Segala yang Perlu Anda Ketahui tentang Membuat Pilihan Karier
Apa yang ingin kamu lakukan dengan hidupmu? Jika Anda baru memulai, atau jika Anda tidak puas dengan karier Anda saat ini, ada kemungkinan besar Anda sudah mencoba menjawab pertanyaan ini, mungkin beberapa kali. Hanya sedikit keputusan dalam hidup yang lebih besar, atau lebih kompleks, daripada memilih karier.
Mengapa Membuat Pilihan Karir Tidak Mudah
Apakah Anda membuat pilihan karier untuk pertama kalinya, atau Anda melakukan perubahan karier, prosesnya serupa.
Anda harus belajar tentang diri Anda sendiri, cari tahu pekerjaan mana yang cocok untuk seseorang dengan karakteristik Anda, telitilah setiap pilihan Anda dan pilih yang terbaik, lalu buat rencana untuk mencapai tujuan Anda.
Kedengarannya sederhana, kan? Meskipun hanya ada empat langkah untuk proses perencanaan karier , dibutuhkan banyak waktu dan upaya untuk melewati semuanya. Dan seharusnya. Itu adalah keputusan besar. Anda akan menghabiskan banyak waktu di tempat kerja selama masa hidup Anda. Anda mungkin juga menyukai apa yang Anda lakukan! Apa yang membuat tugas ini tampaknya tidak dapat diatasi (jangan khawatir, tidak benar) adalah Anda memiliki begitu banyak pilihan . Ada ratusan pekerjaan yang bisa dipilih, jadi sulit untuk memilihnya - terutama jika Anda tidak tahu apa yang ingin Anda lakukan, atau jika banyak hal menarik bagi Anda. Ya, Anda harus berusaha untuk membuat keputusan, tetapi upaya Anda akan sangat berarti pada akhirnya ketika Anda menikmati bekerja setiap hari, atau setidaknya setiap hari.
Jangan lupa bahwa Anda dapat membuat perubahan jika Anda ingin atau perlu.
Sebelum Anda melakukannya, tanyakan pada diri Anda apakah Anda hanya membutuhkan pekerjaan baru daripada karier baru . Saat mencari pekerjaan baru tidak akan mudah, tidak sulit untuk mengubah karir Anda.
Apakah Anda memilih karier sebagai seseorang yang baru di dunia kerja, atau Anda memilih karir kedua, ketiga, atau bahkan keempat Anda, ikuti langkah-langkah ini. Meluangkan waktu untuk melalui proses ini dengan cara yang diperhitungkan dan teliti akan membantu Anda menghindari banyak perangkap yang dapat menyebabkan Anda berakhir dalam karier yang tidak memuaskan.
Pelajari Tentang Diri Anda
Terlalu banyak orang mendasarkan keputusan karier mereka pada hal yang salah , misalnya, penghasilan atau prestise.
Beberapa orang bahkan menyerah membuat pilihan sama sekali dan malah mendengarkan apa yang orang lain, misalnya, orang tua mereka, suruh mereka lakukan. Tanpa mempertimbangkan karakteristik Anda sendiri ketika memilih karier, tidak mungkin Anda akan puas dengan itu.
Anda tidak boleh memutuskan untuk mengejar pekerjaan apa pun tanpa memastikan bahwa itu cocok untuk Anda. Sebelum Anda dapat memilih karier yang tepat , Anda harus belajar tentang diri Anda sendiri. Nilai, minat, keterampilan halus, dan bakat Anda, dalam kombinasi dengan tipe kepribadian Anda, akan membuat beberapa pekerjaan cocok untuk Anda dan orang lain benar-benar tidak pantas.
Anda dapat menggunakan alat penilaian diri , yang sering disebut tes karir , untuk mengumpulkan informasi tentang sifat Anda dan, kemudian, untuk menghasilkan daftar pekerjaan yang sesuai berdasarkan mereka. Beberapa orang memilih untuk bekerja dengan konselor karir atau profesional pengembangan karier lainnya yang dapat membantu mereka menavigasi proses ini.
Anda mungkin bertanya-tanya apakah Anda dapat melewati langkah ini jika Anda mengubah karier daripada memilih satu untuk pertama kalinya.
Penilaian diri sama pentingnya dalam situasi itu, dan ada hal tambahan yang perlu dipertimbangkan. Sebagai pengubah karir, Anda harus mencari tahu keterampilan apa yang dapat Anda miliki dan dapat digunakan dalam pekerjaan baru. Memilih karier yang memanfaatkan mereka bisa berarti Anda tidak perlu melakukan banyak hal untuk mempersiapkan transisi Anda.
