Pada hari Jumat pagi, Anda membangun keberanian. Anda memberikan pemberitahuan dua minggu Anda dengan menyerahkan surat pengunduran diri kepada atasan Anda. Anda merasa lega karena Anda berpikir bagian yang sulit telah berakhir.
Kegembiraan memulai pekerjaan baru mulai menggantikan kecemasan berhenti dari pekerjaan Anda saat ini.
Tetapi pada sore yang sama, bos Anda melemparkan kunci pas dalam karya-karya dengan membuat apa yang tampaknya menjadi tawaran balik yang menarik. Bahkan VP Anda, yang Anda hampir tidak pernah melihat sebaliknya, meminta Anda untuk mempertimbangkan kembali. Anda tersanjung tetapi bingung. Sangat menggoda untuk tetap dengan apa yang Anda ketahui. Haruskah Anda tinggal atau haruskah Anda pergi?
Alasan Menerima Counteroffers
Kebanyakan orang menganggap counteroffers sulit untuk ditolak mentah-mentah karena mereka mulai mempertanyakan apakah layak menyerahkan keakraban dan keamanan pekerjaan yang mereka miliki selama bertahun-tahun. Lagi pula, bagaimana jika Anda mengambil pekerjaan baru dan menyadari bahwa Anda membenci rekan kerja Anda? Atau mungkin lebih jauh dan akan menambah waktu untuk perjalanan pagi Anda. Dan pada pekerjaan Anda saat ini, Anda telah menetap; Anda merasa nyaman dalam peran Anda dan mengetahui letak tanah.
Plus, jika bos Anda membuat tawaran balik, itu berarti mereka menghargai Anda sebagai karyawan, bukan?
Mereka mengakui nilai Anda dan ingin mempertahankan Anda. Di perusahaan baru, Anda harus membuktikan diri lagi.
The Drawbacks of Counteroffers
Tetapi jangan membuat keputusan dulu: ada sisi lain yang perlu dipertimbangkan. Meskipun mereka telah mempermanis kesepakatan, ingatlah bahwa perusahaan mungkin membuat tawaran balik lebih banyak untuk keuntungan mereka daripada milik Anda.
Kenapa lagi mereka menunggu sampai Anda mengundurkan diri untuk menawarkan kepada Anda apa yang benar-benar berharga bagi mereka?
Selain itu, setelah Anda menjelaskan bahwa Anda ingin melompat kapal, kesetiaan Anda akan dipertanyakan. Mereka mungkin membuat tawaran balik hanya untuk mengambil keuntungan dari Anda sampai mereka menemukan pengganti yang lebih murah atau "lebih berdedikasi".
Terakhir, Anda sudah melalui proses keputusan. Jika Anda telah mempertimbangkan pilihan Anda dan menyimpulkan bahwa perusahaan baru itu lebih cocok, jangan menebak kembali diri Anda sekarang. Kemungkinan besar adalah bahwa di jalan, Anda akan bertanya-tanya bagaimana hidup Anda akan berbeda jika Anda menerimanya, dan Anda akan menyesal memilih rute yang nyaman alih-alih mengambil risiko.
Untuk alasan ini, sebagian besar penasihat karier setuju bahwa itu bukan ide yang baik untuk menerima tawaran balik.
Cara Mencegah atau Menolak Counteroffers
Untuk menghindari mendorong tawaran balik, berhati-hatilah dengan apa yang Anda katakan tentang mengapa Anda mengundurkan diri. Misalnya, hindari mengatakan sesuatu seperti, "Saya mengundurkan diri karena saya butuh lebih banyak uang." Jika didorong, tawarkan alasan yang sederhana dan umum, seperti "Ini adalah peluang karier yang tidak bisa saya lewatkan."
Tentu saja, jika tawaran dibuat, penting untuk menggunakan kebijaksanaan dan kecakapan ketika menolak, untuk menghindari meninggalkan perasaan buruk yang dapat merusak referensi Anda.
Namun, hindari menyatakan penyesalan pengunduran diri, karena hal itu dapat memberi amunisi majikan Anda untuk menekan Anda agar tetap tinggal.
Lihat Cara Mengundurkan Diri dengan Kelas untuk mendapatkan lebih banyak kiat tentang berhenti dari pekerjaan Anda tanpa membakar jembatan apa pun.
Kesimpulan
Anda tahu situasi kerja Anda lebih baik daripada siapa pun, jadi pada akhirnya, terserah Anda. Tetapi sebelum melompat untuk menerima tawaran balik, berpikir panjang dan keras tentang apa yang sebenarnya Anda inginkan. Apakah Anda benar-benar telah mengganggu pencarian pekerjaan dan menjalani proses wawancara jika Anda bahagia di mana Anda berada? Mungkin tidak.
Saran kami: ambil pekerjaan di mana ada ruang untuk tumbuh dan di mana mereka akan membayar Anda apa yang Anda dapatkan dari awal.