Cara Menanggapi Ketika Seorang Pewawancara Pekerjaan Berperilaku Buruk
Dalam kasus mana pun, itu dapat menjadi aneh ketika Anda ditanya pertanyaan yang seharusnya tidak diminta oleh manajer perekrutan, atau ketika Anda ditanyakan sesuatu yang membuat Anda merasa tidak nyaman.
Entah itu tidak relevan dengan pekerjaan atau kualifikasi Anda, atau pribadi, itu dapat menempatkan Anda dalam situasi yang menantang.
Baca di bawah ini untuk daftar pertanyaan kasar atau bahkan ilegal yang mungkin ditanyakan oleh majikan Anda, serta saran tentang cara menangani pertanyaan-pertanyaan itu. Juga baca di bawah ini untuk daftar hal-hal yang Anda, sebagai orang yang diwawancarai, seharusnya tidak dilakukan dalam sebuah wawancara.
Pertanyaan Wawancara Terburuk
Ada banyak pertanyaan wawancara yang tidak boleh ditanyakan pengusaha, baik karena ilegal atau karena tidak sopan atau tidak relevan. Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara terburuk yang benar-benar diajukan oleh para calon karyawan. Ini diatur berdasarkan kategori.
Pertanyaan Tentang Umur Anda
Pertanyaan tentang berapa usia Anda bisa sangat tidak nyaman. Pertanyaan-pertanyaan ini dapat bekerja dua arah - Anda dapat dianggap terlalu tua atau terlalu muda dan tidak cukup dewasa untuk melakukan pekerjaan itu. Sebagian besar pertanyaan yang berkaitan dengan usia adalah ilegal jika usia tidak ada hubungannya dengan pekerjaan (pengecualian akan, misalnya, jika Anda harus usia tertentu untuk secara hukum melakukan pekerjaan itu).
Beberapa pertanyaan dan komentar usia yang tidak nyaman meliputi:
- Berapakah umur Anda?
- Bagaimana perasaan suami Anda tentang relokasi Anda untuk bekerja?
- Apakah kamu orang tua?
- Anda cukup muda untuk menjadi anak saya.
- Apakah Anda berpikir tentang pensiun?
- Bagaimana perasaan Anda tentang bekerja untuk manajer yang lebih muda?
Pertanyaan Tentang Etnis, Ras, atau Kebangsaan Anda
Pertanyaan tentang ras, warna kulit, etnis, tempat kelahiran, dan / atau asal kebangsaan adalah ilegal kecuali secara langsung relevan dengan pekerjaan itu. Sayangnya, pertanyaan-pertanyaan ini kadang muncul dalam wawancara. Pertanyaan yang tidak nyaman terkait dengan etnis, tempat kelahiran, dll., Termasuk:
- Ras apa yang Anda identifikasi sebagai?
- Apakah Anda akan kembali ke negara Anda dalam waktu dekat?
- Apakah bahasa Inggris adalah bahasa ibu Anda?
- Dari mana kamu berasal?
- Apakah orang tuamu lahir di sini?
Pertanyaan Tentang Kehidupan Pribadi Anda atau Tubuh Anda
Beberapa pewawancara mungkin melintasi garis yang tidak nyaman dan mengajukan pertanyaan tentang kehidupan pribadi Anda, atau memberi komentar tentang tubuh Anda. Ini semua, sayangnya, pertanyaan nyata yang diajukan oleh pemberi kerja, atau komentar yang dibuat oleh para majikan terhadap kandidat:
- Apakah Anda memiliki masalah saat keluar minum dengan kantor pada hari Jumat?
- Dimana kamu tinggal?
- Apa yang Anda jalani saat Anda tidak bekerja?
- Kamu sangat lucu.
- Saya ingin seorang resepsionis yang terlihat seperti kelinci Playboy.
Pertanyaan Tentang Hubungan Anda
Kecuali jika secara khusus berkaitan dengan persyaratan posisi, majikan tidak boleh menanyakan Anda tentang status perkawinan atau keluarga Anda, atau hubungan pribadi Anda yang lain. Contoh dari beberapa pertanyaan terburuk pada topik ini termasuk:
- Apakah kamu berkencan dengan seseorang?
- Apakah Anda hamil?
- Apakah kamu sudah menikah?
- Apakah Anda punya anak kecil?
- Apakah Anda memiliki pengaturan pengasuhan anak yang berbaris?
- Bagaimana pernikahanmu bekerja? Stres dari jam kerja yang panjang mungkin tidak baik untuk pernikahan Anda.