Buat Daftar Kemungkinan Pekerjaan
Alat penilaian diri, misalnya, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) dan Strong Interest Inventory , akan menghasilkan daftar profesi yang tampaknya sesuai untuk Anda berdasarkan hasil Anda. Dengan menggunakan beberapa alat, seperti yang dilakukan oleh banyak profesional bimbingan karier , berarti Anda akan memiliki banyak daftar di depan Anda. Agar Anda tetap terorganisir, dan untuk menghilangkan beberapa pekerjaan, gabungkan beberapa daftar Anda menjadi satu master. Idealnya, harus ada antara 10 dan 20 pekerjaan di atasnya.
Untuk membuat daftar utama Anda, pertama-tama, cari karir yang muncul di banyak daftar dan salin ke halaman kosong.
Judul itu "Pekerjaan untuk Menjelajahi." Hal ini tentu layak dipertimbangkan karir ini karena beberapa alat menunjukkan mereka cocok.
Selanjutnya, teliti daftar Anda untuk karir yang menurut Anda menarik. Pernahkah Anda memikirkan apa pun yang terdaftar di sana sebelumnya? Apakah ada profesi yang belum pernah Anda dengar sebelumnya? Ini mungkin pekerjaan yang tidak diketahui yang ternyata menjadi yang terbaik untuk Anda. Tambahkan karir tersebut ke daftar utama Anda. Jika ada pekerjaan yang Anda pikirkan tetapi tidak ada dalam daftar Anda, Anda dapat menambahkannya juga. Jika mereka tidak cocok untuk Anda, Anda akan menemukan itu selama langkah berikutnya, dan kemudian Anda dapat mengeluarkan mereka dari berlari.
Jelajahi Pekerjaan di Daftar Anda
Sekarang saatnya untuk melakukan pekerjaan rumah Anda dan menjelajahi pekerjaan di daftar Anda. Langkah ini akan membuat Anda cukup senang Anda berhasil mempersempit pilihan Anda. Anda tidak perlu mengumpulkan informasi tentang semua pilihan yang Anda miliki!
Baca profil karir untuk mendapatkan deskripsi pekerjaan dan belajar tentang tugas, pendidikan, pelatihan dan persyaratan perizinan , penghasilan dan prospek pekerjaan .
Meskipun Anda tidak boleh memutuskan untuk mengejar suatu pekerjaan karena penghasilan dan prospek pekerjaannya, Anda harus menghilangkan setiap pekerjaan yang tidak memberikan kompensasi yang memadai, berdasarkan kebutuhan Anda, atau yang tidak akan ada pekerjaan yang tersedia di masa depan. Catat dengan cermat apa yang Anda pelajari melalui riset Anda. Anda akan membutuhkannya untuk langkah selanjutnya.
Buat "Daftar Pendek"
Pada titik ini, Anda harus mulai mempersempit daftar Anda lebih lanjut. Lihat catatan Anda dan nyilangkan daftar karier Anda yang tidak lagi Anda minati. Mungkin tugas pekerjaan tidak menarik, pendapatan terlalu rendah, atau prospek pekerjaan lemah. Mungkin Anda tidak memiliki, dan tidak dapat mengembangkan, keterampilan lunak yang diperlukan, atau Anda tidak ingin menyelesaikan persyaratan pendidikan yang diperlukan. Jika Anda mengalami kesulitan untuk mengurung daftar Anda - Anda akan ditinggalkan dengan tidak lebih dari dua hingga lima pekerjaan - pilih favorit Anda.
Sebagai pengubah karir, Anda mungkin memiliki keterampilan yang dapat dipindahtangankan yang membuat panggilan tertentu sangat cocok untuk Anda. Kecuali Anda memiliki alasan yang kuat untuk meninggalkannya dari "daftar pendek" Anda, itu yang harus menjadi prioritas di atas beberapa pekerjaan lain karena Anda akan lebih mudah mempersiapkan diri untuk bekerja di bidang itu. Itu tidak berarti Anda harus memilih tanpa menggali sedikit lebih dalam.
