Langkah pertama adalah mengetahui apa peran yang diperlukan.
Pahami Peran
Analis memanfaatkan keterampilan mereka menuju bidang tertentu, atau domain, seperti asuransi, kesehatan, atau sektor keuangan. Dalam semua kasus, mereka bekerja dengan manajer, TI, dan pemangku kepentingan yang relevan untuk mengembangkan sistem dan solusi yang mendorong perusahaan ke depan. Berbagai masalah memaksa perusahaan untuk melakukan penyesuaian. Sistem yang tidak efisien, kebijakan yang ketinggalan jaman, dan peralatan yang tidak sesuai adalah contoh. Seorang analis bisnis harus melihat hambatan untuk kemajuan dan daya saing dan menyarankan cara untuk mengatasinya. Sebagai bagian dari ini, mereka:
- Mengevaluasi data perusahaan untuk mengidentifikasi area kelemahan
- Merekomendasikan perubahan dan peningkatan berdasarkan metode pemodelan data
- Menilai kelayakan dan dampak perubahan
- Mendokumentasikan temuan dan menyajikannya kepada para pemangku kepentingan
- Validasi dan verifikasi persyaratan
- Tingkatkan efisiensi dan produktivitas
Keterampilan Acquire dan Leverage
Langkah selanjutnya adalah menganalisis keterampilan Anda dan membandingkannya dengan keterampilan yang penting untuk pekerjaan itu.
Posisi ini menuntut keterampilan lunak, keterampilan yang dapat ditransfer, dan keterampilan yang sulit:
- Keterampilan analitis - Identifikasi dan pahami masalah nyata yang dihadapi perusahaan. Ini tidak selalu jelas.
- Kemampuan berpikir kritis dan evaluasi - Dengarkan pemangku kepentingan dan ajukan pertanyaan yang tepat untuk menentukan kebutuhan. Kemudian evaluasi secara kritis kebutuhan tersebut untuk memastikan mereka mengatasi masalah mendasar.
- Keterampilan pemecahan masalah - Memfasilitasi pemahaman masalah yang mempengaruhi proyek dan memungkinkan semua pemangku kepentingan untuk mencapai kesepakatan bersama tentang solusi.
- Keterampilan penelitian - Analisis dokumen, amati prosedur, dan wawancarai pihak-pihak terkait untuk menentukan masalah inti.
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan - Rapat, wawancara, dan diskusi membantu seorang analis bisnis memahami persyaratan perusahaan. Ini bisa tatap muka atau dalam pengaturan virtual. Keterampilan menulis yang jelas dan ringkas diperlukan untuk mendokumentasikan dan berbagi temuan dan rencana aksi.
- Keterampilan interpersonal - Ketidaksepakatan selalu terjadi di atas langkah memprioritaskan maju. Dan menerapkan perubahan tidak mungkin jika tim tidak bekerja sama. Jadi keterampilan interpersonal tidak bisa dinegosiasikan!
- Keterampilan organisasi - Analis menuangkan volume data. Mereka harus memprioritaskan tugas dan efisien dengan alokasi waktu dan sumber daya. Keahlian organisasi yang baik berarti mereka mengomunikasikan informasi penting kepada orang yang tepat.
- Keterampilan teknis - Di atas kertas, keterampilan TI tidak penting untuk pekerjaan selain dasar-dasar seperti kemampuan Microsoft Office. Tapi karena ini bidang yang luas, analis bisnis sering melakukan lebih dari yang Anda harapkan. Itulah sebabnya daftar keterampilan teknis menyertai sebagian besar daftar pekerjaan. Ini mungkin termasuk SQL , Oracle, .NET, C #, dan banyak lainnya.
Menjadi Berkualitas
Sebagian besar posisi membutuhkan gelar sarjana dalam administrasi bisnis atau bidang terkait. Jurusan yang populer meliputi:
- Ilmu Komputer
- Akuntansi
- Teknologi Informasi
- Sistem Informasi
- sistem Informasi Manajemen
Gelar sarjana akan memungkinkan Anda untuk mengamankan posisi entry-level sebagai analis bisnis. Setelah membangun pengalaman kerja, sertifikasi memperkuat posisi Anda.
International Institute of Business Analysis (IIBA®) menawarkan Sertifikasi Kompetensi dalam Business AnalysisTM (CCBA®) dan Certified Business Analysis ProfessionalTM (program CBAP®).
Institute of Management Consultants (IMC) menyatakan pada tingkat dasar, berpengalaman, dan manajemen. Pengalaman minimal 3 tahun diperlukan untuk kursus dasar.
The Chartered Institute for IT menawarkan sertifikat Foundation, Practitioner, Professional, and Consultant and Expert.
Sementara gelar sarjana adalah standar untuk posisi entry-level, para penyewa sering menginginkan gelar sarjana juga. Gelar master yang relevan meliputi:
- Master of Science dalam Analisis Bisnis (MS-BA)
- Master of Science dalam Manajemen Informasi (MSIM)
- Master of Business Administration (MBA)
Mendapatkan pengalaman
Banyak profesional dan pengembang industri menjadi analis bisnis untuk tantangan karir baru. Mereka memiliki keahlian dan keterampilan yang berharga, dan mereka dapat meningkatkan portofolio mereka melalui sertifikasi. Jika Anda bekerja untuk memasuki lapangan, melamar magang saat Anda kuliah. Kemudian dapatkan pengalaman melalui posisi entry-level. Anda akan bekerja dengan tim konsultan atau analis senior, dan Anda dapat memperluas pengetahuan dan keterampilan Anda.
Kesimpulan
Pencari kerja baru atau mereka yang tertarik dalam perubahan karir harus mendapatkan kualifikasi yang relevan dan keterampilan memanfaatkan untuk mengambil peran. Memperluas peluang karir melalui jaringan dengan kelompok analis LinkedIn dan dengan bergabung dengan IIBA® Chapters. Ini pekerjaan yang populer saat ini, dan permintaan untuk analis bisnis diperkirakan akan terus berlanjut. Baca tentang masa depan profesi di sini.
Artikel ini telah diperbarui oleh Laurence Bradford.