- Jika Anda memiliki anak, bagaimana Anda akan melakukan pekerjaan ini ketika suami Anda dikerahkan (pertanyaan untuk seseorang dengan pasangan militer)?
Pertanyaan Tentang Agama Anda
Pertanyaan tentang agama atau praktik keagamaan Anda adalah ilegal kecuali langsung relevan dengan pekerjaan itu. Beberapa pertanyaan tidak nyaman yang ditanyakan orang terkait dengan agama mereka adalah:
- Apakah Anda sangat religius?
- Apa agamamu?
- Akankah praktik keagamaan Anda memengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan Anda?
Pertanyaan Tidak Nyaman Lainnya
Ada banyak jenis pertanyaan lain yang tidak nyaman, dan bahkan ilegal, yang mungkin Anda ajukan dalam sebuah wawancara. Hal-hal ini dapat berkisar dari pertanyaan tentang seks Anda sampai kecacatan apa pun yang mungkin Anda miliki dengan pertanyaan khusus tentang gaji.
Berikut adalah beberapa pertanyaan dan komentar nyata (yang sayangnya) yang telah didengar kandidat pekerjaan:
- Saya membutuhkan seseorang yang akan berurusan dengan semua orang ketika mereka mulai menangis.
- Katakan apa pendapatmu tentang orang yang baru saja kau temui?
- Kami ingin mempekerjakan Anda, tetapi kami ingin seseorang yang akan berada di sini untuk jangka panjang.
- Saya membutuhkan seseorang yang akan tinggal untuk mematikan lampu setiap malam.
- Mengapa Anda sudah lama menganggur?
Apa yang Tidak Harus Dilakukan Pengusaha Selama Wawancara
Ada juga beberapa hal yang seharusnya tidak dilakukan pewawancara. Berikut ini beberapa contoh perilaku wawancara yang tidak pantas yang telah dibagikan oleh pencari kerja. Pengusaha tidak boleh:
- Berikan pelukan besar kepada pelamar.
- Pat orang yang diwawancara di kepala ketika menawarkan pekerjaan padanya.
- Jaga wawancara sampai tidak ada orang lain yang tersisa di kantor.
- Wawancara di luar pada hari Agustus 90 derajat.
- Tanyakan pada kandidat apakah dia ingin pergi minum setelah wawancara.
Bagaimana Menanggapi Pertanyaan Wawancara yang Tidak Pantas
Apa yang dapat Anda lakukan jika Anda mengajukan pertanyaan yang tidak boleh ditanyakan oleh perusahaan? Pertanyaan tentang usia, leluhur, kewarganegaraan, peringkat kredit, catatan kriminal, kecacatan, status keluarga, jenis kelamin, status militer, atau agama hanya boleh ditanyakan jika mereka terkait langsung dengan pekerjaan.
Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan ilegal atau tidak pantas adalah dengan menyatakan, “Pertanyaan ini tidak memengaruhi kemampuan saya untuk melakukan pekerjaan.” Anda mungkin kemudian mencoba mengalihkan pembicaraan ke keterampilan dan kemampuan yang relevan.
Ingat pertanyaan-pertanyaan tidak nyaman ini jika Anda ditawari pekerjaan. Sebelum mengambil pekerjaan, pertimbangkan apakah Anda benar-benar ingin bekerja untuk seseorang yang mengajukan pertanyaan pribadi atau tidak pantas seperti itu. Berikut ini saran lebih lanjut tentang cara menangani pertanyaan wawancara yang tidak pantas .
Ini Giliran Anda: Apa yang Tidak Harus Dikatakan atau Dilakukan Pelamar
Sama seperti dengan pewawancara, ada beberapa hal yang tidak boleh Anda katakan atau lakukan saat wawancara kerja. Ini berkisar dari hal-hal yang berkaitan dengan cara Anda berpakaian sampai jam berapa Anda tiba dengan apa yang Anda bawa bersama Anda. Ada juga hal-hal yang seharusnya tidak Anda lakukan yang terkait dengan cara Anda menampilkan diri.
Berikut adalah 15 hal teratas yang tidak boleh Anda lakukan ketika Anda wawancara . Ada juga beberapa hal yang tidak boleh Anda bagikan dengan pewawancara jika Anda ingin kesempatan untuk melangkah maju dengan proses wawancara. Berikut adalah 25 hal yang tidak boleh Anda katakan saat wawancara kerja.