Sayangnya, dalam sebagian besar kehidupan, beberapa slip merah muda harus jatuh. Jika Anda akan kehilangan pekerjaan Anda, skenario terbaik adalah untuk mencari tahu jauh sebelum Anda masuk ke ruang konferensi hanya untuk disambut oleh perwakilan HR suram - dengan begitu, Anda dapat memulai pencarian pekerjaan Anda sementara Anda masih dipekerjakan.
Berikut adalah beberapa tanda peringatan yang akan menjadi giliran Anda untuk mengajukan permohonan pengangguran *:
5 Tanda Anda Mungkin Akan Dipecat
1. Perusahaan tidak berjalan dengan baik.
Tergantung pada peran Anda di organisasi, Anda mungkin memiliki wawasan langsung ke dalam kekayaan perusahaan. Jika majikan Anda mengebiri klien atau uang tunai, mendapatkan kekalahan di media atau mengalami pembalikan reputasi lain di industri, pekerjaan Anda - dan pekerjaan rekan-rekan Anda - mungkin tidak akan lama lagi bagi dunia ini.
Untuk alasan ini, Anda juga perlu menyimpan profil perusahaan Anda dengan mengikuti mereka di media sosial, mengatur Google Alerts dengan nama perusahaan, dan seterusnya. Tidak semua penyebutan yang buruk dalam pers sama dengan kiamat yang akan datang, tetapi Anda lebih baik mengetahui bagaimana angin bertiup ... bahkan jika itu akan berubah.
Perhatikan juga, bahwa perusahaan Anda tidak perlu melakukan kesalahan besar untuk memengaruhi karier Anda. Akuisisi atau perubahan struktural lainnya dapat memengaruhi Anda sama seperti kegagalan bisnis.
2. Anda tidak ada hubungannya.
Proyek terbesar Anda sekarang milik orang lain, sementara tanggung jawab Anda yang lebih rendah telah mendarat di pelat magang. Laporan Anda dipindahkan ke manajer lain, dan klien Anda secara bertahap masuk ke daftar orang lain.
Sementara itu, Anda mencoba mencari cara untuk tetap sibuk yang tidak melibatkan Solitaire atau membuang-buang waktu di media sosial.
Mulai gunakan waktu luang untuk mengembangkan strategi untuk mencari pekerjaan lain yang lebih baik. (Hanya saja, jangan melakukan pekerjaan yang sebenarnya di tempat kerja. Itu cara yang bagus untuk mengubah potensi PHK menjadi penghentian karena alasan .)
3. Tenggat waktu proyek Anda baru saja naik ... dan mereka semua sekitar waktu yang sama.
Mungkin, bagaimanapun, itu tidak begitu banyak sehingga Anda tidak memiliki sesuatu untuk dilakukan, tetapi atasan Anda tampaknya lebih terburu-buru daripada biasanya untuk menyelesaikan proyek Anda. Ini tidak selalu menunjukkan pemecatan yang akan segera terjadi, tetapi jika banyak tenggat waktu Anda naik sekaligus, dan ke kerangka waktu umum yang sama, Anda dapat melihat tenggat waktu Anda sendiri untuk penghentian.
Sama pentingnya dengan kedengarannya membuat seseorang membersihkan daftar tugas mereka sebelum memberi tahu bahwa layanan mereka tidak lagi diperlukan, itu terjadi. Awasi terus, sehingga Anda dapat melihatnya jika itu akan terjadi pada Anda.
4. Bos Anda membenci Anda.
Mungkin Anda terbiasa bergaul, tetapi sekarang Anda tampaknya tidak dapat berkomunikasi tentang masalah yang paling mendasar sekalipun, atau mungkin hari kerja Anda telah berubah menjadi permainan menyalahkan, dan Anda selalu melakukannya. Mungkin bahkan ada insiden menghasut, kesalahan asli di pihak Anda yang mana tidak ada upaya atau tanggung jawab yang tampaknya menghapus.
Apa pun alasannya, jika bos tampaknya tidak ada di pihak Anda , mungkin sudah waktunya untuk mulai memoles resume Anda.
5. Anda merasa tiba-tiba dan benar-benar tidak pada tempatnya.
Indikator ini sedikit lebih sulit untuk dijabarkan daripada yang lain, tapi masih layak untuk diperhatikan. Jika Anda merasa seperti bentuk kehidupan asing di tempat kerja, dengan prioritas, kepentingan, dan perspektif yang sangat berbeda dari semua orang yang bekerja dengan Anda, mungkin sudah waktunya untuk melanjutkan.
Bahkan jika Anda tidak akan diberi kotak kardus dan diminta untuk memindahkan semua barang Anda ke kantor rumah Anda, Anda berhak mendapatkan lebih banyak dari pengalaman kerja Anda. Mulailah berpikir tentang membuat lompatan ke budaya perusahaan yang lebih menyenangkan, sebelum Anda terdorong keluar.
Tinjau 15 kiat ini untuk bersiap-siap mencari pekerjaan untuk memulai.
* Catatan: Tidak semua karyawan yang kehilangan pekerjaan mereka memenuhi syarat untuk pengangguran. Pelajari lebih lanjut tentang siapa yang berhak mendapatkan manfaat , dan periksa dengan kantor pengangguran negara Anda untuk informasi spesifik.
Apa Lagi yang Harus Anda Ketahui: Haruskah Anda Berhenti Sebelum Dipecat?