Pertanyaan Wawancara Terburuk yang Diminta Majikan

Cara Menanggapi Ketika Seorang Pewawancara Pekerjaan Berperilaku Buruk

Sayangnya, pengusaha terkadang mengajukan pertanyaan wawancara yang seharusnya tidak perlu ditanyakan. Kadang-kadang kasus pewawancara tidak tahu apa yang seharusnya tidak diminta selama wawancara kerja. Di lain waktu majikan lebih tahu, tetapi tetap mengajukan pertanyaan wawancara yang tidak pantas atau mengatakan sesuatu yang seharusnya tidak dia katakan untuk mencoba mendapatkan lebih banyak informasi dari seorang pelamar.

Dalam kasus mana pun, itu dapat menjadi aneh ketika Anda ditanya pertanyaan yang seharusnya tidak diminta oleh manajer perekrutan, atau ketika Anda ditanyakan sesuatu yang membuat Anda merasa tidak nyaman.

Entah itu tidak relevan dengan pekerjaan atau kualifikasi Anda, atau pribadi, itu dapat menempatkan Anda dalam situasi yang menantang.

Baca di bawah ini untuk daftar pertanyaan kasar atau bahkan ilegal yang mungkin ditanyakan oleh majikan Anda, serta saran tentang cara menangani pertanyaan-pertanyaan itu. Juga baca di bawah ini untuk daftar hal-hal yang Anda, sebagai orang yang diwawancarai, seharusnya tidak dilakukan dalam sebuah wawancara.

Pertanyaan Wawancara Terburuk

Ada banyak pertanyaan wawancara yang tidak boleh ditanyakan pengusaha, baik karena ilegal atau karena tidak sopan atau tidak relevan. Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara terburuk yang benar-benar diajukan oleh para calon karyawan. Ini diatur berdasarkan kategori.

Pertanyaan Tentang Umur Anda

Pertanyaan tentang berapa usia Anda bisa sangat tidak nyaman. Pertanyaan-pertanyaan ini dapat bekerja dua arah - Anda dapat dianggap terlalu tua atau terlalu muda dan tidak cukup dewasa untuk melakukan pekerjaan itu. Sebagian besar pertanyaan yang berkaitan dengan usia adalah ilegal jika usia tidak ada hubungannya dengan pekerjaan (pengecualian akan, misalnya, jika Anda harus usia tertentu untuk secara hukum melakukan pekerjaan itu).

Beberapa pertanyaan dan komentar usia yang tidak nyaman meliputi:

Pertanyaan Tentang Etnis, Ras, atau Kebangsaan Anda

Pertanyaan tentang ras, warna kulit, etnis, tempat kelahiran, dan / atau asal kebangsaan adalah ilegal kecuali secara langsung relevan dengan pekerjaan itu. Sayangnya, pertanyaan-pertanyaan ini kadang muncul dalam wawancara. Pertanyaan yang tidak nyaman terkait dengan etnis, tempat kelahiran, dll., Termasuk:

Pertanyaan Tentang Kehidupan Pribadi Anda atau Tubuh Anda

Beberapa pewawancara mungkin melintasi garis yang tidak nyaman dan mengajukan pertanyaan tentang kehidupan pribadi Anda, atau memberi komentar tentang tubuh Anda. Ini semua, sayangnya, pertanyaan nyata yang diajukan oleh pemberi kerja, atau komentar yang dibuat oleh para majikan terhadap kandidat:

Pertanyaan Tentang Hubungan Anda

Kecuali jika secara khusus berkaitan dengan persyaratan posisi, majikan tidak boleh menanyakan Anda tentang status perkawinan atau keluarga Anda, atau hubungan pribadi Anda yang lain. Contoh dari beberapa pertanyaan terburuk pada topik ini termasuk:

Pertanyaan Tentang Agama Anda

Pertanyaan tentang agama atau praktik keagamaan Anda adalah ilegal kecuali langsung relevan dengan pekerjaan itu. Beberapa pertanyaan tidak nyaman yang ditanyakan orang terkait dengan agama mereka adalah:

Pertanyaan Tidak Nyaman Lainnya

Ada banyak jenis pertanyaan lain yang tidak nyaman, dan bahkan ilegal, yang mungkin Anda ajukan dalam sebuah wawancara. Hal-hal ini dapat berkisar dari pertanyaan tentang seks Anda sampai kecacatan apa pun yang mungkin Anda miliki dengan pertanyaan khusus tentang gaji.

Berikut adalah beberapa pertanyaan dan komentar nyata (yang sayangnya) yang telah didengar kandidat pekerjaan:

Apa yang Tidak Harus Dilakukan Pengusaha Selama Wawancara

Ada juga beberapa hal yang seharusnya tidak dilakukan pewawancara. Berikut ini beberapa contoh perilaku wawancara yang tidak pantas yang telah dibagikan oleh pencari kerja. Pengusaha tidak boleh:

Bagaimana Menanggapi Pertanyaan Wawancara yang Tidak Pantas

Apa yang dapat Anda lakukan jika Anda mengajukan pertanyaan yang tidak boleh ditanyakan oleh perusahaan? Pertanyaan tentang usia, leluhur, kewarganegaraan, peringkat kredit, catatan kriminal, kecacatan, status keluarga, jenis kelamin, status militer, atau agama hanya boleh ditanyakan jika mereka terkait langsung dengan pekerjaan.

Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan ilegal atau tidak pantas adalah dengan menyatakan, “Pertanyaan ini tidak memengaruhi kemampuan saya untuk melakukan pekerjaan.” Anda mungkin kemudian mencoba mengalihkan pembicaraan ke keterampilan dan kemampuan yang relevan.

Ingat pertanyaan-pertanyaan tidak nyaman ini jika Anda ditawari pekerjaan. Sebelum mengambil pekerjaan, pertimbangkan apakah Anda benar-benar ingin bekerja untuk seseorang yang mengajukan pertanyaan pribadi atau tidak pantas seperti itu. Berikut ini saran lebih lanjut tentang cara menangani pertanyaan wawancara yang tidak pantas .

Ini Giliran Anda: Apa yang Tidak Harus Dikatakan atau Dilakukan Pelamar

Sama seperti dengan pewawancara, ada beberapa hal yang tidak boleh Anda katakan atau lakukan saat wawancara kerja. Ini berkisar dari hal-hal yang berkaitan dengan cara Anda berpakaian sampai jam berapa Anda tiba dengan apa yang Anda bawa bersama Anda. Ada juga hal-hal yang seharusnya tidak Anda lakukan yang terkait dengan cara Anda menampilkan diri.

Berikut adalah 15 hal teratas yang tidak boleh Anda lakukan ketika Anda wawancara . Ada juga beberapa hal yang tidak boleh Anda bagikan dengan pewawancara jika Anda ingin kesempatan untuk melangkah maju dengan proses wawancara. Berikut adalah 25 hal yang tidak boleh Anda katakan saat wawancara kerja.