Dengan pertumbuhan fenomenal dari web di seluruh dunia dan perkembangan teknologi mobile revolusioner selama dekade terakhir, peluang yang tersedia bagi para profesional di banyak industri untuk bekerja setidaknya paruh waktu (jika tidak penuh waktu) dari rumah telah meningkat secara eksponensial. Memang, banyak perusahaan telah menemukan bahwa ada banyak keuntungan yang memungkinkan karyawan mereka melakukan telekom bila memungkinkan.
Pada tahun 2017, empat puluh persen lebih banyak perusahaan sekarang menawarkan opsi telecommuting daripada tahun 2010.
Karyawan yang diizinkan untuk melakukan telekom sering menikmati keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, dan mereka cenderung lebih bersedia bekerja lembur, di malam hari, atau pada akhir pekan ketika mereka dapat melakukan hal ini dalam kenyamanan kantor rumah mereka sendiri. Jika Anda paham teknologi dan merasa seperti Anda adalah tipe orang yang dapat bekerja secara produktif tanpa pengawasan langsung, maka masuk akal untuk mengirim email ke majikan Anda permintaan untuk bekerja dari rumah paruh waktu.
Sebelum Anda mengirim email ini, bagaimanapun, berikan pertimbangan serius untuk pro dan kontra telecommuting. Apakah Anda memiliki koneksi komputer dan internet yang andal? Jika Anda memiliki anak-anak kecil di rumah, siapa yang akan mengawasi mereka sehingga Anda dapat fokus pada pekerjaan Anda? Apakah Anda dapat bekerja secara mandiri, atau apakah Anda akan melewatkan interaksi sosial di sekitar pendingin air kantor?
Jika Anda tahu bahwa Anda akan berkembang dan berkontribusi positif dalam kapasitas telecommuting paruh waktu, maka langkah selanjutnya adalah membujuk majikan Anda mengenai hal ini.
Di email Anda, Anda harus menyediakan rencana strategis yang mencantumkan manfaat kepada majikan Anda yang memungkinkan Anda bekerja dari rumah sesekali. Apakah itu akan menghemat uang perusahaan? Jika ya, berapa banyak? Bagaimana ini memungkinkan Anda meningkatkan produktivitas?
Berikut ini adalah contoh pesan email yang meminta untuk dapat bekerja dari rumah secara paruh waktu.
Surat itu menyebutkan bahwa karyawan telah bekerja paruh waktu dari rumah secara informal. Hal ini berlanjut untuk meminta pengaturan kerja-dari-rumah formal secara paruh waktu. Jika Anda lebih suka bekerja dari rumah secara penuh waktu, berikut ini contoh surat permintaan untuk ditinjau .
Ketika Anda mengajukan permintaan untuk bekerja dari rumah, pastikan untuk menyebutkan bagaimana Anda akan menyelesaikan tanggung jawab pekerjaan Anda ketika Anda tidak bekerja di kantor. Buat garis besar untuk majikan Anda bagaimana Anda membayangkan jadwal kerja waktu paruh-waktu baru Anda akan terlihat.
Juga sefleksibel mungkin, sediakan manajer Anda dengan opsi yang layak yang akan bekerja untuk memastikan cakupan staf kantor yang tidak terganggu.
Jika Anda meminta izin untuk bekerja dari rumah untuk sementara, seperti selama musim panas, pastikan untuk mengklarifikasi ini di pesan email Anda.
Contoh Pesan Email Meminta untuk Bekerja Dari Rumah Paruh Waktu
Baris Subjek: Permintaan untuk Bekerja Dari Rumah Paruh Waktu
Emily sayang,
Seperti yang Anda tahu, saya telah bekerja beberapa hari dari rumah sesekali. Saya telah menemukan bahwa produktivitas saya telah meningkat secara substansial, karena interupsi terbatas di kantor rumah saya dan saya dapat fokus dengan sangat baik pada kegiatan kerja saya.
Seperti yang Anda ketahui, ruang meja di kantor kami sangat terbatas sehingga kami sering "menabrak siku;" klien mengatakan kepada saya bahwa mereka menemukan kebisingan latar belakang yang tidak dapat dihindari yang mengganggu selama konferensi telepon kami.
Saya benar-benar merasa bahwa saya dapat memberi mereka layanan yang lebih baik dari kantor rumah saya. Saya bekerja dari rumah dua atau tiga hari seminggu juga berarti Anda tidak perlu membayar biaya parkir saya pada hari-hari itu. Saya juga akan dapat bekerja ekstra jam, jika diperlukan, selama waktu saya biasanya mengemudi ke dan dari tempat kerja.
Apakah ada kemungkinan saya bekerja dari rumah dua atau tiga hari seminggu? Saya menghargai waktu saya di kantor, dan percaya bahwa jam saya di sana penting. Namun, saya pikir saya bisa sama efektifnya, jika tidak lebih, dengan bekerja dari rumah beberapa hari dalam seminggu. Tentu saja, saya akan fleksibel untuk hari-hari mana yang paling berhasil bagi Anda dan seluruh staf kami. Saya juga akan memastikan bahwa saya selalu tersedia untuk datang ke kantor pada saat itu jika Anda membutuhkan saya untuk melakukan ini jika seseorang keluar sakit atau proyek yang tidak diantisipasi membutuhkan kehadiran saya di sana.
Terima kasih banyak untuk pertimbangan Anda.
Amy
Lebih Banyak Tentang Bekerja Dari Rumah: Tips Meminta Bos Anda Jika Anda Bisa Bekerja Dari Rumah