1. Perks yang Tidak Terduga
Anda mungkin sudah menawarkan fasilitas karyawan Anda yang memberikan insentif untuk kerja keras dan dedikasi mereka.
Musim liburan adalah waktu yang tepat untuk memberi sedikit tambahan. Fasilitas yang tidak diharapkan dapat merugikan bisnis Anda sangat sedikit, seperti hari libur ekstra, memperpendek hari kerja selama liburan, hari berpakaian santai, atau bahkan kemampuan untuk bekerja dari rumah selama satu atau dua hari. Atau Anda dapat berinvestasi sedikit untuk memberi karyawan Anda pesta kantor atau bonus liburan.
2. Catatan Tulisan Tangan
Bawa kartu liburan Anda ke tingkat yang baru dengan menulis surat pribadi kepada setiap karyawan Anda. Secara khusus menyebutkan beberapa pencapaian terbesarnya sepanjang tahun dan ucapkan terima kasih Anda atas kerja keras yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut. Ini adalah cara bagus untuk menunjukkan penghargaan Anda dengan cara yang membuat karyawan Anda merasa dihargai oleh Anda dan perusahaan.
3. Hari Keluarga yang Didanai Bisnis
Banyak dari kita bergumul dengan menemukan keseimbangan kehidupan kerja dalam kehidupan sehari-hari kita. Berikan karyawan Anda kesempatan untuk mencapai keseimbangan yang sempurna selama sehari dengan membayar mereka untuk melakukan perjalanan sehari dengan keluarga mereka untuk sedikit waktu relaksasi.
Anda dapat mendanai seluruh hari (biaya masuk, makan, perjalanan), atau Anda dapat memberikan kartu hadiah untuk sebagian dari hari, ditambah hari libur "bebas" dari tempat kerja. Ini tidak hanya berarti bagi karyawan yang menerima hadiah, tetapi dia juga kemungkinan akan kembali segar dan siap untuk menjadi produktif.
4. Hadiah Praktis dan Pribadi
Anda tahu banyak tentang karyawan Anda dengan bekerja berdampingan dengan mereka setiap hari.
Biarkan pengetahuan itu memandu pemilihan hadiah Anda untuk memastikan Anda memberikan sesuatu yang akan dihargai dan dihargai oleh setiap karyawan. Jika seorang karyawan menjadi sehat dan sehat, pertimbangkan untuk memberikan pelacak kebugaran atau camilan sehat dari langganan bulanan. Jika dia memiliki kecanduan permen, keranjang yang penuh dengan favoritnya adalah ide bagus. Bagaimana dengan karyawan yang mencintai hewan peliharaannya? Memberikan hadiah yang dimaksudkan untuk hii kucing atau anjing bisa menjadi pilihan yang sempurna.
5. Makan malam bersama Tim
Jika Anda memiliki tim yang relatif kecil, Anda dapat memperlakukan semua orang untuk makan malam untuk menunjukkan penghargaan Anda dan menciptakan kesempatan untuk ikatan tim. Pertimbangkan untuk mengajak semua orang ke restoran lokal favorit, lalu angkat tab. Atau, pertimbangkan untuk menyelenggarakan makan malam di rumah Anda untuk malam yang santai dan menyenangkan. Tidak masalah jika Anda memasak sendiri atau menyiapkannya, hasil akhirnya sama: waktu untuk bersantai dan biarkan karyawan Anda tahu betapa Anda menghargai kerja keras mereka.
Usaha kecil umumnya tidak memiliki anggaran besar untuk memberi hadiah, tetapi itu tidak berarti Anda harus melewati menunjukkan penghargaan Anda kepada karyawan Anda atau hanya pergi dengan pilihan cepat dan mudah. Ide-ide ini dan ide-ide hadiah penting lainnya akan membantu Anda berterima kasih kepada karyawan Anda atas kerja keras mereka sepanjang tahun.