Kemudian lagi, ada kalanya Anda dan seorang manajer tidak cocok. Dalam hal ini, manajer Anda menolak untuk merekomendasikan Anda sebenarnya adalah hal terbaik yang dapat terjadi pada Anda.
Tidak ada yang lebih buruk daripada pernyataan negatif dari referensi profesional, dan dukungan yang kurang antusias hanya sedikit kurang bermanfaat. Dalam hal apapun, jika Anda meminta referensi dan bos Anda mengatakan tidak, pertimbangkan bahwa dia membantu Anda.
Terlepas dari alasan mengapa manajer Anda tidak memberi Anda referensi, yang penting bagi karier Anda adalah menemukan referensi pengganti, sehingga Anda dapat membuktikan kepada calon majikan bahwa Anda adalah orang yang ingin dijamin orang.
Umumnya, ada dua jenis referensi, profesional dan pribadi. Sebagian besar pemberi kerja akan menginginkan setidaknya beberapa referensi profesional , tetapi tidak ada salahnya untuk menjabarkan beberapa referensi pribadi juga.
Perlu diingat bahwa dalam banyak kasus, surat tidak akan cukup. Perusahaan akan memiliki pertanyaan spesifik yang ingin mereka tanyakan dan, jika perusahaan memeriksa referensi, mungkin akan melalui telepon. Jadi, selain memastikan bahwa orang yang Anda minta untuk direkomendasikan akan memiliki hal-hal yang baik untuk dikatakan , Anda harus yakin bahwa mereka akan tersedia dan bersedia menjawab pertanyaan.
(Butuh bantuan bertanya? Ini adalah ikhtisar yang bagus tentang cara meminta referensi, sementara artikel ini akan membantu Anda menulis email atau surat yang merinci permintaan Anda.)
Referensi Profesional yang Mungkin
Referensi profesional harus dapat berbicara dengan kualitas pekerjaan Anda dan kemampuan Anda untuk mencapai hasil untuk majikan.
Dengan demikian, kemungkinan besar mereka adalah rekan Anda saat ini atau mantan rekan kerja Anda, tetapi siapa pun yang dapat membuktikan pekerjaan Anda akan melakukannya. Referensi profesional yang mungkin termasuk:
- Atasan atau mantan bos
- Rekan kerja, baik di pekerjaan ini atau pekerjaan sebelumnya
- Orang yang melaporkan kepada Anda, baik sekarang atau dalam peran sebelumnya
- Klien atau vendor
- Profesor atau penasihat akademis dari perguruan tinggi (tetapi hanya jika Anda lulusan baru)
- Koordinator sukarelawan
Ingatlah bahwa referensi profesional harus mampu membuat kasus bahwa Anda seorang profesional yang matang, bertanggung jawab, terampil yang memecahkan masalah dengan cepat, bekerja dengan baik dengan orang lain dan berpikir tentang kakinya. (Kualitas yang tepat, tentu saja, akan tergantung pada peran. Tetapi referensi Anda harus dapat membuat kasus yang Anda miliki.) Dengan kata lain, orang yang memberi Anda referensi harus melihat Anda beraksi, dan menjadi mampu menyampaikan kesan positif mereka kepada seorang manajer perekrutan.
Ketika Anda meminta referensi prospektif untuk berbicara bagi Anda, ada gunanya memberikan gambaran singkat tentang peran tersebut dan menjelaskan apa yang paling penting. Dengan cara itu, mereka dapat menyesuaikan tanggapan mereka sesuai (sementara masih jujur, tentu saja).
Referensi Pribadi yang Mungkin
Referensi pribadi adalah wasiat untuk karakter Anda daripada bakat profesional Anda.
Mereka cenderung kurang dicari oleh pengusaha, tetapi mungkin berharga selain referensi profesional. (Satu pengecualian yang mungkin: jika Anda memerlukan izin keamanan atau ingin dipekerjakan di perusahaan dengan pemeriksaan latar belakang yang luas, referensi pribadi mungkin didorong atau bahkan diperlukan, selain referensi profesional.) Referensi pribadi yang mungkin termasuk:
- Teman sekamar / tetangga / teman
- Anggota gereja / sinagog / rumah ibadah Anda
- Siapa pun yang menjadi anggota klub atau organisasi sipil saat Anda menjadi anggota aktif
- Mantan atau pelatih saat ini
- Profesor atau penasihat akademis dari perguruan tinggi
Siapa yang Tidak Minta Referensi
Jangan meminta anggota keluarga atau pasangan untuk menjadi referensi Anda. Pengusaha akan menganggap bahwa keluarga dekat Anda akan memiliki sesuatu yang positif untuk dikatakan tentang Anda, sehingga dukungan mereka tidak akan membawa banyak beban.
Juga hindari bertanya kepada siapa pun yang Anda hanya berbagi kenalan biasa. Ingat bahwa orang ini harus dapat membuktikan sifat dan kualitas pribadi Anda dengan meyakinkan, yang mengharuskan mereka untuk mengenal Anda dengan cukup baik.
Pengusaha yang mencari referensi pribadi ingin tahu siapa Anda sebenarnya - seperti apakah kepribadian Anda, apa nilai Anda, apa yang Anda perjuangkan. Rekomendasi yang tidak jelas dari seseorang yang hampir tidak tahu Anda tidak akan persuasif.