Jadi, Siapa yang Membayar untuk Program Pensiun Pegawai Pemerintah?
Seperti dalam semua pengeluaran pemerintah, pembayar pajak pada akhirnya membayar tagihan, tetapi mereka bukan satu-satunya dengan "kulit dalam permainan." Anuitas pensiun tidak hanya diberikan kepada pegawai publik ketika mereka berhenti muncul untuk bekerja.
Karyawan menyumbangkan sebagian dari setiap gaji ke sistem pensiun mereka , yang nantinya akan memberi mereka hak atas pembayaran anuitas.
Ketika individu mengambil pekerjaan pelayanan publik, bagian dari keputusan untuk menerima tawaran pekerjaan adalah apakah orang tersebut dapat hidup dari gaji dikurangi dengan kontribusi pensiun. The tradeoff adalah karyawan tidak harus menabung sebanyak mungkin untuk pensiun dari sisa gaji dolar. Juga, investasi sepenuhnya atau sebagian ditangani oleh sistem pensiun.
Instansi Pemerintah Berkontribusi
Instansi pemerintah juga berkontribusi pada program pensiun karyawan. Banyak agensi diwajibkan untuk mencocokkan (atau hampir menyamai) jumlah uang yang disumbangkan oleh karyawan. Lembaga-lembaga melihat ini sebagai biaya personil yang serupa dengan tunjangan lain yang dibayarkan perusahaan seperti premi asuransi kesehatan dan asuransi jiwa. Biaya sektor swasta yang agak analog adalah kecocokan atasan dengan kontribusi 401 (k) karyawan.
Kontribusi ini diinvestasikan untuk mendanai pembayaran anuitas dan menumbuhkan cadangan moneter.
Berapa Jumlah Ditentukan
Semua pegawai pemerintah tidak menerima jumlah anuitas yang sama. Secara umum, jumlah pensiunan tergantung pada masa kerja dan gaji tertinggi orang itu. Pegawai negeri dengan masa jabatan panjang dan gaji tinggi berkontribusi lebih banyak daripada yang lain dengan masa kerja lebih pendek dan gaji lebih rendah.
Usia berperan ketika menentukan kelayakan pensiun yaitu ketika seorang karyawan dapat mulai menerima pembayaran anuitas. Sistem pensiun menghitung kelayakan pensiun secara mandiri. Hanya karena satu sistem memiliki aturan di mana usia dan masa kerja harus sama dengan atau melebihi 80, misalnya, tidak berarti orang lain menggunakan metodologi yang sama.
Bagaimana Kelayakan Ditentukan
Sebelum karyawan pensiun, mereka tahu aturan kelayakan dan berapa tepatnya jumlah uang yang harus dibayarkan dalam pembayaran anuitas. Itu karena sistem pensiun jarang mengubah aturan untuk karyawan yang ada. Ketika perubahan diperlukan, mereka sering hanya berlaku untuk karyawan baru atau karyawan dengan masa kerja yang sangat sedikit dengan sistem pensiun.
Hanya karena karyawan mencapai kelayakan pensiun tidak berarti karyawan secara otomatis pensiun. Bahkan, relatif sedikit pegawai negeri yang pensiun karena kelayakan. Sebaliknya, mereka terus bekerja dan karena itu berkontribusi pada sistem pensiun mereka dengan harapan pembayaran anuitas mereka akan lebih besar karena mereka menunggu untuk mulai menerima mereka.
Bagaimana Kontribusi Wajib Pajak
Secara keseluruhan, pembayar pajak pada akhirnya mendanai pensiun pegawai pemerintah pensiun, tetapi sebagai gantinya, mereka menerima tenaga kerja pegawai negeri yang menjalankan bisnis pemerintah.
Pegawai negeri berkontribusi pada pensiun mereka baik sebagai pembayar pajak dan sebagai karyawan yang secara kaku dan rutin menendang sebagian dari gaji mereka. Agen juga berkontribusi sebagai manfaat seperti pengusaha sektor swasta kadang-kadang lakukan untuk karyawan mereka. Sistem pensiun menginvestasikan kontribusi tersebut untuk membayar pensiunan saat ini dan membangun cadangan untuk kelangsungan hidup jangka panjang.