Bangku Pensiun Pemerintah Tiga Kaki

Metafora bangku tiga kaki telah digunakan dengan perencanaan pensiun selama beberapa dekade. Perencanaan pensiun keluarga adalah tempat duduk dengan tiga kaki: Jaminan Sosial, rencana pensiun, dan tabungan pribadi. Ketiga kakinya sangat penting untuk menjalani masa pensiun yang stabil. Tanpa salah satu kaki, bangku itu jatuh.

Keamanan sosial

Sebagian besar, tetapi tidak semua, pegawai pemerintah berkontribusi pada Jaminan Sosial. Ini sangat penting karena mereka yang tidak berkontribusi pada Jaminan Sosial tidak menarik dana setelah pensiun atau menjadi cacat.

Pegawai pemerintah yang tidak berkontribusi harus memastikan bahwa dua kaki tinja lainnya kuat.

Jaminan Sosial adalah sepakbola politik di tingkat federal. Para politisi tahu pilihan-pilihan yang tidak nyaman harus dilakukan untuk melanjutkan solvabilitas sistem, tetapi tidak ada yang mau menerima keuntungan politik atau meningkatkan kontribusi. Kaki bangku ini sangat rentan goyah karena politik di sekitarnya.

Jaminan Sosial dengan sendirinya tidak akan menopang gaya hidup yang dimanfaatkan seorang penerima manfaat untuk hidup. Kaki ini harus menanggung beban sekecil mungkin.

Rencana pensiun

Rencana pensiun memang tidak seperti dulu lagi. Politisi telah menggunakan karyawan publik dan manfaat pensiun mereka sebagai kambing hitam untuk anggaran publik yang tidak terkendali. Nevermind pork barrel spending dan program bantuan publik yang mahal. Personil adalah bagian besar dari anggaran organisasi, dan mengambinghitamkan karyawan untuk fakta ini adalah pembunuh moral.

Manuver politik telah mengambil alih sistem pensiun . Manfaat telah berkurang sementara biaya yang ditanggung oleh karyawan telah meningkat. Sementara sektor swasta tidak harus berurusan dengan politisi yang melemahkan tunjangan pensiun mereka, karyawan sektor swasta juga melihat manfaat pensiun mereka menyusut.

Di kedua sektor tersebut, stabilitas rencana pensiun tidak lagi merupakan jaminan seperti dulu.

Sebagian besar karyawan federal berkontribusi pada Sistem Pensiun Karyawan Federal . Sistem ini memiliki Bangku Jilid tiga kakinya sendiri, pembayaran anuitas dan rencana tabungan pribadi yang disebut Rencana Tabungan Hemat . Pegawai federal yang tidak berkontribusi pada FERS berkontribusi pada Sistem Pensiun Pegawai Negeri yang hanya anuitas. Untuk kedua sistem, anuitas adalah program imbalan pasti.

Pemerintah negara bagian dan lokal yang memiliki sistem pensiunnya sendiri biasanya memiliki rencana tunjangan pasti yang membutuhkan partisipasi karyawan. Banyak yang memiliki opsi tabungan pribadi seperti 401 (k) dan IRA, tetapi komponen tersebut jarang diwajibkan.

Tabungan pribadi

Seperti disebutkan sebelumnya, beberapa sistem pensiun memiliki opsi atau persyaratan untuk tabungan pribadi. Rencana Tabungan Hemat pemerintah federal adalah wajib sampai batas tertentu. Agensi menyumbang jumlah yang sama dengan sebagian gaji karyawan. Karyawan dapat berkontribusi lebih banyak. Kontribusi diberikan insentif dengan mencocokkan kontribusi hingga titik tertentu yang berarti agensi akan cocok atau sebagian sesuai dengan kontribusi karyawan atas kemauan mereka sendiri.

Ketika kendaraan tabungan pribadi tidak memiliki fitur yang cocok, pegawai publik tidak memiliki insentif untuk menggunakan rencana sistem pensiun daripada yang ditawarkan oleh perusahaan investasi swasta. Seperti banyak rencana tabungan pribadi yang disponsori pemerintah lainnya, the Thrift Savings Plan menawarkan opsi investasi terbatas. Perusahaan investasi swasta memiliki lebih banyak pilihan.

Tidak peduli bagaimana karyawan publik memilih untuk menabung untuk pensiun, yang penting adalah mereka benar-benar menabung. Hari-hari mengandalkan Jaminan Sosial dan pensiun sudah lama berlalu.

Mempertahankan keseimbangan

Sebagai metafora tinja menunjukkan, setiap kaki tinja adalah penting. Pegawai pemerintah harus memperhatikan setiap kaki dan memastikannya tetap stabil. Rencana Jaminan Sosial dan pensiun sebagian besar berada di luar kendali karyawan, sehingga tempat karyawan dapat membuat perbedaan terbesar dalam stabilitas jangka panjang adalah tabungan pribadi.

Karyawan publik yang berusaha memaksimalkan keamanan pensiun mereka harus berkonsultasi dengan penasihat keuangan melalui sistem pensiun mereka atau melalui perusahaan investasi swasta. Beberapa sistem pensiun memiliki pengaturan dengan konsultan keuangan swasta yang bekerja untuk mengurangi tarif dan memiliki pengalaman bekerja dengan pegawai publik.