Kerja kontrak
Pekerjaan kontrak adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengalaman kerja di bidang hukum.
Sebagai firma hukum dan departemen hukum perusahaan mencari cara untuk mengurangi biaya litigasi, karyawan kontrak telah menjadi komoditas panas di pasar hukum saat ini. Pekerja kontrak bukanlah karyawan suatu perusahaan tetapi merupakan kontraktor independen yang dipekerjakan untuk mengerjakan proyek tertentu dengan basis kontrak jangka pendek.
Dengan munculnya e-discovery, firma hukum dan perusahaan mempekerjakan pengacara kontrak, paralegal dan staf pendukung litigasi untuk tugas tinjauan dokumen yang memakan waktu dan padat karya. Karyawan kontrak meninjau ribuan dokumen yang diproduksi dalam litigasi dan menandai mereka untuk relevansi, kerahasiaan, materialitas, dan hak istimewa, serta respons terhadap permintaan penemuan, panggilan dari pengadilan dan permintaan pengaturan.
Besarnya volume dokumen yang dihasilkan dalam e-discovery telah mendorong perusahaan dan perusahaan untuk mencari solusi yang lebih efektif biaya untuk meninjau dokumen. Karena karyawan kontrak biasanya menagih dengan tarif jauh lebih rendah daripada karyawan, perusahaan dapat membukukan penghematan biaya yang signifikan dengan memanfaatkan karyawan kontrak.
Karyawan kontrak biasanya dipekerjakan melalui perusahaan kepegawaian yang legal. Meskipun proyek kontrak berkisar dari beberapa hari hingga beberapa tahun, karyawan kontrak biasanya diberhentikan pada akhir proyek. Namun, karyawan kontrak yang berkinerja baik dan terkesan majikan dapat menggunakan pekerjaan kontrak sebagai batu loncatan untuk bekerja permanen di perusahaan.
Temping
Pekerjaan sementara adalah metode lain untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga. Karyawan sementara ("temp") biasanya ditempatkan dalam penugasan jangka pendek melalui agen kepegawaian yang legal. Karyawan sementara umumnya berpenghasilan lebih rendah daripada rekan tetap mereka karena badan kepegawaian hukum mengambil potongan substansial dari upah per jam mereka. Karena mereka bukan karyawan perusahaan atau perusahaan tempat mereka bekerja, temps tidak menerima tunjangan atau tunjangan pekerjaan lainnya. Namun, manfaat dapat ditawarkan melalui agen kepegawaian hukum.
Pekerjaan sementara adalah cara yang bagus untuk mencari peluang dengan perusahaan tertentu dan sebaliknya. Beberapa perusahaan mempekerjakan karyawan sementara sebagai cara merekrut staf permanen dengan terlebih dahulu menguji mereka berdasarkan uji coba. Pekerjaan "temp-to-perm" ini dapat menghasilkan tawaran pekerjaan di akhir proyek sementara.
Pekerjaan Hukum Paruh Waktu
Bahkan jika perusahaan impian Anda tidak akan mempekerjakan Anda sebagai pengacara (atau paralegal, atau pekerjaan hukum lain yang Anda cari), banyak firma hukum memiliki sejumlah posisi turnover tinggi yang harus terus mereka isi. Posisi ini termasuk panitera file, kurir, pelapor pengadilan, panitera entri data, personil ruang fotokopi dan staf administrasi.
Panitera file mengatur, mengatalogkan, dan mengelola ratusan file kasus. Pengadilan mengajukan file gerakan, pembelaan, laporan singkat dan dokumen penemuan ke pengadilan. Para utusan mengirim dokumen ke pihak luar termasuk personil pengadilan, penasihat hukum, pengacara lawan, vendor, dan pakar. Meskipun pekerjaan ini biasanya bukan posisi dengan bayaran tinggi, mereka memberikan kesempatan untuk mendapatkan kaki Anda di pintu.
Magang, Externships, dan Klinik
Posisi magang dan kedepan dapat ditemukan di firma hukum, perusahaan, bank, perusahaan asuransi, organisasi nirlaba, pemerintah dan bisnis lainnya. Posisi ini biasanya tidak dibayar, meskipun terkadang Anda dapat memperoleh kredit sekolah. Magang sering tidak diiklankan, dan Anda mungkin harus melakukan penggalian sedikit untuk menemukannya. Sekolah hukum setempat, sekolah paralegal , atau kantor layanan karir sekretaris hukum Anda adalah salah satu sumber terbaik untuk mencari magang.
Pekerjaan sukarela
Banyak organisasi nirlaba, kepentingan umum, klinik hukum, dan kantor bantuan hukum sangat membutuhkan sukarelawan. Meskipun tidak dibayar, menjadi sukarelawan adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengalaman kerja hukum yang berkualitas. Organisasi kepentingan umum tidak akan menugaskan kesibukan tanpa arti melainkan akan memberi Anda tugas substantif dan bermakna yang membuat perbedaan dalam kehidupan orang dan masyarakat. Hubungi asosiasi bar setempat, kantor bantuan hukum atau asosiasi hukum untuk mencari peluang relawan di daerah Anda.
Kegiatan ekstrakulikuler
Jika Anda masih bersekolah, kegiatan ekstrakurikuler dapat memberikan pengalaman yang berguna yang dapat membantu Anda masuk ke pintu para majikan yang sah. Mahasiswa hukum dapat berpartisipasi dalam kompetisi peradilan semu, mengasah keterampilan advokasi lisan mereka melalui argumen lisan tiruan sebelum hakim. Karena keterampilan menulis yang kuat diperlukan untuk banyak profesi hukum , siswa dapat memperoleh pengalaman menulis melalui kompetisi menulis, menulis klinik dan jurnal dan buletin terkait sekolah.