Contoh Surat Pengantar Manajemen

Tujuan dari setiap surat pengantar adalah untuk memberikan wawasan ke dalam kualifikasi Anda bahwa seorang manajer perekrutan mungkin tidak mendapatkan dari resume saja. Ketika Anda mengajukan permohonan untuk peran manajemen, konteks ini dapat menjadi lebih penting. Anda mencoba untuk menunjukkan tidak hanya bahwa Anda memiliki keterampilan untuk melakukan pekerjaan, tetapi juga menginspirasi orang lain untuk melakukan pekerjaan mereka. Surat lamaran yang baik untuk posisi tingkat manajemen akan mencakup informasi tentang pencapaian Anda, peran kepemimpinan yang Anda miliki, dan bagaimana Anda dapat membantu organisasi itu berhasil jika Anda mendapatkan pekerjaan itu.

Apa yang Harus Disertakan dalam Surat Pengantar

Pindai pengeposan pekerjaan, cari keterampilan manajemen khusus yang diinginkan dalam kandidat. Secara umum, keterampilan ini akan terkait dengan lima fungsi manajemen: perencanaan, pengorganisasian, koordinasi, pengarahan, dan pengawasan. Usir kata kunci yang terkait dengan fungsi-fungsi tersebut, dan kemudian cocokkan kualifikasi Anda ke daftar mereka. Semakin kuat kecocokan surat lamaran dan resume Anda dengan persyaratan pekerjaan, semakin baik peluang Anda untuk dipilih untuk diwawancarai untuk posisi itu.

Termasuk keberhasilan yang terukur (angka, persentase, statistik pertumbuhan) adalah cara untuk menunjukkan apa yang telah Anda capai di perusahaan tempat Anda bekerja. Hal ini sangat penting untuk pekerjaan tingkat tinggi karena pengusaha mengharapkan rekam jejak yang terbukti berhasil pada individu yang mereka pekerjakan untuk peran manajemen. Kaji kiat untuk mencocokkan kualifikasi Anda dengan suatu pekerjaan sebelum Anda mulai menulis.

Kemudian tinjau contoh surat lamaran ini untuk posisi dalam manajemen yang dapat Anda sesuaikan agar sesuai dengan kredensial Anda sendiri:

Contoh Surat Pengantar Manajemen

Namamu
Alamat Anda
Kota Anda, Negara, Kode Pos
Nomor telepon Anda

Email mu

Tanggal

Nama
Judul
Organisasi
Alamat
Kota (*): Negara (*): Kode pos

Nama Akhir Salutation Yang Terhormat:

Setelah berkontribusi terhadap pertumbuhan dan kesuksesan tiga organisasi yang berbeda dalam 10 tahun terakhir, saya mencari tantangan baru dengan perusahaan yang membutuhkan seseorang dengan perencanaan, kepemimpinan, dan kemampuan manajemen yang luar biasa.

Mengambil alih komando operasi atau proyek, kemudian membimbingnya ke tingkat kinerja baru, adalah kekuatan terbesar saya.

Sebagaimana dibuktikan dalam resume tertutup pengalaman saya mencakup manajemen proyek, perencanaan strategis, pemanfaatan sumber daya, pertumbuhan pendapatan, dan pengurangan biaya. Kemampuan saya untuk menganalisis kebutuhan dan menciptakan solusi unik yang dirancang untuk menghasilkan hasil yang menguntungkan telah terbukti menjadi salah satu aset terbesar saya.

Dipercayai secara signifikan mempengaruhi profitabilitas bottom-line di mana pun saya bekerja, saya unggul dalam menyederhanakan prosedur yang kurang efisien untuk meningkatkan produktivitas dan penjualan. Manajemen proaktif dari hubungan eksternal yang krusial memungkinkan saya untuk meningkatkan pendapatan sebesar 17% dalam satu tahun. Saya juga menegosiasikan hubungan eksklusif di segmen pasar utama, memperluas pangsa perusahaan dari segmen itu sebesar 66%.

Saya tahu bahwa keterampilan kepemimpinan saya yang telah terbukti, komitmen yang kuat terhadap standar etika dan profesional yang tinggi, dan fleksibilitas dalam menyusun tanggapan proaktif terhadap perubahan kondisi sosial ekonomi akan memungkinkan saya untuk memberikan kontribusi yang signifikan kepada tim [Nama Perusahaan]. Saya akan menyambut kesempatan untuk mendiskusikan kualifikasi saya dengan Anda secara lebih terperinci. Saya tahu bahwa Anda sibuk, dan memiliki banyak aplikasi untuk ditinjau. Jika Anda ingin menjadwalkan pertemuan, tolong beri tahu saya. Sementara itu, ketahuilah bahwa saya menghargai waktu dan pertimbangan Anda.

Hormat saya,

Tanda tangan ( surat hard copy )

Nama depan Nama Belakang

Mengirim Surat Sampul Email

Jika Anda mengirim surat lamaran melalui email , tujuan Anda akan sama - untuk menunjukkan bahwa kualifikasi, pencapaian, dan pengalaman Anda menjadikan Anda kandidat terbaik untuk peran manajemen. Namun, pengiriman Anda akan sedikit berbeda, karena real estat adalah premi dalam komunikasi email. Anda harus mendapatkan perhatian manajer perekrutan langsung dari kelelawar dan tidak membiarkannya pergi. Begini caranya:

• Gunakan baris subjek dengan bijaksana. Taruhan terbaik Anda adalah daftar nama dan jabatan Anda di baris subjek pesan email . Ini mengurangi kemungkinan pesan Anda tertangkap dalam filter spam dan menghemat waktu manajer perekrutan - dia akan tahu apa pesan Anda tentang segera.
• Tetap pendek dan manis. Tiga paragraf pendek banyak. Lebih dari itu dan Anda berisiko kehilangan perhatian mereka.
• Lewati pos dengan alamat Anda dan alamatnya, dan sebagai gantinya, sertakan informasi kontak Anda di tanda tangan email Anda. Tidak perlu mencantumkan informasi kontak majikan.
• Butuh template? Berikut adalah beberapa template surat lamaran email , yang dapat Anda sesuaikan dengan situasi individual Anda.