu sebelum memulai hubungan romantis.
Periksa kebijakan perusahaan . Setelah Anda menjalin hubungan dengan rekan kerja - atau, idealnya, sebelum hubungan dimulai - bacalah kebijakan perusahaan tentang rekan kerja kencan.
Banyak perusahaan besar dan kecil memiliki aturan keras dan cepat terhadap hubungan yang berkembang di antara rekan kerja. Jika itu melanggar aturan, Anda harus bertanya pada diri sendiri: "Apakah itu sepadan?" Dan, jika hubungan diizinkan, jadilah bijaksana dan siapkan segala konsekuensinya. Bergantung pada perusahaan, departemen sumber daya manusia Anda mungkin memerlukan Anda untuk menandatangani kontrak, memberi tahu manajer atau rekan kerja, atau mengikuti pedoman atau aturan lain.
Menjaga sopan santun dan profesionalisme . Jangan biarkan hubungan romantis memengaruhi kualitas dan efisiensi pekerjaan Anda. Intinya: Anda tidak harus menjaga kerahasiaan hubungan Anda, tetapi Anda tidak ingin memilikinya begitu dipajang sehingga membuat rekan kerja Anda merasa tidak nyaman. Plus, jika ada bukti bahwa romansa kantor mempengaruhi pekerjaan, satu atau keduanya mungkin diminta untuk mengakhiri romansa Anda atau, lebih buruk lagi, cari pekerjaan lain.
Selain menghindari pertunjukan kasih sayang di kantor publik, perhatikan juga bahwa rekan kerja mungkin mencari bias. Anda tidak ingin rekan kerja Anda berpikir, "Joanne hanya menyetujui rencana Jose karena mereka berkencan." Hindari duduk bersebelahan satu sama lain dalam rapat, makan siang bersama setiap hari, atau bertindak secara umum sebagai satu unit. Dan, jangan mengirim email pribadi menggunakan akun kerja Anda.
Hindari berkencan dengan seseorang di posisi yang lebih tinggi atau lebih rendah . Politik dan hirarki kantor harus menjadi prioritas utama, terutama ketika menyangkut roman jabatan. Memilih keterikatan dengan rekan kerja - terutama satu pada tingkat senioritas yang berbeda - secara dramatis dapat mempengaruhi gaji atau gerakan Anda di perusahaan Anda. Taruhan terbaik Anda adalah menghindari berkencan dengan orang-orang dengan siapa Anda rutin bekerja.
Simpan romansa untuk keluar dari kantor . Tidak peduli seberapa dalam cinta yang Anda rasakan, seharusnya tidak ada tampilan umum kasih sayang di tempat kerja. Tetaplah berpegang pada perilaku profesional yang sama dengan orang penting Anda di tempat kerja yang akan Anda miliki dengan rekan kerja lainnya. Itu berarti tidak memegang tangan, tidak berciuman, tidak ada julukan yang menyayangi, dan jelas tidak ada penghubung lemari.
Masalah alamat setelah jam kerja . Jangan pernah bertarung atau berdebat di tempat kerja. Setiap perselisihan pribadi harus ditangani di luar kantor.
Rencanakan yang terburuk . Sepakati di awal hubungan bagaimana Anda akan menangani potensi putus. Hindari, di semua biaya, berantakan berantakan. Bukan hanya Anda dan pasangan Anda yang terlibat, itu adalah seluruh kantor Anda dan masa depan kebijakan kencan perusahaan. Dan, jika Anda memutuskan bahwa salah satu - atau keduanya - Anda perlu melanjutkan, lakukan dengan persyaratan Anda.
Mulailah mencari pekerjaan sebelum Anda harus dan jangan memberikan kehidupan cinta Anda sebagai alasan untuk pergi ketika Anda wawancara.
Pertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan. Jika hubungan itu serius, salah satu anggota harus mempertimbangkan posisi baru di luar perusahaan.
Baca Lebih Lanjut: Lima Aturan untuk Office Romance