Cara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan Sementara

Apa yang Harus Ditulis dalam Surat Pengunduran Diri Anda

Apa cara terbaik untuk mengundurkan diri dari pekerjaan sementara? Ada banyak alasan mengapa posisi kerja sementara di perusahaan mungkin cocok untuk Anda. Menerima pekerjaan temporer memungkinkan Anda untuk mendapatkan pengalaman di bidang tertentu, belajar lebih banyak tentang karier yang menarik bagi Anda, mendapatkan pengalaman untuk ditambahkan ke resume Anda atau menempatkan Anda di baris pertama untuk pembukaan permanen di perusahaan.

Bisnis juga dapat mengambil manfaat dari memiliki pekerja sementara.

Mereka mungkin perlu mengisi tempat dengan cepat jika mereka mengalami kehilangan karyawan yang tidak terduga atau membutuhkan lebih banyak karyawan selama musim sibuk. Mungkin mereka akan mempekerjakan Anda untuk sementara waktu dengan harapan menjadikan Anda karyawan tetap di masa depan.

Kiat untuk Berhenti Bekerja Sementara

Sebelum Anda memutuskan untuk mengundurkan diri, Anda harus memiliki gagasan tentang berapa lama posisi Anda akan diperlukan, terutama jika Anda menandatangani kontrak atau perjanjian sebelum memulai. Beberapa posisi sementara memiliki tanggal awal dan akhir yang jelas, tetapi Anda mungkin menemukan bahwa Anda perlu mengundurkan diri dari pekerjaan lebih awal.

Skenario ini dapat terjadi jika Anda mencari posisi permanen di tempat lain, dengan rencana untuk mengundurkan diri dari pekerjaan sementara setelah Anda mengamankan posisi permanen. Jika Anda menandatangani kontrak pastikan untuk memberikan pemberitahuan yang tepat yang tercantum dalam kontrak Anda. Jelaskan kepada majikan Anda di masa depan ketika Anda dapat berkomitmen pada tanggal mulai; Anda akan benci diharapkan di dua tempat sekaligus.

Berapa Lama Anda Harus Tetap?

Penting untuk diingat bahwa seperti namanya, pekerjaan itu bersifat sementara, dan Anda seharusnya tidak merasa berkewajiban untuk tinggal jika Anda ditawari pekerjaan baru di tempat lain atau jika itu tidak pas untuk Anda. Jika Anda mengikuti pedoman kontrak Anda, Anda dapat dengan mudah memberikan pemberitahuan dan beralih ke peluang Anda berikutnya.

Jika Anda seorang pekerja kontrak, Anda bertanggung jawab untuk mengetahui apa yang diharapkan dari Anda ketika datang untuk mengundurkan diri. Jika Anda bekerja untuk agen sementara , mungkin ada lebih banyak fleksibilitas dalam panduan tentang cara membebaskan diri dari posisi. Tidak peduli apa situasinya, Anda ingin memastikan untuk melakukan diri Anda secara profesional, terutama jika Anda menggunakan atau berencana untuk menggunakan majikan sementara Anda sebagai referensi.

Setiap skenario unik ketika datang ke pekerjaan temp. Banyak faktor yang berbeda yang mempengaruhi mengapa Anda mengambil pekerjaan sementara dan mengapa perusahaan mencari karyawan sementara. Apapun situasinya, selalu tunjukkan diri Anda dengan cara yang profesional. Perlakukan pengunduran diri seperti yang Anda lakukan jika pekerjaan itu permanen. Siapkan surat atau email yang penuh hormat untuk berterima kasih kepada mereka atas kesempatan untuk bekerja dengan mereka dan nyatakan kapan hari terakhir Anda. Anda juga dapat menyertakan mengapa Anda tidak dapat menyelesaikan tugas pekerjaan sementara, tetapi Anda tidak perlu melakukannya. Ini bisa menjadi aneh jika Anda pergi karena alasan negatif. Apa pun alasannya, bersikaplah sopan dan profesional .

Contoh Surat Pengunduran Pekerjaan Sementara
Gunakan contoh surat pengunduran diri ini untuk secara resmi memberitahukan organisasi di mana Anda telah menyatakan bahwa Anda sedang mengajukan pengunduran diri Anda dan tidak akan menyelesaikan tugas.

Dalam beberapa kasus, Anda dapat mengirimkan surat melalui email , terutama jika Anda bekerja dari jarak jauh dari rumah atau kantor lain. Jika Anda membutuhkan panduan tentang apa yang harus dimasukkan dalam pengunduran diri email Anda, ikuti tautan di bawah ini.

Dear Mr./Ms. Nama keluarga:

Saya senang bekerja di ABC Manufacturing. Namun, saya menyesal untuk memberitahu Anda bahwa saya tidak akan dapat menyelesaikan tugas sementara ini. Saya telah mendapatkan posisi permanen penuh waktu. Hari terakhir kerja saya adalah 15 Mei.

Saya menghargai kesempatan yang Anda berikan kepada saya selama saya bekerja di perusahaan.

Hormat saya,

Tanda Tangan Anda (surat hard copy)

Nama Diketik Anda