Aplikasi pekerjaan biasanya tidak diterima setelah tanggal pengeposan pekerjaan ditutup. Namun, dalam keadaan yang jarang, organisasi menerima aplikasi yang terlambat, tetapi mereka jarang melakukannya karena mereka harus menerima semua aplikasi yang terlambat jika mereka menerima satu aplikasi terlambat. Melakukannya menjadikan tanggal penutupan tidak berarti. Agar adil dan transparan, organisasi harus menetapkan tenggat waktu baru.
Mengapa Pengusaha Mengatur Tanggal Penutupan
Organisasi menetapkan tanggal penutupan untuk memotong jumlah aplikasi yang harus mereka pertimbangkan untuk posisi kosong .
Mereka memberi pekerjaan memposting cukup waktu untuk mengumpulkan kumpulan pemohon yang cukup tetapi tidak begitu banyak waktu sehingga volume aplikasi menguasai orang yang menyeleksi aplikasi tersebut. Jika sangat penting untuk posisi diisi dengan cepat, organisasi mungkin menetapkan tenggat waktu yang lebih pendek dari biasanya.
Tenggat waktu mengurangi kemungkinan organisasi akan mempekerjakan seseorang yang memiliki masalah dengan tenggat waktu. Jika seseorang gagal menyerahkan aplikasi tepat waktu, organisasi curiga tentang memberi orang itu tenggat waktu lagi untuk dilewatkan. Ukuran sampel untuk mengukur keterlambatan sangat kecil, tetapi itulah yang harus dinilai oleh semua organisasi.
Bagaimana Aplikasi Online Memastikan Ketepatan waktu
Sistem aplikasi online memudahkan pelamar untuk memastikan mereka menyerahkan materi aplikasi mereka tepat waktu. Banyak sistem memungkinkan setiap pemohon untuk memeriksa kemajuan aplikasi yang diajukan melalui proses perekrutan .
Jika manajer perekrutan dan staf departemen sumber daya manusia menjaga informasi ini tetap mutakhir, mereka mendapat lebih sedikit panggilan dan email dari pelamar yang menanyakan tentang posisi pemohon tertentu dalam proses perekrutan.