Cara Berhasil Menjawab Wawancara Wawancara ini
Ketika ditanya oleh siswa bagaimana mereka dapat mempersiapkan wawancara terbaik, saya selalu mengatakan latihan, latihan, latihan. Berlatih dengan teman atau kerabat yang Anda percaya bisa sangat membantu, tetapi jika tidak ada orang di sekitar, pastikan Anda meluangkan waktu untuk berlatih keras untuk mendapatkan pemikiran Anda di luar sana sebelum berhadapan dengan pewawancara dan membuat kesalahan yang bisa dihindari.
Karena pertanyaan ini sering dipasangkan dengan pertanyaan kelemahan terbesar, Anda akan ingin sepenuhnya siap untuk menjawab kedua pertanyaan. Ini adalah dua pertanyaan kunci yang ditanyakan secara konsisten dan yang membuka pintu bagi Anda untuk memberikan informasi berharga kepada pewawancara tentang pengetahuan dan keterampilan Anda yang menjadikan Anda calon yang sangat baik untuk magang.
Tips untuk Menjawab Pertanyaan Apa Kekuatan Terbesar Anda
- Baca seluruh deskripsi pekerjaan untuk mendapatkan pemahaman menyeluruh tentang posisi dan kualifikasi untuk pekerjaan itu.
- Lihatlah situs web perusahaan untuk memberi Anda pemahaman yang baik tentang perusahaan, misi, produk dan layanan yang ditawarkan, dan pelanggan yang dilayaninya.
- Apa yang dicari oleh perusahaan untuk diuraikan ketika mengajukan pertanyaan ini adalah apakah Anda calon yang baik untuk posisi ini dan apakah Anda orang yang tepat yang akan menjadi yang paling cocok untuk organisasi?
- Adalah tugas Anda untuk meyakinkan pewawancara bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi sukses dan bahwa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu dan seseorang yang akan cocok dengan orang-orang dan misi organisasi.
- Persiapkan daftar kekuatan dan prestasi Anda yang menunjukkan bagaimana Anda memanfaatkan kekuatan itu.
- Tanyakan kepada orang lain apa yang mereka pikir kekuatan Anda dan kemudian Anda mungkin ingin menambahkan beberapa dari mereka ke daftar Anda sendiri.
- Memahami 10 Pengusaha Ketrampilan Teratas .
- Periksa daftar nilai perusahaan apa, dan tambahkan nilai-nilai yang Anda miliki ke daftar.
- Fokus hanya pada kekuatan-kekuatan yang relevan dengan pekerjaan itu. Untuk magang dengan deskripsi pekerjaan yang tidak jelas, cobalah untuk mengidentifikasi keterampilan inti yang Anda miliki yang akan cocok dengan jenis organisasi dan kemudian mengidentifikasi keterampilan dan nilai-nilai tersebut (silakan lihat # 7 dan # 8) yang dicari oleh perusahaan dan tambahkan yang Anda punya juga.
- Jawab pertanyaan dengan mengidentifikasi "kata-kata kunci" yang akan dikaitkan dengan Anda setelah wawancara selesai; seperti, keterampilan kepemimpinan yang andal, dapat dipercaya, kuat, cepat belajar, dan berorientasi pada detail, dll. Tujuan Anda adalah untuk membuat diri Anda terpisah dari kandidat lain, jadi bersiaplah untuk melakukannya ketika menjawab pertanyaan wawancara apa pun.
Daftar Kekuatan yang Dihargai oleh Pengusaha
- Kejujuran / kepercayaan
- Kreatif
- Keahlian komunikasi yang bagus
- Skill kepemimpinan
- Cerdas
- Andal
- Menyenangkan
- Positif
- Independen
- Pemecah masalah
- Berorientasi detail
- Kerja keras
- Pemain tim
- Cepat Belajar
- Fleksibel
- Bergairah tentang melakukan pekerjaan dengan baik
- Terorganisir
- Etika kerja yang kuat
Memberi pemberi kerja daftar kekuatan Anda yang tidak relevan dengan pekerjaan hanya menghilangkan waktu singkat Anda harus menjual diri dan menjelaskan apa yang Anda tawarkan kepada majikan. Bahkan jika Anda seorang fotografer hebat atau bersertifikat untuk mengajar berlayar, jika keterampilan ini tidak relevan dengan pekerjaan itu, lebih baik untuk tetap berpegang pada keterampilan yang relevan yang akan diingat oleh para pengusaha.