Jadikan hari itu baik untuk Anda, anak Anda, dan rekan kerja Anda.
Jika Anda seorang ibu yang baru bekerja, inilah yang perlu Anda ketahui tentang hari istimewa ini dan bagaimana Anda bisa ikut serta dalam perayaan.
Pertama, Ketahui Sejarah Anda
Lebih dari 20 tahun yang lalu, yang pertama "Bring Your Daughter to Work Day" lahir. Orang-orang yang harus kita syukuri bekerja di Ms. Foundation for Women, sebuah organisasi nirlaba. Pendiri hari ini adalah presiden Marie C. Wilson, pendiri Gloria Steinem, dan itu adalah bendahara Daren Ball. Mereka berharap bahwa dengan membawa anak-anak perempuan ke tempat kerja, mereka akan membangun harga diri mereka dan membantu mereka membayangkan karir masa depan mereka.
Pada tahun 2003, ketaatan diperluas untuk memasukkan anak laki-laki dan berganti nama menjadi "Bawa Anak-anak Perempuan dan Anak-Anak Anda ke Hari Kerja" karena pengalaman itu bermanfaat bagi semua anak. Hari ini tidak harus hanya untuk anak-anakmu. Anda bisa membawa keponakan Anda, keponakan, atau tetangga Anda. Pengalaman ini bisa sangat bermanfaat terutama jika mereka tertarik dengan pekerjaan Anda!
Organisasi nirlaba lainnya, Take Our Daughters dan Sons To Work Foundation, muncul karena popularitas hari itu.
Misi mereka adalah memberikan bimbingan dan dukungan untuk bisnis dan keluarga untuk menjaga tradisi ini berlangsung selama bertahun-tahun yang akan datang.
Tradisi Ini Memberi Anda, Anak Anda, dan Rekan Kerja Anda ... Semua Orang!
Apakah Anda sering berbicara tentang anak-anak Anda di tempat kerja? Saya yakin rekan kerja Anda merasa seperti mereka mengenal anak-anak Anda dengan baik.
Sama halnya, ketika Anda di rumah, apakah Anda sering berbicara tentang rekan kerja dan atasan Anda? Bukankah lebih bagus lagi jika semua orang bisa saling bertemu?
Pada hari ini Anda akan memiliki kesempatan untuk menggabungkan dua dunia Anda, kehidupan kerja Anda dan kehidupan keluarga Anda. Anda akan membuat perkenalan dan membentuk persahabatan baru. Bahkan jika ada beberapa kesalahan, karena dengan anak-anak selalu ada, itu akan menjadi pengalaman yang memperkaya.
Juga, ketika Anda akan memiliki kesempatan untuk menjalin ikatan dengan anak Anda di tingkat yang baru. Ini membantu memberi mereka pemahaman yang lebih baik apa yang Anda lakukan sepanjang hari saat mereka di sekolah. Mereka dapat mengajukan pertanyaan tentang kehidupan kerja Anda yang tidak akan pernah dibahas kecuali mereka melihat Anda di tempat kerja. Jika mereka lebih tua hari ini membuka mata mereka ke dunia yang berbeda di luar sekolah, olahraga dan kegiatan lain setelah sekolah.
Salah satu alasan mengapa Anda seorang ibu yang bekerja adalah karena Anda ingin menjadi teladan yang baik untuk anak-anak Anda. Inilah kesempatan Anda untuk benar-benar bersinar! Anda akan menunjukkan kepada mereka apa yang menjadi ibu yang bekerja adalah karena mereka akan melihat hari Anda dari awal sampai akhir. Kemudian, nanti, Anda dapat menikmati menyaksikan anak-anak Anda berpura-pura menjadi seperti Anda.
Bagaimana Anda Dapat Berpartisipasi dan Merencanakan Untuk Hari Besar Ini
Sebelum hari besar, rencanakan beban kerja Anda untuk hari itu.
Berencana untuk lebih sering terputus dan cobalah untuk tidak mengambil tugas yang menantang. Jika Anda harus, lihat apakah orang tua yang bekerja bisa membantu Anda selama satu jam.
Kemudian rencanakan beban kerja anak Anda. Tanyakan kepada anak Anda apakah ada yang ingin mereka lakukan di tempat kerja untuk melibatkan mereka. Anda dapat mengejutkan anak-anak Anda dengan menyiapkan program dan kegiatan untuk mengisi "hari kerja" mereka.
Apakah perusahaan Anda menawarkan dukungan atau program untuk diikuti dalam Take Your Daughter and Son to Work Day? Jika tidak, inilah kesempatan Anda untuk mengambil inisiatif! Bagikan rencana Anda dengan departemen SDM Anda. Kemudian beri tahu mereka tentang Yayasan Take Our Daughters and Sons To Work serta panduan dan saran perusahaan mereka.
Dengan sebuah rencana di tangan, majikan Anda mungkin merasa terdorong untuk membuat orang tua lain berpartisipasi di hari ini. Anda dapat membagikan apa yang telah Anda lakukan dengan anak-anak Anda dan bagaimana orang lain dapat mengelola beban kerja mereka.
Juga, Anda dapat saling membantu ketika pekerjaan menumpuk dan Anda benar-benar harus fokus. Karena sama seperti anak-anak bekerja juga tidak bisa diprediksi.
Beberapa Tips untuk Pengatur Waktu Pertama
Jika ini adalah pertama kalinya Anda membawa anak-anak Anda untuk bekerja, tanyakan kepada orang tua yang bekerja lainnya untuk meminta nasihat. Apakah ada kamar bagus yang dinikmati anak-anak? Bagaimana orangtua yang bekerja menjaga anak-anak mereka tetap tenang dan terhibur untuk hari itu? Mungkin beberapa karyawan memiliki mainan yang disembunyikan untuk acara-acara khusus seperti ini.
Tanyakan kepada orang tua yang bekerja lainnya jika mereka ingin bergabung dengan Anda dan anak Anda (ren) untuk makan siang. Ini adalah cara yang bagus untuk bertemu dengan orang tua lain untuk melihat bagaimana hari istimewa mereka. Apakah ada yang butuh bantuan sore itu? Bisakah semua anak mengerjakan proyek sore itu? Plus, menyatukan semua anak-anak akan membantu mereka mendapatkan beberapa wiggles. Setiap orang membutuhkan waktu istirahat yang sedikit, bukan?
Yang terpenting, pastikan untuk memberikan beberapa aturan dasar sebelum menginjakkan kaki ke kantor. Katakan kepada mereka bagaimana Anda mengharapkan mereka berperilaku. Siapkan mereka dengan membagikan rencana Anda untuk hari itu dan bahwa mereka akan memiliki gerakan istirahat di sekitar kantor. Juga, tidak ada salahnya menawarkan hadiah untuk perilaku yang baik!
Diedit oleh Elizabeth McGrory.