Melakukan Wawancara Calon
Salah satu cara terbaik untuk menilai kemampuan hukum seorang pengacara adalah dengan mewawancarai pengacara. Sebagian besar pengacara akan memberikan konsultasi awal (biasanya satu jam atau kurang) tanpa biaya. Beberapa pertanyaan penting untuk ditanyakan selama pertemuan ini adalah:
- Pengalaman apa yang dimiliki pengacara dalam jenis masalah hukum Anda?
- Sudah berapa lama dia berlatih?
- Apa rekam jejak keberhasilannya?
- Berapa persentase dari beban kasusnya yang didedikasikan untuk menangani jenis masalah hukum Anda?
- Apakah dia memiliki keahlian atau sertifikasi khusus?
- Berapa biaya dan bagaimana mereka terstruktur?
- Apakah dia membawa asuransi malpraktik? Jika ya, berapa banyak?
- Siapa lagi yang akan mengerjakan kasus Anda dan berapa tarifnya?
- Apakah dia mengalihdayakan setiap tugas hukum utama untuk fungsi?
- Biaya tambahan apa yang mungkin terlibat selain biaya pengacara (ongkos kirim, biaya pengajuan, biaya fotokopi, dll.)?
- Seberapa sering Anda akan ditagih ?
- Bisakah dia memberikan referensi dari klien lain?
- Apakah dia memiliki perjanjian biaya tertulis atau perjanjian representasi?
- Bagaimana dia akan memberi tahu Anda tentang perkembangan dalam kasus Anda?
Perlu diingat bahwa biaya yang lebih tinggi tidak selalu setara dengan pengacara yang lebih berkualitas. Juga, biaya terendah dapat menandakan masalah, pengalaman atau ketidakmampuan.
Setelah bertemu dengan pengacara, Anda harus bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Apakah pengalaman dan latar belakang pengacara sesuai dengan kebutuhan hukum Anda?
- Apakah dia memberikan respons yang cepat dan sopan atas pertanyaan Anda?
- Apakah dia seseorang yang membuat Anda nyaman bekerja?
- Apakah Anda yakin dia memiliki keterampilan dan pengalaman untuk menangani kasus Anda?
- Apakah Anda merasa nyaman dengan biaya dan bagaimana mereka terstruktur?
- Apakah Anda merasa nyaman dengan ketentuan perjanjian biaya dan / atau perjanjian representasi?
Konsultasikan Martindale-Hubbell Law Directory.
Ditemukan online di Martindale.com dan di perpustakaan umum dan hukum setempat, Martindale-Hubbell adalah sumber daya yang bagus untuk informasi tentang firma hukum dan pengacaranya. Panduan ini sering digunakan oleh pengacara sendiri ketika memilih bakat hukum di yurisdiksi lain. Direktori ini mencakup data profil praktik dasar pada hampir setiap pengacara di Amerika Serikat dan Kanada dan biografi profesional yang terperinci dari para pengacara dan perusahaan terkemuka di 160 negara. Ini juga termasuk peringkat pengacara dan firma hukum berdasarkan ulasan rekan yang dapat membantu ketika memilih antara dua kandidat yang berkualifikasi sama.
Tanyakan Pengacara Lainnya
Pengacara tahu keterampilan dan reputasi pengacara lain. Pengacara mungkin dapat memberikan informasi tentang rekan pengacara yang mungkin tidak Anda temukan di buku atau online seperti informasi tentang etika pengacara, tingkat kompetensi, perilaku, kebiasaan dan reputasi praktik.
Lakukan Pemeriksaan Latar Belakang
Sebelum menyewa pengacara mana pun, hubungi lembaga disipliner pengacara di negara Anda untuk mengonfirmasi bahwa pengacara memiliki reputasi yang baik sebagai anggota bar. Untuk daftar online agen disiplin hukum masing-masing negara bagian, tinjau direktori ini dari lembaga disipliner pengacara . Anda harus selalu memeriksa referensi, terutama jika Anda menemukan pengacara melalui Internet. Anda juga dapat memeriksa peringkat ulasan rekan pengacara secara online di Martindale.com. Peringkat tinjauan sejawat memberikan indikator obyektif dari standar etika pengacara dan kemampuan profesional, yang dihasilkan dari evaluasi pengacara oleh anggota lain dari bar dan peradilan di Amerika Serikat dan Kanada.
Tur ke Kantor Hukum Pengacara
Anda dapat menceritakan banyak tentang seorang pengacara dari kantor hukumnya . Mintalah tur singkat ke kantornya, di luar kantor atau ruang konferensi tempat Anda bertemu dengan pengacara.
Apakah kantor hukumnya rapi, teratur, efisien, dan dikelola dengan baik? Staf pendukung apa yang dipekerjakan pengacara? Apakah staf tampak ramah dan membantu? Apakah kantor pengacara itu lokal dan mudah diakses? Apakah sebagian besar ruang kantornya kosong? Perhatikan bendera merah seperti kekacauan massal, anggota staf yang tidak senang, kantor kosong dan panggilan telepon yang tidak dibalas.
Dengan mengambil lima langkah ini, Anda dapat memilih seorang pengacara dengan keterampilan hukum dan kualitas pribadi yang paling baik melayani kebutuhan Anda.