Inilah Bagian 2 dari manfaat ibu yang bekerja manis untuk dicari dalam pencarian pekerjaan Anda berikutnya.
Posting saya sebelumnya adalah tentang manfaat luar biasa seperti cuti melahirkan dan dukungan perawatan anak yang dibayar penuh serta dukungan orang tua.
Artikel ini akan membahas beberapa program pengembangan serius yang ditawarkan oleh beberapa tempat terbaik bagi ibu yang bekerja untuk bekerja. Kami tahu bahwa kami tidak dapat melakukan semuanya sendiri sehingga ketika perusahaan menawarkan manfaat pekerjaan yang serius seperti lompatan berikut pada peluang!
Kita semua bisa menggunakan bantuan ekstra, terutama ibu yang bekerja yang banyak menyulap.
Mari kita periksa.
Program Mentoring
Seorang mentor adalah seseorang yang berada di sekitar blok di dalam perusahaan. Mereka benar-benar tahu perusahaan mereka dan memiliki catatan keberhasilan di bidang keahlian mereka. Orang-orang semacam ini berusaha berbagi pengetahuan mereka dengan orang lain dengan menjadi seorang mentor.
Mereka ingin membantu orang lain berhasil sehingga mereka atau manajemen tingkat atas memulai program di mana seorang mentor dapat dicocokkan dengan karyawan yang lebih junior (mentor). Tujuannya adalah memberi para mentee langkah dengan mengajarkan mereka keahlian baru atau mengekspos mereka ke peluang baru untuk menggunakan kekuatan mereka.
Pikirkan seorang mentor sebagai tutor.
Pintasan yang dapat mereka tunjukkan kepada Anda dapat membantu Anda dalam karir Anda. Gaya hidup Ibu Pekerjaan meningkat dengan cara pintas sehingga dalam pencarian pekerjaan Anda berikutnya, cari hal ini akan menjadi lebih baik di depan kelas dan dalam kehidupan.
Konseling karir
Ketika saya menjadi Ibu Bekerja tujuh tahun yang lalu saya menyadari saya membenci jalur karier saya. Situasi semacam ini akan menjadi sempurna untuk konseling karir (bukan perusahaan saya menyewa seorang pelatih, yang adalah bagaimana saya menjadi pelatih ibu yang bekerja).
Pertama, konselor karier dapat melihat di mana saya berada, proyek apa yang saya kerjakan dan menentukan kekuatan saya.
Selanjutnya kita dapat melakukan brainstorming tentang apa yang ingin saya mulai kerjakan yang dapat membawa saya ke jalur karier baru.
Melakukan pekerjaan semacam ini di rumah adalah energi zapper . Mencari pekerjaan atau karier baru dapat menjadi pekerjaan penuh waktu dan sebagai Ibu Kerja, kita memiliki cukup pekerjaan.
Ketika sebuah perusahaan menawarkan hal ini, mereka lebih mungkin mempertahankan karyawan mereka yang menghemat uang, waktu, dan tenaga semua orang.
Pelatihan silang untuk mengembangkan keterampilan yang tidak terkait langsung dengan pekerjaan Anda
Jadi, katakanlah bahwa konselor karier membantu Anda menemukan jalur karier baru. Seberapa hebatnya jika perusahaan Anda memberi Anda waktu dari minggu kerja Anda untuk berlatih di departemen baru untuk mempelajari keterampilan baru?
Pengalaman seperti ini akan luar biasa! Jika Anda melamar pekerjaan di departemen baru ini, Anda sudah memiliki keterampilan untuk melakukan pekerjaan itu. Kemungkinan besar Anda tidak akan meninggalkan perusahaan (ini membuat perusahaan senang) dan Anda bisa memulai karir atau pekerjaan baru. Atau mungkin keterampilan baru ini akan membawa perspektif baru pada hal-hal dalam pekerjaan Anda saat ini dan keahlian Anda.
Ini adalah win-win untuk semua orang tanpa waktu tambahan, uang, atau energi yang dihabiskan di luar jam kerja normal untuk pelatihan.
Melihat keluar untuk perawatan diri Anda selama off-jam
Beberapa tempat terbaik untuk bekerja tertarik dengan cara melindungi waktu luang Anda seperti membuat kebijakan atau menawarkan panduan tentang penggunaan smartphone dan laptop yang dikeluarkan di luar jam kerja.
Ini adalah peralatan perusahaan sehingga mereka bertanggung jawab tentang cara menggunakannya.
Perusahaan lain telah menetapkan kebijakan tentang akhir pekan bebas-email. Perusahaan ingin para pekerja menahan diri dari mengirim pesan bisnis yang tidak kritis dari jam 8 malam Jumat sampai jam 6 sore hari Minggu. Disarankan bahwa jika email harus diatur menggunakan mode pengiriman-tunda sehingga email keluar pada hari kerja berikutnya. Ini bagus karena orang yang ingin mengirim email dapat menuliskan apa yang mereka pikirkan sehingga mereka tidak melupakannya tetapi mereka mengikuti kebijakan dengan penundaan pengiriman.
Perusahaan semacam ini memahami nilai dalam merawat keluarga Anda serta perawatan diri Anda sendiri. Ketika Anda merasa diistirahatkan dari pekerjaan sehari-hari perusahaan tahu Anda akan kembali segar pada hari Senin dan siap untuk bekerja.
Jika Anda ingin informasi lebih lanjut atau jika Anda ingin belajar tentang perusahaan yang menawarkan beberapa manfaat ini, periksa Ringkasan Eksekutif untuk Ibu Bekerja 100 Perusahaan Terbaik.