Seperti pada dokumen pencarian pekerjaan apa pun, Anda harus jujur dengan respons Anda. Ada kemungkinan bahwa calon majikan dapat menghubungi mantan majikan Anda untuk memverifikasi bahwa alasan Anda mendaftar adalah akurat.
Tetapi, Anda juga ingin memberikan alasan yang menempatkan Anda dalam cahaya yang positif. Jadi, jika Anda meninggalkan pekerjaan karena Anda membenci pekerjaan sehari-hari Anda, Anda mungkin mengatakannya sebagai, "Mencari tantangan baru" sebagai gantinya.
Baca terus untuk mendapatkan saran tentang cara mencantumkan alasan Anda meninggalkan pekerjaan di aplikasi pekerjaan, bersama dengan kiat untuk menghadapi situasi sulit, seperti dipecat atau diberhentikan.
Tips untuk Alasan Pencatatan untuk Meninggalkan Aplikasi Pekerjaan
Beberapa alasan akan mudah, dan mudah diterima, seperti:
- Pindah ke posisi dengan lebih banyak tanggung jawab
- Menawarkan posisi baru dari perusahaan lain
- Kurangnya peluang pertumbuhan di perusahaan
- Dilepaskan dari pekerjaan karena merger perusahaan
- Waktu untuk awal semester musim gugur
- Mendarat pekerjaan membayar lebih tinggi
- Kiri untuk fokus pada baseball universitas selama musim semi
- Kiri untuk mencurahkan lebih banyak waktu untuk para akademisi
- Posisi berakhir setelah musim panas
Dalam kasus lain, Anda mungkin memiliki alasan konkret seperti:
- Merawat anggota keluarga yang sakit
- Mengatasi penyakit sendiri yang telah berlalu
- Pasangan dipindahkan ke kota baru
- Dipindahkan untuk lebih dekat dengan keluarga
Tentu saja, Anda perlu menyebutkan alasan-alasan yang tidak merefleksikan Anda secara negatif jika memungkinkan. Di sinilah memberi diri Anda manfaat dari keraguan bisa ikut bermain.
Misalnya, Anda diberhentikan dari majikan yang mengalami kesulitan keuangan. Meskipun alasan sekunder mengapa Anda dipilih adalah karena Anda adalah karyawan berkinerja rendah, cukup adil untuk mengutip pemotongan anggaran jika Anda mungkin tidak akan membiarkan sebaliknya.
Cobalah untuk Tetap Positif
Anda juga harus menghindari menyebutkan alasan apa pun yang mencerminkan secara negatif pada mantan majikan. Anda mungkin telah meninggalkan posisi karena Anda tidak bergaul dengan manajer atau rekan kerja Anda, tetapi lebih baik mengatakan bahwa Anda menginginkan tantangan baru, ditawari posisi membayar lebih tinggi, atau bahwa perusahaan direstrukturisasi.
Calon majikan cenderung memandang negatif pada karyawan yang meremehkan mantan rekan kerja mereka, jadi ingatlah setiap notasi tentang keadaan kurang optimal se-positif mungkin.
Alasan Tricky untuk Meninggalkan
Ketika Anda meninggalkan pekerjaan karena alasan positif, itu adalah hal yang sederhana untuk dijelaskan, pada aplikasi Anda dan dalam sebuah wawancara. Terkadang, alasan Anda untuk pergi sedikit lebih rumit. Mungkin Anda berhenti dari posisi Anda sebelumnya karena Anda tidak senang - atasan Anda sulit, pekerjaan Anda tidak ke mana-mana, atau Anda memiliki rekan kerja yang tidak tertahankan . Mungkin Anda dipecat karena sikap Anda bermasalah, Anda bertengkar dengan atasan Anda, atau Anda tidak melakukan pekerjaan yang cukup baik.
Ingatlah bahwa ketika meninggalkan pekerjaan, Anda terkadang dapat bernegosiasi dengan majikan Anda tentang bagaimana keberangkatan Anda mungkin diwakili kepada calon majikan sehingga menghindari beberapa masalah aplikasi yang rumit ini. Dan, bahkan setelah Anda pergi, Anda dapat mencoba menghubungi mantan manajer Anda atau departemen sumber daya manusia dan menanyakan apakah ada cara netral mereka dapat menggambarkan keberangkatan Anda dari perusahaan.
Keluar dari Pekerjaan Anda
Ada banyak alasan untuk mengundurkan diri dari suatu posisi , tetapi beberapa dari mereka kedengarannya lebih baik bagi majikan di masa depan daripada yang lain. Sebelum Anda menyerahkan surat pengunduran diri, Anda semoga memberikan beberapa pemikiran untuk meninggalkan pekerjaan Anda dengan baik . Anda mungkin memiliki alasan yang sangat bagus untuk berhenti , tetapi sekarang Anda harus menjelaskan kepada calon majikan Anda dengan cara yang Anda dan mantan majikan Anda akan sepakati, dalam hal yang mungkin mereka periksa.
Apapun situasinya, cobalah untuk tidak menyalahkan, karena itu hanya akan berefek buruk pada Anda.
Ketika Anda Telah Dipecat
Menjelaskan tentang dipecat bisa menjadi salah satu hal tersulit yang Anda temui selama proses pencarian pekerjaan. Ini mungkin merupakan masalah emosional bagi Anda, dan bahkan jika itu tidak, itu bisa sulit untuk dijelaskan sambil menjaga reputasi Anda tanpa noda. Jika Anda harus mendaftar alasan pada lamaran kerja, akan sulit untuk mendapatkan jawaban yang tepat yang akan diverifikasi oleh perusahaan Anda sebelumnya. Berikut adalah daftar alasan untuk meninggalkan pekerjaan untuk membantu Anda menjawab pertanyaan dengan cara yang tepat.
Tetaplah pada Fakta
Penting untuk memastikan bahwa perusahaan Anda sebelumnya tidak dapat benar-benar membantah alasan Anda mendaftar di aplikasi Anda, karena calon majikan Anda dapat menggunakan ketidakbenaran apa pun pada aplikasi sebagai alasan untuk pemecatan, bahkan jika mereka terungkap setelah Anda dipekerjakan untuk pekerjaan.
Baca Lebih Lanjut: Cara Mendaftar untuk Pekerjaan | Apakah Anda Harus Memasukkan Setiap Pekerjaan pada Aplikasi?