Saran Untuk Menghadapi Bos Baru

Bagaimana menangani perubahan rezim dalam pekerjaan agen periklanan Anda

Sepasti malam mengikuti hari dan Black Friday mengikuti Thanksgiving, Anda akan mendapatkan bos baru di beberapa titik dalam hidup Anda. Ada beberapa cara yang bisa terjadi, tetapi tiga yang utama adalah:

• Anda memulai pekerjaan baru dan melapor ke bos baru
• Anda dipromosikan dan melapor ke bos baru
• Anda tetap tinggal, tetapi bos baru dipekerjakan di tempat kerja Anda

Dua yang pertama bukan apa yang akan kita fokuskan dalam artikel ini karena mereka biasanya dalam kendali Anda, dan setidaknya, Anda melihat mereka datang dan dapat mempersiapkan.

Tapi yang ketiga, itu cerita yang berbeda. Seorang bos baru dapat memasuki hidup Anda dalam banyak cara, dan semuanya bisa sama-sama meresahkan. Mungkin bos Anda, seorang direktur kreatif , dipecat untuk memberi jalan bagi darah segar. Mungkin agensi Anda bergabung dengan yang lain, dan direktur akun atau CD baru ditugaskan. Mungkin bos Anda berhenti dan digantikan oleh seseorang yang sangat berbeda.

Realitas Pergantian Badan Iklan

Dalam beberapa profesi, contoh di atas jarang terjadi. Namun dalam iklan, perubahan rezim terjadi setiap saat. Agensi bergabung, dan bergabung, dan bergabung lagi. Orang kreatif berhenti dan digantikan. Orang lain mendapatkan "melepaskan" untuk jenis kepribadian kreatif yang sangat berbeda. Industri periklanan tampaknya sama-sama menderita dan berkembang pada omset.

Ketika Anda berakhir dengan bos baru, Anda secara alami akan memiliki kekhawatiran dan keraguan tentang pria atau wanita yang sekarang mengarahkan kapal. Tetapi hal terakhir yang perlu Anda lakukan adalah membiarkan khawatir, paranoia, dan gosip menghalangi Anda.

Perubahan tidak dapat dielakkan dalam kehidupan, dan ketika kita menerimanya, kita dapat memupuknya dan membantunya tumbuh.

The Do's of Memiliki Bos Baru

Ada banyak hal yang dapat Anda lakukan untuk membuat situasi manajemen baru berfungsi dalam kebaikan Anda (dan semua orang lain), dan ada juga hal-hal yang dapat Anda hindari untuk membuat transisi ini positif.

Ini daftarnya. Semoga itu melayani Anda dengan baik di bawah rezim baru.

1. Berikan Bos Baru Anda Setiap Kesempatan untuk Sukses
   Bos baru Anda memiliki rencana besar. Anda dapat membantu, atau Anda bisa menghalanginya. Tetapi kemungkinan besar, rencana ini akan bermanfaat jika Anda memberi mereka kesempatan. Jika segala sesuatunya tidak berjalan dengan baik sebelum mereka tiba, akan membutuhkan waktu untuk mengubah kapal besar.
2. Jujurlah dengan Bos Baru Anda
   Berbohong kepada bos baru Anda, Anda berbohong kepada diri sendiri. Ini adalah saat yang tepat untuk memulai keluhan baru, udara (tanpa menjadi Nancy yang negatif) tentang sistem saat ini, dan jujur ​​tentang apa yang Anda inginkan dari pekerjaan Anda.
3. Perlakukan Boss Baru Anda dengan Rasa Hormat
   Smartasses dan whosers tidak bisa jauh. Komentar Snarky akan diingat. Ini bukan waktu untuk menunjukkan jijik dalam perekrutan mereka. Hormatilah, seperti yang Anda lakukan dengan bos lainnya. Dan itu juga berarti menahan keinginan Anda untuk mencium pantat mereka. Itu tidak akan bekerja.
4. Sadarilah Bahwa Bos Anda Di Bawah Tekanan Yang Lebih Besar daripada Anda
   Mereka dalam peran baru, dikelilingi oleh orang-orang baru, dengan sistem yang baru dan berbeda dengan mereka. Tidak hanya bos baru Anda harus bersinar dalam peran mereka sendiri, mereka harus memastikan semua orang di bawah mereka bersinar juga. Jadi, beri mereka istirahat!

1. Luangkan Waktu untuk Memperkenalkan Diri Anda dengan Benar
   Bersembunyi di bilik atau kantor Anda tidak akan membuat Anda disayangi oleh atasan baru Anda. Anda tidak ingin menjadi tikus yang tenang atau tongkat di lumpur. Ya, bos Anda akan sibuk, tetapi selalu ada 10 menit untuk bertemu dengan anggota tim. Bos yang baik akan tetap ingin bertemu dengan Anda dan mengenal Anda. Tapi mengapa tidak menunjukkan inisiatif dan menjadwalkan pertemuan?
2. Bersiaplah untuk Mengubah Cara Anda
   Bos lama Anda mungkin ingin Anda mengirimkan pekerjaan dengan cara tertentu, atau mempresentasikan ide dengan sketsa alih-alih comp selesai. Bos baru Anda hampir pasti memiliki preferensi yang berbeda. Mengatakan "beginilah cara melakukannya" tidak akan menguntungkan Anda. Jadilah fleksibel. Selama Anda menyelesaikan pekerjaan Anda dengan baik, Anda harus menyesuaikan dengan cara kerja yang baru.

Daftar Larangan Menghadapi Bos Baru

Item-item di daftar ini tidak perlu penjelasan apa pun, tetapi bisa menjadi kesalahan mudah untuk dibuat.

Selain memastikan untuk melakukan hal yang benar, jangan jatuh ke perangkap ini.

1. Jangan mencoba untuk mengasingkan atau memihak mereka.
2. Jangan berpikir Anda tahu lebih banyak daripada mereka.
3. Jangan menyedot; itu tidak menarik dan sangat transparan.
4. Jangan curiga terhadap setiap keputusan yang mereka buat.
5. Jangan mencoba dan merusak otoritas mereka.
6. Jangan berharap perubahan terjadi dalam semalam; ada terlalu banyak boneka yang harus diurus.
7. Jangan menggunakan bos baru sebagai papan suara untuk setiap keluhan.
8. Jangan mulai bergosip tentang mereka. Karma akan menemukanmu.
9. Jangan biarkan jam lax yang sama. Datang lebih awal; pergi terlambat.
10. Jangan berharap promosi atau kenaikan gaji; itu akan memakan waktu.