Pengangkatan Pekerjaan oleh Bilangan
Rata-rata, orang-orang tinggal di pekerjaan mereka sedikit lebih lama daripada yang mereka lakukan beberapa tahun yang lalu, menurut angka terbaru dari Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) pada tahun 2014.
Laporan itu memicu kebingungan artikel dan posting blog tentang hopping pekerjaan. Diskusi difokuskan pada apakah itu buruk untuk karir Anda atau buruk bagi majikan.
Jadi berapa lama para pekerja tinggal dengan majikan mereka saat ini? Jumlah rata-rata tahun gaji dan karyawan yang digaji tetap dengan majikan mereka saat ini pada Januari 2014 adalah 4,6 tahun. Hal yang sama terjadi pada tahun 2012, dan itu meningkat dari 4,4 tahun pada tahun 2010. Pada tahun 2004, rata-rata adalah 4 tahun.
Mitos Pekerjaan Hopping
Pekerjaan melompat tampaknya menjadi norma hari ini. Generasi milenium diberi label malas, berhak sendiri, dan, oleh karena itu, bertanggung jawab atas tingkat perputaran yang tinggi di pasar tenaga kerja. Namun, survei BLS terbaru menunjukkan jumlah tahun yang dihabiskan orang dengan perusahaan yang sama telah meningkat selama dekade terakhir. Pada tahun 2002, masa jabatan rata-rata adalah 3,7 tahun. Itu naik menjadi 4,0 tahun di 2004 dan 2006. Dan pada 2008, itu 4,1 tahun.
Untuk memasukkannya ke dalam konteks historis, pada bulan Januari 1983, menurut laporan BLS untuk tahun ini, masa kerja rata-rata pekerja adalah 4,4 tahun.
Angka-angkanya jelas: Rata-rata, orang-orang sekarang ini tinggal di pekerjaan mereka yang sekarang lebih lama daripada di masa lalu.
Tenure and Tech Careers
Bagi mereka yang bekerja di komputer dan matematika, masa jabatan rata-rata di tahun 2014 adalah 5 tahun. Itu naik dari 2012 saat itu 4,8 tahun. Bahkan, rata-rata tetap stabil selama lebih dari satu dekade.
Satu-satunya penurunan terjadi pada tahun 2002 setelah keruntuhan gelembung teknologi - rata-rata kemudian adalah 3,2 tahun - dan lagi pada tahun 2008 (4,5 tahun).
Penting untuk dicatat, meskipun, pendudukan kelompok BLS. Kelompok pekerjaan komputer dan matematika mencakup semua pekerjaan yang berhubungan dengan komputer seperti pengembang perangkat lunak , administrator jaringan , dan administrator basis data . Selain pekerjaan berbasis komputer, itu termasuk aktuaris, matematikawan, analis riset operasi, dan ahli statistik. Sulit untuk menentukan apakah angka-angka untuk pekerjaan komputer sendiri akan sangat berbeda.
Beberapa laporan, seperti angka-angka PayScale tentang masa kerja di perusahaan-perusahaan dalam daftar Fortune 500, memberi kesan para ahli teknologi tidak bertahan lama di tempat kerja. Tetapi industri sedang booming, sehingga pertumbuhan karyawan dan praktik rekrutmen memainkan peran besar dalam rata-rata tersebut.
Penguasaan dalam Profesi Lain
Tech adalah bidang minat yang jelas untuk tren tenurial pekerjaan. Gen Y / Millennials telah tumbuh menjadi pekerja yang paham teknologi dan berada di pucuk pimpinan teknologi terpanas saat ini. Mereka menghargai kepuasan kerja sehingga akan bergerak untuk menemukannya. Bagaimana profesi lain dibandingkan dalam hal masa kerja?
Karyawan dalam pekerjaan manajemen telah bekerja di perusahaan yang sama paling lama dari kategori pekerjaan apa pun - 6,9 tahun, naik dari 6,3 tahun pada tahun 2012 dan 6,1 tahun pada tahun 2010
Pekerjaan arsitektur dan teknik memiliki masa jabatan rata-rata 6,4 tahun pada tahun 2014. Turun dari 7 tahun pada penghitungan sebelumnya.
Posisi penjualan memiliki masa jabatan rata-rata 3,4 tahun pada tahun 2014.
Persiapan dan penyajian makanan memiliki masa paling pendek, yaitu 2,2 tahun pada tahun 2014, turun dari 2,3 tahun pada tahun 2012.
Tenure Among Younger Workers
Analis mengutip survei BLS sebagai bukti Milenium melompat dari pekerjaan ke pekerjaan lebih sering daripada rekan kerja yang lebih tua. Tetapi statistik itu sendiri tidak membahas hal ini. Apa statistik memberitahu kita adalah orang-orang yang lebih muda tinggal dengan majikan mereka saat ini selama bertahun-tahun lebih sedikit daripada rekan kerja mereka yang lebih tua.
Hal ini seharusnya tidak mengejutkan. Seorang anak berusia 22 tahun, misalnya, bekerja untuk perusahaan yang sama selama 1,3 tahun pada saat laporan BLS terakhir. Mereka yang memasuki pasar kerja langsung dari sekolah menengah akan berada di dunia kerja selama kurang dari tiga tahun, jadi waktu yang singkat dengan majikan yang sama adalah wajar.
Kesimpulan
Orang-orang mulai mengakui manfaat dari pekerjaan melompat. Tetapi angka-angka membuktikan bahwa orang tidak sering mengubah pekerjaan. Menariknya, masa jabatan rata-rata untuk semua kelompok umur dalam laporan 1983 mendekati hari ini. Hanya beberapa bulan memisahkan sebagian besar kelompok umur. Dan bahkan ketika para pekerja pergi untuk peluang yang lebih baik, banyak perusahaan teknologi saat ini tidak terlalu peduli dengan tingkat perputaran yang tinggi. Melimpahnya bakat dalam industri berarti selalu ada seseorang untuk masuk dan membawa perusahaan lebih jauh.