Bagaimana Mempresentasikan Keterampilan Anda kepada Pengusaha
Cara terbaik untuk melakukan ini adalah menceritakan kisah, memberikan anekdot, dan memberikan contoh bagaimana Anda telah menggunakan keterampilan atau kualitas kunci tersebut untuk mencapai keberhasilan dalam peran masa lalu.
Menetapkan Arah Arah yang Jelas
Tidak ada yang akan menakut-nakuti pewawancara siswa atau lulusan perguruan tinggi baru lebih cepat daripada kandidat yang gagal mengartikulasikan dasar yang kuat untuk minat mereka dalam pekerjaan. Perekrut sadar dari lulusan perguruan tinggi yang baru sering kali mengganti pekerjaan secara rutin sebelum pemberi kerja mendapatkan laba atas investasi merekrut, orientasi, dan sumber pelatihan mereka.
Bersiaplah untuk mengutip aspek spesifik dari peran dan organisasi yang menarik bagi Anda dan referensi contoh yang relevan dari akademik, aktivitas, dan riwayat pekerjaan Anda yang mendukung pernyataan Anda. Misalnya, jika suatu pekerjaan menarik minat Anda karena penekanannya pada perencanaan acara, sebutkan seberapa banyak Anda menikmati kegiatan yang mengorganisasi organisasi kampus.
Berbicaralah dengan alumni yang bekerja di sektor target Anda tentang detail pekerjaan dan aspek mereka yang menarik. Penelitian ini akan memungkinkan Anda untuk mengatakan hal-hal seperti "Saya telah berbicara dengan beberapa alumni dalam penjualan dan mereka semua menyebutkan kegembiraan kompetitif dari kesepakatan penutupan." atau "Saya menikmati berkompetisi sebagai seorang atlet dan telah didorong untuk sukses sebagai seorang siswa."
Pastikan Anda dapat menjawab pertanyaan seperti " Di mana Anda melihat diri Anda sendiri 3 - 5 tahun dari sekarang ?" Jawaban Anda harus mencerminkan komitmen untuk pekerjaan awal yang Anda wawancarai dan minat dalam kemajuan jika relevan.
Bertemu dengan seorang konselor untuk mengeksplorasi tujuan karir jika Anda tidak yakin tentang arah Anda.
Menilai Persyaratan Pekerjaan
Analisis persyaratan utama untuk pekerjaan target Anda. Keterampilan dan kualitas apa yang sangat penting untuk sukses? Manakah dari ini yang Anda miliki? Cobalah untuk memikirkan tujuh kekuatan yang Anda bawa ke meja yang akan memungkinkan Anda untuk unggul dalam pekerjaan.
Kemudian tanyakan pada diri Anda kapan dan di mana Anda menggunakan aset tersebut . Untuk setiap aset siapkan untuk menggambarkan situasi, tindakan yang Anda ambil yang menunjukkan kekuatan itu, dan hasil keterlibatan Anda. Bilamana mungkin termasuk bagaimana orang lain mendapat manfaat dari keterlibatan Anda.
Apa yang Dibahas Selama Wawancara
Kontribusi di Kampus
Mahasiswa dapat menunjukkan kontribusi ke klub atau organisasi di kampus . Cerita yang sangat menarik akan menceritakan bagaimana Anda memulai proyek, menghidupkan kembali kelompok mahasiswa yang stagnan atau mengatasi tantangan untuk menyelesaikan konflik atau memobilisasi orang lain.
Kapan Anda memimpin dan bagaimana kami dapat melihat dampak kepemimpinan Anda? Arena atletik dapat menjadi titik referensi penting bagi siswa. Pikirkan tentang bagaimana Anda mungkin mengilhami rekan tim, menjinakkan pertengkaran dalam skuad, mendemonstrasikan disiplin dalam pengkondisian, atau mengatasi kesulitan yang melibatkan cedera.
Proyek Akademik
Proyek akademik adalah bidang lain untuk umpan wawancara.
Apa kertas atau proyek paling menantang yang Anda tangani? Apa hambatan yang Anda atasi dalam proses Anda untuk mencapai kesuksesan?
Proyek kelompok memberikan kesempatan untuk mengutip keterampilan kepemimpinan dan kemampuan untuk mengelola kelompok. Mengutip contoh-contoh proyek akademik yang sukses akan memungkinkan Anda untuk mendokumentasikan presentasi, penelitian dan keterampilan menulis serta fasilitas dengan teknologi presentasi.
Mereferensikan tesis senior yang relevan dan proyek studi independen adalah cara yang efektif untuk membuktikan bahwa Anda memiliki minat terkait dan kesediaan untuk menghadapi tantangan.
Magang dan Sukarela
Bukti lebih lanjut dari aset utama dapat ditemukan dalam cerita yang Anda ceritakan tentang kegiatan sukarelawan, pekerjaan, dan magang Anda . Pikirkan tentang keberhasilan mini di mana nilai tambah kontribusi Anda atau diakui oleh pengawas.
Ingat untuk berhubungan dengan pewawancara khususnya apa yang Anda lakukan untuk merekayasa keberhasilan tersebut.
Calon kerja hanya bisa melangkah sejauh ini dalam membuat kasus mereka dengan mengartikulasikan pernyataan umum tentang ketrampilan mereka selama wawancara. Pastikan Anda bekerja ekstra dan berikan bukti meyakinkan dengan memberikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda menerapkan keterampilan Anda.
Follow Up Efektif
Apa yang Anda lakukan setelah wawancara Anda dapat berdampak sebanyak apa yang Anda katakan selama pertemuan Anda. Pastikan Anda mendapatkan informasi kontak dari setiap orang yang Anda temui. Sesegera mungkin setelah wawancara Anda, kirim pesan yang menegaskan kembali minat Anda, ringkaslah secara singkat mengapa pekerjaan itu sangat cocok dan berterima kasih kepada mereka untuk bertemu dengan Anda.
Jika Anda benar-benar termotivasi untuk mendapatkan pekerjaan, gabungkan pernyataan yang berbeda kepada setiap pewawancara berdasarkan sesuatu yang mereka bagikan. Anda dapat menyebutkan bahwa mereka meningkatkan minat Anda dengan sesuatu yang mereka katakan tentang organisasi atau pekerjaan atau Anda dapat menyebutkan aset milik Anda yang akan memungkinkan Anda untuk memberikan kontribusi sesuai dengan prioritas mereka untuk pekerjaan itu.
Latihan, Latihan, Latihan
Berjalan ke wawancara seharusnya bukan pertama kalinya Anda mendiskusikan bagaimana latar belakang, aspirasi, dan keterampilan membekali Anda untuk unggul dalam pekerjaan yang ditargetkan. Temui penasihat dari kantor karier untuk wawancara tiruan . Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara khas Anda sendiri. Melakukan wawancara informasi dengan alumni perguruan tinggi, teman keluarga, atau profesional lokal dapat membantu Anda merasa nyaman mendiskusikan latar belakang dan tujuan Anda.