10 Cara Membuat Kesan Terburuk di Wawancara Kerja

by Alison Doyle

Semua orang ingin membuat kesan terbaik ketika mereka melakukan wawancara untuk suatu pekerjaan, tetapi itu bisa mudah untuk mengacaukan. Dalam beberapa kasus, apa yang Anda lakukan tidak akan menjadi penting dan Anda akan mendapatkan umpan. Lagi pula, pengusaha mengharapkan pelamar menjadi gugup dan kasus kegelisahan wawancara kerja tidak seharusnya membebani Anda tawaran pekerjaan. Hal-hal lain dapat membuat pewawancara Anda memutuskan bahwa Anda bukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu, dan inilah saatnya untuk beralih ke kandidat berikutnya.

Apa yang dapat membuat kesan yang sangat buruk pada sebuah wawancara kerja? Berikut beberapa hal yang harus Anda hindari jika Anda ingin maju dalam proses perekrutan. Mereka semua mudah dihindari, jadi tinjau daftar dan pastikan tidak ada yang terjadi pada Anda.

Tinjau kiat-kiat ini untuk bagaimana membuat kesan terburuk pada suatu wawancara, sehingga Anda tidak berakhir pada daftar pemohon yang buruk.

01 Tiba Akhir atau Tidak Sama Sekali

Beberapa kisah wawancara yang paling menyedihkan yang pernah saya dengar berasal dari orang-orang yang benar-benar gagal. Mereka entah mendapat tanggal atau waktu yang salah dan benar-benar merindukan wawancara, atau mereka terjebak dalam kemacetan dan tiba terlambat.

Hindari menjadi salah satu dari orang-orang tersebut dengan meluangkan waktu untuk mengkonfirmasi wawancara Anda sebelumnya. Beri diri Anda banyak waktu ekstra untuk sampai ke sana. Jauh lebih baik untuk cukup awal untuk mengambil secangkir kopi atau berjalan di sekitar blok untuk menenangkan saraf Anda daripada menekankan tentang apakah Anda akan sampai ke wawancara pada waktu yang tepat.

Di sisi lain, jangan terlalu dini. Pewawancara Anda mungkin memiliki jadwal pelamar penuh sehingga tiba beberapa menit di depan slot wawancara yang dijadwalkan Anda cukup banyak.

02 Anda Terlihat Seperti Lelucon

Pakaian santai adalah norma di banyak tempat kerja, tetapi itu tidak berarti Anda harus terlihat seperti gelandangan. Overdressed tidak bekerja dengan baik. Jika Anda tidak yakin apa yang harus dikenakan, tanyakan kepada orang yang menjadwalkan wawancara. Berpakaianlah sesuai untuk jenis pekerjaan, perusahaan dan industri yang sedang Anda pertimbangkan.

Tinjau kiat ini untuk apa yang akan dikenakan untuk wawancara kerja di berbagai tempat kerja, sehingga Anda membuat kesan yang benar.

03 Kamu Tidak Baik

Bersikap baik - dan ramah - penting ketika Anda melakukan yang terbaik untuk dipekerjakan. Itu berarti bersikap baik kepada semua orang dari resepsionis yang menyapa Anda kepada orang yang Anda wawancarai. Anda akan berpikir bahwa ini akan menjadi no-brainer, tetapi, sayangnya, itu tidak selalu terjadi.

Beberapa kandidat dapat menjadi sombong dan berpikir bahwa mereka melakukan sesuatu yang menguntungkan perusahaan dengan mewawancarai mereka. Waspadalah, perusahaan dengan budaya perusahaan yang berputar di sekitar tempat kerja yang positif memperhatikan bagaimana pelamar terlibat dengan semua orang yang mereka temui. Tetap positif untuk membuat kesan terbaik.

Inilah cara menunjukkan kepribadian Anda di wawancara kerja .

04 Tidak Menjual Diri Sendiri

Jangan bingung bersikap baik dengan terlalu rendah hati. Wawancara Anda adalah salah satu peluang terpenting yang harus Anda jual sendiri. Hanya Anda yang bisa memberi tahu pewawancara bahwa Anda memiliki barang yang tepat untuk pekerjaan itu. Referensi Anda dapat membantu, tetapi mereka tidak akan mendapatkan kesempatan jika Anda tidak berhasil melewati ronde pertama.

Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang mengapa Anda adalah kandidat yang harus dipekerjakan untuk pekerjaan itu , dan untuk menjelaskan mengapa Anda lebih baik daripada pelamar lainnya .

05 Memeriksa Jam atau Telepon Anda

Selama wawancara kerja, Anda berada di jam wawancara, bukan jam Anda sendiri. Semoga Anda memberi banyak waktu untuk wawancara. Jika Anda belum, cobalah untuk tidak menekankannya. Anda dapat menangani apa pun yang tertunda karena wawancara terlambat setelah itu. Untuk saat ini, tetap fokus pada pewawancara Anda.

