Keep It Positif
Kualitas komunikasi tindak lanjut Anda setelah wawancara akan berdampak pada evaluasi majikan atas pencalonan Anda. Mengirim ucapan terima kasih merupakan hal yang penting , tetapi ini perlu menjadi pesan email "terima kasih untuk wawancara" yang cepat.
Penting untuk menekankan seberapa baik pekerjaan itu sesuai dengan latar belakang Anda, serta motivasi kuat Anda untuk bekerja dalam posisi itu dengan majikan itu. Selain itu, Anda akan ingin menghindari mengatakan apa pun yang akan menimbulkan keraguan tentang sikap, motivasi, atau kualifikasi Anda.
10 Hal yang Tidak Termasuk Surat Terima Kasih untuk Wawancara
Kiat-kiat tentang apa yang tidak termasuk dalam surat tindak lanjut Anda dapat membantu Anda menghindari pengiriman pesan yang salah kepada majikan.
1. Jangan hanya menyertakan pernyataan penghargaan . Pastikan Anda juga menegaskan minat Anda yang kuat dalam pekerjaan dan jelaskan secara singkat mengapa posisi itu sangat cocok.
2. Komunikasi Anda adalah contoh keterampilan menulis Anda dan perhatian terhadap detail. Jangan lupa untuk mengoreksi dengan teliti dan memperbaiki kesalahan ejaan atau tata bahasa, dan pastikan Anda memiliki jabatan, alamat, dan nama pekerjaan yang benar. Ini adalah kesempatan untuk menindaklanjuti dengan kesan positif yang kuat, jadi jangan membuat kesalahan kecil.
3. Jangan menyebutkan kisaran gaji dalam surat Anda. Tunggu sampai penawaran dibuat untuk menegosiasikan gaji, karena leverage Anda akan menjadi yang terbesar setelah perusahaan memutuskan bahwa Anda adalah kandidat yang disukai.
4. Jangan membuat alasan atau meminta maaf atas apa pun yang salah selama wawancara. Anda lebih baik tidak menarik perhatian pada masalah ini.
Tekankan kualitas positif yang mungkin menandingi setiap kekhawatiran yang muncul selama pertemuan Anda. Pengecualian akan terjadi jika Anda berpikir wawancara itu sangat buruk sehingga Anda tidak masuk hitungan.
5. Jangan menyebutkan aspek apa pun dari posisi yang menyebabkan Anda mempertanyakan kesesuaian pekerjaan. Tunggu hingga penawaran diperpanjang untuk mendapatkan klarifikasi lebih lanjut tentang komponen peran yang menjadi perhatian Anda. Jangan memberi majikan alasan apa pun untuk mempertanyakan apakah Anda cocok sebelum menyelesaikan seleksi mereka. Pengecualian terhadap panduan ini mungkin ketika Anda tahu Anda tidak menginginkan pekerjaan itu, tetapi Anda menyukai perusahaan. Dalam hal ini, Anda mungkin menyebutkan betapa terkesannya Anda dengan organisasi dan bertanya apakah mungkin ada posisi lain yang lebih cocok.
6. Jangan menyertakan bahasa yang sama dalam huruf jika Anda mengirimnya secara terpisah ke pewawancara yang berbeda. Pikirkan sesuatu yang dibagikan setiap orang yang membantu atau memicu minat Anda. Pendekatan lain adalah menegaskan kembali aset yang akan membantu Anda mengatasi prioritas yang disebutkan oleh individu. Pewawancara akan terkesan jika Anda meluangkan waktu untuk mempersonalisasi komunikasi Anda.
7. Jangan membuat pernyataan yang dibesar-besarkan atau dibesar-besarkan seperti "Pekerjaan itu sangat cocok untuk latar belakang saya." Pastikan untuk menyertakan pernyataan untuk mendukung komentar Anda.
Misalnya, Anda mungkin berkata, "Saya sangat senang tentang kemungkinan pendaratan pekerjaan hubungan masyarakat karena itu memungkinkan saya untuk menerapkan keterampilan menulis, perencanaan acara, dan hubungan media yang kuat."
8. Jangan mengambil pendekatan yang terlalu agresif dengan menyebutkan Anda akan menelepon untuk memeriksa status pencalonan Anda. Anda tentu dapat membuat panggilan tindak lanjut ke arah akhir jendela waktu yang telah diindikasikan oleh majikan untuk keputusan mereka. Anda tidak perlu menyebutkan ini di surat Anda.
9. Jangan menyertakan referensi kecuali Anda memintanya. Tidak perlu menyertakan referensi dengan korespondensi tindak lanjut Anda. Ketika seorang majikan menginginkan daftar referensi , mereka akan meminta Anda untuk satu.
10. Jangan memasukkan pertanyaan apa pun tentang penggantian biaya wawancara Anda. Komunikasi tindak lanjut Anda harus dikirim sesegera mungkin setelah wawancara .
Surat Anda harus secara eksklusif terfokus pada minat Anda dalam pekerjaan dan seberapa cocoknya surat itu. Informasi lain apa pun dapat mengalihkan perhatian dari pesan Anda. Kirim catatan terpisah nanti untuk menangani masalah penggantian apa pun.