Melakukan Wawancara Informasional
Dengan hanya beberapa pekerjaan dalam daftar Anda, Anda dapat mulai melakukan penelitian yang lebih mendalam. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah melalui wawancara informasi dengan orang-orang yang memiliki pengetahuan langsung tentang pekerjaan dalam daftar pendek Anda. Anda harus mengakses jaringan Anda, termasuk LinkedIn, untuk menemukan orang-orang yang saat ini bekerja di bidang tersebut. Hubungi mereka untuk melihat apakah mereka mau berbicara dengan Anda, tetapi pastikan Anda mencari informasi dan bukan pekerjaan.
Jadikan Pilihan Karir Anda
Akhirnya, setelah melakukan semua riset Anda, Anda seharusnya merasa cukup siap untuk membuat keputusan. Berdasarkan semua informasi yang Anda kumpulkan, pilih pekerjaan yang menurut Anda akan membawa Anda kepuasan paling banyak. Sebagai individu yang melakukan langkah-langkah ini untuk memilih setidaknya karir kedua sudah tahu, Anda diizinkan melakukan-overs. Jika Anda menemukan pilihan yang salah, atau menyimpulkan bahwa Anda tidak lagi menyukai apa yang Anda lakukan, Anda dapat mengubah karier Anda. Banyak orang melakukan ini setidaknya beberapa kali selama masa kerja mereka.
Identifikasi Tujuan Anda
Setelah Anda memilih pekerjaan yang ingin Anda kejar, sekarang saatnya untuk mengidentifikasi tujuan jangka panjang dan jangka pendek Anda . Tujuan jangka panjang biasanya membutuhkan sekitar tiga hingga lima tahun untuk dicapai, sementara Anda biasanya dapat memenuhi tujuan jangka pendek dalam enam bulan hingga tiga tahun.
Biarkan penelitian yang Anda lakukan tentang pendidikan dan pelatihan yang diperlukan menjadi panduan Anda. Jika Anda tidak memiliki semua rincian tentang itu, Anda harus melakukan penelitian lebih lanjut. Ketika Anda memiliki semua informasi yang Anda butuhkan, Anda dapat mulai menetapkan tujuan Anda.
Contoh tujuan jangka panjang adalah menyelesaikan pendidikan dan pelatihan Anda, termasuk perincian yang terkait dengan karier pilihan Anda. Tujuan jangka pendek mungkin berlaku untuk kuliah, berpartisipasi dalam magang atau program pelatihan lainnya, dan melakukan magang .
Kembangkan Rencana Kerja Karir
Cara terbaik untuk menyusun strategi untuk mencapai tujuan Anda adalah dengan menyusun rencana aksi karir . Ini adalah dokumen tertulis yang merinci semua langkah yang harus Anda ambil untuk mencapai tujuan akhir Anda bekerja di pekerjaan yang Anda pilih, serta apa yang harus Anda lakukan sepanjang jalan untuk mewujudkan tujuan jangka panjang Anda lainnya dan pendek lainnya. -termaksud.
Ketika Anda menulis rencana tindakan karier Anda , sertakan semua rintangan yang diantisipasi untuk mencapai tujuan Anda dan apa yang harus Anda lakukan untuk mengatasinya. Jika Anda berencana untuk terus bekerja dalam pekerjaan Anda saat ini sampai Anda siap untuk beralih, rencana aksi karier Anda harus menjelaskan hal ini.
Mengubah Karier? Saran Khusus Tentang Mempersiapkan Pekerjaan Baru Anda
Apa yang harus Anda lakukan sejauh mempersiapkan karier baru Anda tergantung pada apa persyaratannya, latar belakang pendidikan Anda, dan keterampilan Anda yang dapat ditransfer. Misalnya, pekerjaan baru mungkin memerlukan gelar sarjana dalam jurusan tertentu. Jika Anda sudah memiliki gelar sarjana, tetapi tidak di jurusan itu, Anda mungkin tidak akan harus kembali ke perguruan tinggi untuk gelar sarjana lain, tetapi Anda mungkin harus menyelesaikan beberapa kursus tambahan. Atau, Anda mungkin bisa mendapatkan gelar sarjana di bidang studi baru ini untuk memenuhi persyaratan.
Langkah sebelumnya membahas membuat daftar keterampilan Anda yang dapat ditransfer. Konsultasikan daftar itu sekarang untuk melihat apakah Anda sudah memiliki beberapa keterampilan yang Anda perlukan untuk karier baru Anda. Jika Anda melakukannya, ketika Anda menulis resume baru Anda, pastikan untuk menyorotnya.