Masuk akal: jika Anda adalah manajer perekrutan, apakah Anda lebih suka mewawancarai kandidat tanpa koneksi ke perusahaan, atau yang direkomendasikan oleh karyawan saat ini dengan reputasi baik? Orang yang terakhir lebih cenderung tahu bagaimana rasanya bekerja untuk perusahaan - plus, karyawan yang merujuk mereka mungkin mengerti bahwa reputasi mereka dipertaruhkan. Kemungkinan besar, mereka akan menghindari merujuk seseorang yang kurang memenuhi syarat.
Kekuatan Menggunakan Referensi Karyawan dalam Surat Pengantar Anda
Calon yang dipilih dipekerjakan sekitar dua pertiga waktu, menurut survei dari iCIMS, penyedia solusi bakat. Tidak peduli apa jenis posisi kontak Anda, itu hanya koneksi dan rujukan yang dia buat untuk Anda.
Perusahaan juga percaya bahwa pemohon yang dirujuk oleh sumber internal akan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk menyesuaikan diri dengan perusahaan dan budayanya dan dengan demikian menikmati pekerjaan mereka lebih banyak.
Lebih dari separuh karyawan membuat rujukan. Survei yang sama menunjukkan bahwa 60 persen karyawan telah merujuk setidaknya satu orang ke pekerjaan terbuka dan 38 persen telah merujuk beberapa kandidat.
Referal dari petinggi menutup kesepakatan. Hubungi eksekutif puncak sebagai referensi untuk hasil terbaik. Menurut data survei, 91 persen rujukan dari seseorang di tingkat direktur dipekerjakan, dibandingkan 53 persen dari referal yang disewa dari karyawan entry-level.
Cara Menulis Surat Pengantar Menyebutkan Rujukan Karyawan
- Mintalah rujukan. Ini mungkin tampak jelas - tentu saja Anda akan meminta rujukan sebelum Anda menyebutkan nama-drop karyawan saat ini di surat Anda! - tetapi penting bahwa koneksi Anda harus di petunjuk sebelum Anda mengirim surat lamaran Anda. Intinya, Anda ingin mereka siap menyanyikan pujian Anda ketika manajer perekrutan meminta pendapat mereka. (Juga: selalu ada kemungkinan bahwa mereka akan mengatakan tidak ... atau bahwa mereka akan menyarankan Anda untuk tidak mengajukan, karena alasan yang hanya diketahui oleh orang dalam.)
- Berikan perincian Anda perinciannya. Dan berbicara tentang menyanyikan pujian Anda, kontak Anda hanya dapat melakukannya jika Anda memberi tahu mereka pekerjaan yang Anda lamar. Jangan berasumsi bahwa hanya karena mereka bekerja di organisasi, mereka akan tahu apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan. Bagikan deskripsi pekerjaan, dan cocokkan persyaratan dengan kualifikasi Anda . Ini akan memberi mereka beberapa poin pembicaraan untuk disimpan di saku belakang mereka, jika mereka ditanya tentang Anda.
- Berikan salinan surat lamaran. Teruskan email Anda atau beri kontak Anda salinan fisik surat lamaran Anda, untuk referensi mereka.
- Katakan terima kasih. Apakah karyawan menulis surat rujukan atau hanya menyetujui untuk dimasukkan dalam surat lamaran Anda, penting untuk mengucapkan terima kasih. Kirim ucapan terima kasih atau email untuk memberi tahu mereka bahwa Anda menghargai bantuan mereka. Mereka akan menghargai gerakan dan itu akan memperkuat koneksi Anda.
Contoh Surat Penutup Rujukan Karyawan
Dear Ms. Green,
Saya menulis sehubungan dengan posisi Konselor Pemuda di Rumah Kelompok Sunnyside. Saya senang berkenalan dengan salah satu Konselor di staf Anda, Eleanor Seville. Eleanor dan saya melakukan pekerjaan sarjana kami bersama di Sunnyville University dan telah berhubungan secara profesional dan profesional sejak saat itu.
Dia memberi tahu saya tentang posisi terbuka dan menyarankan agar saya menghubungi Anda.
Saya telah bekerja dengan pemuda yang berisiko selama 15 tahun, dan telah menemukan pengalaman yang sangat berharga. Saya telah menasihati orang-orang muda dengan berbagai tantangan, termasuk situasi keluarga, penggunaan narkoba, gangguan makan, dan masalah perilaku. Pengalaman saya membuat saya cocok untuk membantu warga di Sunnyside belajar dan tumbuh di lingkungan yang terlindungi.
Meskipun saya memiliki pengalaman dalam bekerja dengan semua usia, saya percaya bahwa populasi remaja di fasilitas Anda akan mendapat manfaat dari pengetahuan yang saya dapatkan selama lima tahun terakhir saat bekerja di Layanan Mahasiswa di Sunnyville High School. Saya diakui oleh District sebagai "Outstanding Teen Leader 2009" untuk program Mentoring Pekerjaan After-School yang saya kembangkan dan terapkan dengan kerjasama dari beberapa bisnis lokal.
Saya akan sangat menghargai kesempatan untuk bertemu dengan Anda untuk mendiskusikan apa yang harus saya bawa ke posisi di Sunnyside. Terima kasih telah meninjau resume terlampir saya.
Salam,
Stephanie Smith
Contoh Sampul Sampul Tambahan
Tinjau contoh sampul sampel untuk berbagai skenario termasuk surat tindak lanjut , surat keterangan, contoh sampul khusus industri, kontak dingin dan surat rujukan sampel.
Lebih Lanjut Tentang Rujukan: Bagaimana Program Rujukan Karyawan Bekerja