Contoh Surat Penolakan untuk Setelah Wawancara

Apakah Anda akan diberi tahu jika perusahaan memilih untuk tidak mempekerjakan Anda setelah mereka bertemu dengan Anda untuk mengevaluasi pencalonan Anda? Meskipun protokol yang tepat adalah untuk memberitahukan semua calon calon majikan yang diwawancarai untuk suatu pekerjaan, sayangnya, ini tidak selalu terjadi.

Pengusaha tidak selalu memberikan pelamar dengan kesopanan membiarkan mereka tahu di mana mereka berdiri dalam proses perekrutan . Beberapa perusahaan memberi tahu pelamar yang belum diterima untuk wawancara , sementara yang lain hanya menghubungi kandidat yang ingin mereka diskusikan.

Ketika Pengusaha Memberitahukan Para Pemohon

Bahkan, beberapa perusahaan bahkan tidak memberi tahu pelamar yang benar-benar mewawancarai mereka bahwa mereka tidak dipilih untuk wawancara kedua atau untuk pekerjaan itu. Perusahaan lain, meskipun, dapat mengirim surat penolakan kepada pelamar yang tidak dipilih untuk posisi setelah proses wawancara selesai.

Anda mungkin tidak menerima surat langsung setelah Anda mewawancarai jika organisasi memberi tahu pelamar. Banyak pengusaha menunggu sampai mereka menyewa seseorang untuk pekerjaan tersebut untuk memberi tahu kandidat lainnya. Itu karena mereka mungkin ingin memberikan pelamar renang lagi jika kandidat utama mereka menolak tawaran pekerjaan mereka.

Apa yang Disertakan dalam Surat Penolakan Dikirim Setelah Wawancara Kerja

Jika Anda menerima surat penolakan, jangan berharap untuk memasukkan alasan mengapa Anda tidak ditawari pekerjaan. Pengusaha khawatir tentang masalah diskriminasi. Alasan penolakan pemohon dapat ditafsirkan sebagai diskriminatif jika berdasarkan usia, jenis kelamin, asal kebangsaan, agama, status perkawinan, kehamilan, atau cacat.

Lebih aman, secara hukum, bagi perusahaan untuk menulis surat penolakan sederhana yang berterima kasih kepada orang yang diwawancarai untuk meluangkan waktu untuk bertemu dengan manajer perekrutan. Jika perusahaan tertarik untuk mempertimbangkan pemohon untuk pembukaan lainnya, surat itu dapat menyatakan hal itu juga.

Contoh Surat Penolakan

Jika sebuah perusahaan mengirim surat penolakan, berikut ini adalah contoh dari apa yang mungkin Anda terima jika organisasi memutuskan untuk tidak mengejar pencalonan Anda untuk suatu pekerjaan.

Surat Penolakan Setelah Contoh Wawancara Kerja

Mempekerjakan manajer
Nama Perusahaan
Alamat perusahaan
Kota, Negara Bagian, Zip

Nama Kandidat yang terhormat,

Terima kasih banyak telah meluangkan waktu untuk mewawancarai kami untuk posisi Layanan Pelanggan. Kami menghargai minat Anda di perusahaan dan pekerjaan.

Saya menulis untuk memberi tahu Anda bahwa kami telah memilih kandidat yang kami percaya paling cocok dengan persyaratan pekerjaan dari posisi tersebut.

Kami menghargai Anda meluangkan waktu untuk mewawancarai kami dan mendorong Anda untuk mengajukan lamaran di perusahaan lain di masa depan.

Sekali lagi, terima kasih atas waktunya.

Hormat saya,

Mempekerjakan manajer

Surat Penolakan Setelah Contoh Email Wawancara Kerja

Baris subjek email: Posisi Associate Pemasaran

Dear Ms. Hagardon,

Saya menghargai Anda meluangkan waktu untuk bertemu dengan saya untuk membahas posisi Pemasaran Associate di Perusahaan ABC. Waktu dan minat Anda pada posisi itu sangat dihargai.

Saya ingin memberitahu Anda bahwa kami telah mengisi posisi. Namun, kami akan menyimpan aplikasi Anda di file untuk dipertimbangkan jika ada pembukaan masa depan yang mungkin cocok untuk Anda.

Sekali lagi, terima kasih sudah bertemu dengan saya.

Salam Hormat,

Samantha Hancock

Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Tidak Mendengar Dari Majikan

Apa cara terbaik untuk mengatasinya jika Anda tidak mendengar kembali dari wawancara?

Ini tepat untuk menindaklanjuti status aplikasi Anda, terutama jika Anda menyulap beberapa aplikasi pekerjaan atau perlu membuat keputusan segera pada tawaran pekerjaan lain.

Menindaklanjuti segera setelah wawancara dengan email ucapan terima kasih adalah strategi yang sangat efektif, karena ini memungkinkan Anda untuk mengingatkan majikan atas kualifikasi Anda, menjawab setiap pertanyaan yang Anda rasa tidak sepenuhnya ditangani dalam wawancara, dan membuat Anda tetap "berpikiran jernih" ā€¯Sebagai majikan membuat keputusan perekrutan mereka. Namun juga baik untuk menghubungi perusahaan dua atau tiga minggu dengan email atau panggilan telepon kedua jika Anda masih belum mendengar kabar dari mereka.

Berikut saran tentang cara terbaik untuk menindaklanjuti dengan majikan setelah wawancara kerja .

Lebih banyak Contoh Surat dan Tip Menulis : Surat Penolakan Pekerjaan Tips Menulis Surat | Contoh Surat | Contoh Pesan Email