Cara Mempersiapkan Diri Anda Sebelum Memulai Magang

Pikiran: "Saya mencari, saya melamar, saya mewawancarai, dan akhirnya saya mendapatkan magang musim panas. Sekarang yang harus saya lakukan adalah menunggu beberapa minggu sampai masa magang saya siap untuk dimulai." Salah!

Bagaimana Menjadi Sukses di Magang Musim Panas Anda

Satu hal yang harus dipertimbangkan semua murid bahkan sebelum memulai magang musim panas adalah "apa yang harus saya lakukan untuk menjadi magang yang sukses?" Mendapatkan magang hanyalah permulaan dan itu bukan bagian terpenting dari proses magang.

Tentu mungkin sulit menemukan magang dan mendapatkan tawaran, tetapi kenyataannya adalah bahwa nilai melakukan magang terutama didasarkan pada bagaimana Anda memutuskan untuk menangani magang berdasarkan apa yang Anda tawarkan. Itu benar, bebannya ada pada Anda untuk membuat magang berhasil dan bahkan mungkin mengubah magang Anda menjadi pekerjaan penuh waktu . Ini bukan tentang perusahaan yang memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan; ini tentang Anda menunjukkan nilai Anda melalui prakarsa, motivasi, dan keterampilan pribadi dan profesional Anda sendiri.

Jadi, Anda telah mendapatkan magang Anda dan itu dimulai dalam beberapa minggu. Apa sekarang? Nah, pernahkah Anda berpikir tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk meneliti industri dan mencari tahu lebih banyak tentang perusahaan? Pergi ke magang dengan ide-ide tentang bagaimana Anda dapat membantu perusahaan membuat perubahan atau menjadi lebih kompetitif akan pergi jauh untuk memiliki perusahaan melihat Anda sebagai seorang profesional daripada magang musim panas.

Para mahasiswa sering memberi perusahaan pengetahuan dan pengetahuan teknologi bahwa sebagian dari karyawan mereka yang paling dihormati dan jangka panjang kurang. Untuk menjadi lebih berharga bagi perusahaan Anda, bersedia untuk mengajar rekan kerja beberapa trik kecil perdagangan ketika datang untuk menggunakan teknologi untuk membuat presentasi profesional atau untuk pemasaran yang lebih baik dari produk atau layanan perusahaan menggunakan semua alat media sosial yang tersedia.

Baca Sastra Penting dan Majalah Perdagangan Tentang Lapangan

Ini adalah suatu keharusan jika Anda ingin maju. Mengesankan supervisor Anda dari awal akan membuat Anda siap untuk proyek yang lebih menarik dan beragam karena Anda akan dilihat sebagai anggota tim yang berharga dari awal magang Anda. Baca siaran pers tentang perusahaan serta pesaingnya. Tren baru apa yang akan muncul di lapangan? Bagaimana posisi perusahaan Anda untuk membuat kemajuan dengan tren baru ini? Adakah cara agar Anda dapat membantu perusahaan menjadi lebih mapan secara daring menggunakan hal-hal seperti Facebook, Twitter , LinkedIn , Pinterest , Google Plus +, Digg, YouTube, dan banyak lagi yang lebih spesifik untuk ceruk pasar tertentu.

Luangkan Waktu untuk Meninjau Situs Web Perusahaan

Luangkan waktu untuk meninjau dan belajar tentang perusahaan, produk dan layanannya, dan karyawan yang saat ini bekerja di sana. Lihat profil LinkedIn karyawan saat ini sehingga ketika Anda memulai program magang Anda, Anda akan merasa bahwa Anda sudah mengenal supervisor dan rekan kerja Anda. Bersiaplah pada hari pertama Anda untuk berkeliling dan bertemu orang-orang dan perkenalkan diri Anda. Mengambil inisiatif untuk bertemu rekan kerja Anda akan membantu mengatur nada yang baik untuk kemampuan Anda untuk membangun hubungan pribadi dan profesional.

Dapatkan Yourself a Mentor

Menemukan seorang mentor yang baik dapat sangat membantu Anda selama masa magang Anda. Anda tidak hanya akan mempelajari trik perdagangan lebih cepat, Anda juga akan belajar tentang apa yang terjadi di balik layar dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang politik kantor. Memiliki pengetahuan ini sebelumnya dapat membantu Anda menghindari titik-titik panas tertentu dan lebih tahu apa yang perlu Anda ketahui untuk bergerak maju di perusahaan. Kita tidak bisa cukup menekankan nilai seorang mentor yang baik . Jika Anda menemukan seseorang di dalam perusahaan yang Anda hormati dan bahwa Anda tampaknya cocok dengannya, mengapa tidak bertanya kepada mereka apakah mereka bersedia membimbing Anda selama berada di perusahaan. Mereka mungkin akan merasa terhormat dan mempercayai kami, Anda akan sangat senang bahwa Anda memiliki seseorang yang Anda rasa dapat Anda percayai dan Anda merasa memiliki minat terbaik di hati Anda.