Pada catatan yang sama, pastikan telepon Anda dimatikan dan tidak terlihat. Seorang pewawancara tidak ingin mendengar bahwa Anda mendapat pesan atau teks. Lebih buruk lagi, seorang pemecah wawancara yang pasti mengatakan bahwa Anda perlu menerima panggilan.

06 Tidak Melakukan Pekerjaan Rumah Anda

Jangan pernah pergi ke wawancara kerja tanpa mengetahui apa-apa tentang posisi, majikan, atau industri. Anda dapat yakin bahwa Anda akan ditanyai apa yang Anda pikirkan tentang pekerjaan atau apa yang Anda ketahui tentang perusahaan. Mengatakan "Saya tidak tahu" atau "Saya tidak yakin" mungkin akan merugikan Anda.

Yang ini mudah dihindari. Luangkan waktu untuk mengerjakan pekerjaan rumah Anda - Google perusahaan, periksa situs media sosialnya, cari di LinkedIn dan Glassdoor, dan tanyakan koneksi Anda tentang hal itu jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di sana. Tinjau posting pekerjaan dan luangkan waktu untuk mencocokkan kualifikasi Anda dengan pekerjaan , sehingga Anda dapat berbagi mengapa Anda cocok dengan pewawancara.

Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara pekerjaan yang paling sering ditanyakan , dan untuk menanggapi ketika Anda ditanya apakah Anda memiliki pertanyaan untuk pewawancara . Ini akan jauh lebih tidak menegangkan karena memiliki gagasan tentang apa yang akan Anda katakan, dan itu membantu Anda membuat kesan yang baik.

07 Mengatakan Apa yang Sebenarnya Anda Pikirkan

Ada kalanya Anda tidak seharusnya mengatakan apa yang sebenarnya Anda pikirkan. Jika Anda membenci bos terakhir Anda dan perusahaan tempat Anda bekerja, ini adalah salah satunya. Begitu pelamar mulai menjelek-jelekkan tempat mereka bekerja sebelumnya, pewawancara bertanya-tanya apakah Anda akan mengatakan hal yang sama tentang mereka di lain waktu.

Bantulah setiap orang, terutama Anda, dan simpan pikiran negatif itu kepada diri Anda sendiri. Mempertahankannya positif pasti akan bekerja lebih baik daripada mencemari majikan Anda sebelumnya.

08 Tidak Mengatakan Kebenaran

Ya, kebenaran itu penting. Itu benar-benar. Anda tidak tahu seberapa teliti majikan akan memeriksa latar belakang Anda , dan bahkan sedikit melebih-lebihkan pada resume Anda atau dalam wawancara kerja dapat membebani Anda tawaran pekerjaan. Apa pelamar berbohong paling? Survey CareerBuilder mencatat hal-hal berikut ini adalah pembesar-pembesar atau kebohongan paling umum yang dilaporkan oleh pemberi kerja:

Set Keterampilan yang Dihiasi: 62%
Tanggung Jawab yang Dihiasi: 54%
Tanggal Ketenagakerjaan: 39%
Judul Pekerjaan: 31%
Gelar Akademik: 28%

Jika Anda tidak melakukannya, jangan katakan Anda lakukan. Pengusaha dapat dan memang memeriksa, dan Anda tidak ingin kehilangan apa yang bisa menjadi pekerjaan hebat karena Anda tidak mengatakan yang sebenarnya.

09 Jangan Tutup Kesepakatan

Penting untuk meninggalkan pewawancara dengan kesan bahwa Anda menginginkan pekerjaan itu. Anda mungkin akan ditanya apakah ada hal lain yang ingin Anda sampaikan. Gunakan itu sebagai kesempatan untuk menyampaikan penghargaan Anda karena dipertimbangkan untuk pekerjaan itu, dan untuk menegaskan kembali apa yang membuat Anda menjadi kandidat yang memenuhi syarat terbaik.

Biarkan majikan tahu bahwa Anda akan senang mendapat tawaran pekerjaan! Inilah cara menutup wawancara pada catatan yang benar .

10 Lupakan Menindaklanjuti

Meskipun Anda telah memberi tahu pewawancara bahwa Anda menginginkan pekerjaan itu, katakan lagi secara tertulis. Luangkan waktu untuk mengirim ucapan terima kasih atau pesan email setelah Anda pulang dari wawancara. Jika keputusan perekrutan akan segera dibuat, kirim email tindak lanjut pesan .

Jika tidak, pertimbangkan ucapan terima kasih yang ditulis tangan (majikan seperti mereka!) Atau surat. Berikut informasi tentang cara terbaik untuk menindaklanjuti setelah wawancara kerja .

Apa Lagi yang Harus Anda Ketahui: Apa yang Harus Dilakukan jika Anda Sudah Memalsukan Wawancara Kerja