"Tidak berwujud" Kualitas Adalah Kunci untuk Sukses dalam Karir Keadilan Pidana
Sebagian besar pelatihan yang Anda dapatkan akan disebut dengan keterampilan "keras" - keterampilan-keterampilan yang dapat dikuantifikasi dan spesifik tugas yang memungkinkan Anda melakukan fungsi-fungsi dasar pekerjaan Anda.
Sayangnya, tidak peduli jalur karier apa yang Anda pilih, keterampilan keras itu hanya satu sisi dari koin ketika datang untuk menjadi benar-benar berhasil dalam melayani komunitas Anda.
Apa itu Soft Skill?
Sebagian besar iklan pekerjaan datang dengan daftar yang disebut KSA - pengetahuan kritis, keterampilan, dan kemampuan - yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Tergantung pada pekerjaan, daftar itu akan mencakup kemampuan untuk menggunakan komputer dan berbagai perangkat lunak, kemampuan fisik, dan keterampilan analitis atau lainnya yang dapat diukur dengan mudah. Keterampilan keras untuk karir penegak hukum, misalnya, akan mencakup akurasi dengan senjata api dan kemampuan untuk mengemudikan mobil dengan aman dalam berbagai kondisi dan pada berbagai kecepatan.
Keterampilan lunak, kemudian, adalah kualitas - kualitas tak berwujud yang dibawa oleh orang-orang yang berbeda ke meja. Paling sering, ini digambarkan sebagai keterampilan orang. Keterampilan lunak jauh lebih banyak tentang kepribadian daripada kemampuan. Perilaku yang menyenangkan, kemampuan yang jelas untuk mendengarkan atau berhubungan dengan orang lain, fleksibilitas dan pemahaman, dan komunikasi profesional adalah contoh dari jenis keterampilan lunak yang dicari oleh pengusaha dan bidang peradilan pidana perlu dimiliki para profesionalnya.
Mengapa Keterampilan Lunak Sangat Penting?
Dalam iklim saat ini, lebih dari sebelumnya, soft skill terbukti menjadi perbedaan antara pertemuan polisi positif dan negatif dan interaksi lainnya dengan sistem peradilan pidana. Misalnya, situasi yang mengarah pada keputusan tentang bagaimana, kapan dan mengapa polisi dapat menggunakan kekuatan dapat dipengaruhi - dan bahkan dibatasi - ketika keterampilan lunak seperti komunikasi, empati, dan kesabaran digunakan.
Selain itu, di mana keterampilan teknis dapat meningkatkan efisiensi kerja Anda, keterampilan lembut akan mempengaruhi dan meningkatkan kualitas kerja Anda. Keterampilan lunak seperti integritas, etika kerja, motivasi diri, dan kerja tim sangat penting untuk menyediakan layanan masyarakat yang berkualitas dan menegakkan standar etika tinggi yang dituntut para profesional peradilan pidana.
Bagaimana Akan Memiliki Keterampilan Lunak Membantu Anda Mendapatkan dan Menyimpan Pekerjaan?
Pendidikan perguruan tinggi lebih sering daripada menjadi norma daripada pengecualian sehingga ada lebih banyak pencari kerja yang memenuhi kualifikasi minimum untuk pekerjaan apa pun yang diberikan. Ini berarti para majikan sering dapat memilih siapa yang mereka sewa, yang pada gilirannya akan membuat soft skill pembuat perbedaan ketika datang untuk mendapatkan resume Anda melihat atau memenangkan wawancara kerja.
Suka atau tidak, kepribadian penting ketika datang untuk mendapatkan pekerjaan. Tidak peduli seberapa berbakat atau terampilnya Anda, jika Anda tidak memiliki keterampilan orang yang diperlukan untuk membuat orang lain merasa nyaman, bekerja dengan baik dengan rekan kerja dan tetap termotivasi untuk bekerja dengan baik bahkan dalam menghadapi kesulitan, itu akan terlihat di riwayat pekerjaan Anda dan pemberi kerja di masa depan akan menerima izin untuk mempekerjakan Anda. Terlebih lagi, jika menjadi jelas bahwa Anda tidak bermain baik dengan orang lain, Anda tidak akan tetap bekerja lama, bahkan jika Anda berhasil mendapatkan pekerjaan.