Kebijakan Membatasi Nepotisme di Pemerintah

Nepotisme mengimplikasikan favoritisme di tempat kerja

Nepotisme adalah sesuatu dari kata kunci dan itu umumnya dilihat dalam cahaya negatif, khususnya di pemerintahan. Merriam-Webster mendefinisikan istilah itu sebagai " favoritisme berdasarkan kekerabatan." Sebagian besar organisasi menghindari nepotisme karena dianggap tidak adil dan membawa ke konsep yang lebih menyeramkan seperti kronisme dan sistem rampasan.

Banyak perusahaan melarang nepotisme, tetapi tetap merajalela dalam bisnis, olahraga, dan hiburan.

Anak-anak Donald Trump adalah wakil presiden eksekutif perusahaannya. Pemilik National Football League, Jerry Jones dan Robert Kraft, juga menempatkan anak-anak mereka dalam posisi eksekutif dengan waralaba mereka masing-masing. Anak-anak produser Hollywood dan aktor A-List sering berperan berdasarkan koneksi keluarga mereka.

Tak terhitung hukum dan kebijakan melarang nepotisme dalam keadaan tertentu di sektor publik. Larangan paling sering berurusan dengan bidang sumber daya manusia dan pengadaan. Ini adalah area tombol panas karena uang yang terlibat dalam perekrutan personil dan pemberian kontrak pemerintah.

Nepotisme Tidak Hanya Bekerja Bersama

Kata kunci dalam definisi Merriam-Webster adalah "favoritisme." Tentunya tidak biasa bagi anggota keluarga untuk bekerja di perusahaan yang sama, dan dengan sendirinya, ini tidak harus menjadi hal yang negatif. Sensus AS menemukan pada tahun 2015 bahwa hampir satu dari empat pria Amerika yang berusia 30 tahun atau lebih pada satu titik secara bersamaan bekerja di bisnis yang sama dengan ayah mereka jika ayah mereka aktif dalam kehidupan mereka selama masa remaja mereka.

Statistik turun menjadi 13 persen untuk wanita. Jumlahnya jauh lebih tinggi di Kanada. Pada akhirnya, itu adalah istilah hubungan tempat kerja yang mengatur nada untuk tuduhan nepotisme.

Aturan Nepotisme Umum

Nepotisme bisa agak sulit untuk dihindari di pemerintah daerah kecil yang diberikan kolam pemohon kecil dan kemungkinan bahwa ada beberapa pengusaha lain di dekatnya.

Dalam pemerintahan menengah dan besar, kebijakan nepotisme cenderung bernuansa sekitar struktur pelaporan. Anggota keluarga mungkin tidak dilarang bekerja di dalam organisasi, tetapi mungkin ada larangan pada beberapa tindakan, seperti mempekerjakan anggota keluarga atau melayani di panel wawancara di mana anggota keluarga adalah pelamar. Secara langsung mengawasi seorang anggota keluarga biasanya melanggar aturan, seperti juga bekerja di garis pengawasan yang sama dengan anggota keluarga

Aturan Nepotisme sering mengharuskan pelamar kerja dan kontraktor potensial mengungkapkan hubungan mereka dengan karyawan mana pun di depan.

Anggota keluarga pejabat terpilih, pejabat yang ditunjuk, dan kepala eksekutif pemerintah sering dilarang bekerja dalam organisasi yang dipimpin oleh anggota keluarga mereka. Ini terjadi karena orang-orang itu berada di puncak organisasi sehingga semua karyawan jatuh dalam garis pengawasan mereka. Selain itu, kemunculan ketidakwajaran di antara mereka yang memiliki otoritas tingkat tinggi dapat merugikan pemilihan politisi .

Nepotisme dalam Sejarah AS

Sekitar 40 anggota keluarga Presiden Ulysses S. Grant dan koneksi keluarga mendapat manfaat dari kepresidenannya. Dalam Encyclopedia of White-Collar dan Corporate Crime, Lawrence Salinger mengutip contoh-contoh dari Grant dan anggota keluarga Ny. Grant yang ditunjuk untuk jabatan publik.

Selain itu, Robert F. Kennedy menjabat sebagai Jaksa Agung Amerika Serikat di bawah saudaranya, Presiden John F. Kennedy.