Jadi, apa yang dapat Anda lakukan jika Anda khawatir lulus tes narkoba? Pertama, Anda perlu memahami hak-hak Anda sebagaimana ditetapkan oleh undang-undang negara bagian dan federal dan apa yang dapat Anda harapkan jika Anda diskrining untuk penggunaan narkoba.
Dapatkah Obat Perusahaan Menguji Anda Selama Skrining Pekerjaan?
Untuk sebagian besar, jawabannya adalah ya. Kebanyakan undang-undang negara mengizinkan pengusaha swasta untuk menyaring pelamar kerja untuk penggunaan narkoba , asalkan mereka memberi tahu bahwa pengujian obat adalah bagian dari proses perekrutan, menggunakan laboratorium yang bersertifikat negara dan menyaring semua pelamar untuk pekerjaan yang sama.
Namun, undang-undang negara bagian dapat membatasi cara pengujian dilakukan. Sebagai contoh, beberapa negara bagian mungkin mengizinkan pemutaran hanya sekali pemohon telah diberi pemberitahuan tentang kebijakan pengujian obat dan pemberi kerja telah memperpanjang tawaran pekerjaan bersyarat. Lihat undang-undang negara bagian Anda untuk menentukan apa yang diizinkan di wilayah Anda.
Beberapa majikan bahkan mungkin diminta untuk menyaring calon karyawan untuk penggunaan narkoba sebelum memperpanjang tawaran kerja.
Lembaga federal seperti Departemen Perhubungan dan Departemen Pertahanan diharuskan melakukan pengujian obat secara teratur . Dan, Omnibus Transportation Employee Testing Act (OTETA) federal mengamanatkan bahwa semua operator pesawat terbang, kendaraan transportasi massal, dan kendaraan bermotor komersial diuji untuk penggunaan narkoba.
Selanjutnya, karyawan sektor swasta juga dapat diuji untuk obat-obatan atau alkohol di tempat kerja, di mana diizinkan oleh hukum negara.
Jenis Tes Obat
Jenis-jenis tes narkoba dan alkohol yang menunjukkan adanya obat-obatan atau alkohol termasuk tes obat urin, tes obat-obatan darah, tes obat rambut, tes napas alkohol, skrining obat saliva dan skrining obat keringat.
Lulus Tes Narkoba
Satu-satunya cara untuk memastikan bahwa Anda akan lulus tes narkoba adalah tidak memiliki narkoba atau alkohol dalam sistem Anda. Dengan beberapa obat, termasuk marijuana, residu dapat muncul dalam tes obat selama berminggu-minggu.
Jika tidak percaya hasil tes obat yang positif adalah akurat, Anda mungkin dapat memiliki spesimen yang diuji ulang di lab pilihan Anda atas biaya Anda. Tanyakan kepada perusahaan untuk informasi tentang cara meminta tes ulang.
Berikut informasi tentang berapa lama obat dan alkohol muncul pada tes narkoba:
- Alkohol - 12-48 jam
- Amfetamin - 2-3 hari
- Barbiturat - 1-3 minggu
- Benzodiazepin - 1-4 hari
- Crack (Kokain) - 2-3 hari
- Heroin (Opiat) - 1-3 hari
- Ganja - penggunaan biasa, hingga seminggu; penggunaan kronis, beberapa minggu
- Methamphetamine - 2-3 hari
- Methadone - 1-3 hari
- Phencyclidine (PCP) - 1-2 minggu
Perhatikan bahwa tes obat rambut dapat menunjukkan hasil yang lebih jauh dari apa yang akan muncul dalam tes darah atau urin.
Bagaimana Jika Ganja Adalah Hukum di Negara Anda?
Pada 2017, 1 dari 5 orang Amerika tinggal di negara bagian yang legal untuk merokok ganja secara rekreasi. Delapan negara bagian dan District of Columbia memungkinkan penggunaan mariyuana medis dan medis; lebih lanjut 21 negara mengizinkan penggunaan ganja untuk tujuan medis saja. Undang-undang negara membatasi jumlah pengguna yang diizinkan secara hukum untuk dimiliki.
Namun, hukum federal masih melarang kepemilikan ganja, penjualan atau penggunaan. Selanjutnya, Departemen Kehakiman telah mendorong untuk mengakhiri aturan yang membatasi pemerintah federal dari melewati hukum negara.
Terlepas dari bagaimana perjuangan negara versus federal berguncang, pengusaha masih dapat menyaring pelamar kerja dan karyawan untuk penggunaan marijuana - bahkan di negara-negara di mana ganja medis atau rekreasi adalah legal. Itu berarti Anda bisa kehilangan pekerjaan (atau tawaran kerja) untuk menguji positif suatu zat yang legal di negara Anda.
Bagaimana Anda bisa dipecat karena menggunakan obat "legal"? Semuanya bermuara pada pekerjaan semaunya . "Orang-orang berpikir bahwa mereka memiliki semua perlindungan pekerjaan ini, tetapi mereka benar-benar tidak," kata Adam Winkler, seorang profesor hukum konstitusi di UCLA, dalam sebuah wawancara dengan The Mercury News. “Pekerjaan di Amerika Serikat adalah sesuka hati. Itu berarti para majikan dapat mempekerjakan siapa pun yang mereka inginkan, dalam kondisi apa pun yang mereka inginkan, dengan beberapa pengecualian. ”Pengecualian itu? "Kelas yang dilindungi" seperti jenis kelamin, ras, etnis, usia, agama, atau cacat. "Marijuana bukan salah satu dari kelas yang dilindungi," kata Winkler.
Taruhan terbaik Anda sebagai pemohon atau karyawan adalah untuk mempelajari tentang ganja dan pengujian obat kerja, kebijakan perusahaan, serta hukum negara bagian, untuk melindungi diri Anda dan karir Anda.
Baca Lebih Lanjut: Jenis Tes Obat dan Alkohol | Ketika Perusahaan Uji Obat atau Alkohol