Kiat Mencari Pekerjaan Baru Setelah Anda Kehilangan Hormat
Meskipun mendapatkan slip merah muda pasti akan menjadi waktu yang menegangkan, jika Anda memecah respons Anda menjadi langkah-langkah seukuran gigitan, Anda akan menemukannya tidak harus terlalu besar seperti yang terlihat pertama kali.
Berikut adalah beberapa tips tentang cara melompat memulai pencarian pekerjaan Anda setelah penembakan.
8 Cara untuk Dipekerjakan Setelah Anda Dipecat
1. Pertama, antarkan sekutu Anda, atau orang-orang yang dapat memberikan kesaksian positif tentang produktivitas dan nilai Anda sebagai karyawan. Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang positif dengan organisasi lain sebelum pemecatan Anda, tanyakan kepada supervisor dan kolega lain untuk menyiapkan rekomendasi untuk Anda. Identifikasi orang-orang di perusahaan Anda yang paling baru yang berada dalam posisi untuk menekankan kontribusi kunci yang Anda buat meskipun pemberhentian Anda. Pertimbangkan rekan kerja di departemen Anda, manajer departemen interfacing, klien, dan pemangku kepentingan lainnya ketika mengidentifikasi referensi potensial. Berikut ini cara meminta referensi .
2. Minta referensi Anda untuk memberikan rekomendasi di LinkedIn atau dalam bentuk tertulis. Dengan menarik perhatian atasan ke jenis informasi positif ini, Anda dapat menangkal beberapa persepsi negatif dari pemecatan Anda.
Bagikan rekomendasi ini saat jaringan atau dengan aplikasi pekerjaan Anda jika memungkinkan.
3, Buat atau perbarui portofolio Anda jika Anda berada di bidang di mana sampel pekerjaan seperti laporan, spreadsheet, slide PowerPoint, proposal hibah, desain grafis, halaman web, atau program komputer ditampilkan. Menunjukkan bukti kerja dari produk kerja yang mengesankan dapat mengimbangi sebagian persepsi negatif tentang pemecatan Anda.
4. Dapatkan cerita langsung tentang kinerja Anda dalam pekerjaan terakhir Anda dan situasi di sekitar penembakan Anda. Kemudian, praktikkan itu kepada konselor, mentor, atau orang kepercayaan tepercaya lainnya. Hindari meremehkan majikan Anda sebelumnya atau staf mana pun. Identifikasi pencapaian spesifik dalam pekerjaan Anda dan keterampilan yang memungkinkan Anda menghasilkan kesuksesan tersebut. Bersiaplah untuk secara ringkas menghubungkan bidang-bidang tertentu dari kinerja Anda di mana Anda menjadi pendek. Jika memungkinkan, soroti area-area yang tidak penting untuk pekerjaan target Anda, atau yang telah Anda ambil langkah-langkah untuk menguatkan sejak dipecat. Berikut ini cara menjawab pertanyaan wawancara tentang dipecat . Selain itu, waspadailah apa yang dapat dilakukan oleh majikan - dan tidak bisa - katakan tentang karyawan yang dipecat .
5, Anda harus mengambil kesempatan untuk merefleksikan jalur karir Anda ketika dihentikan dari pekerjaan. Apakah alasan Anda memberikan firing unik kepada atasan dan supervisor itu, atau indikasi karier yang tidak sesuai dengan kekuatan dan kepribadian Anda? Jika yang terakhir benar, maka mungkin lebih mudah untuk membuat sebuah kasus untuk pekerjaan di bidang baru. Misalnya, jika Anda dipecat dari pekerjaan penjualan karena Anda tidak mendapatkan cukup banyak klien baru, tetapi meskipun demikian Anda unggul dalam layanan pelanggan, maka Anda mungkin sekarang menargetkan dalam penjualan atau posisi layanan pelanggan.
6. Ingat bahwa penembakan mungkin juga menandakan waktu untuk perubahan radikal dalam karir Anda yang bisa membutuhkan pendidikan tambahan, pelatihan atau perawatan. Jika Anda mengambil kursus, seminar, melakukan magang atau bekerja freelance di bidang baru, maka pengalaman baru ini dapat menjadi lebih fokus ketika atasan mengevaluasi latar belakang Anda daripada pekerjaan terakhir yang gagal.
7. Ingat bahwa jaringan melalui teman, sesama anggota paroki, tetangga, kolega profesional dan alumni perguruan tinggi akan menjadi lebih penting daripada sebelumnya setelah penembakan. Kontak-kontak ini akan lebih cenderung mendengarkan nuansa dan penjelasan atas pemecatan Anda daripada pengusaha pada umumnya. Jika mereka masih percaya bahwa Anda dapat menambahkan nilai sebagai karyawan, maka mereka mungkin bersedia mengadvokasi Anda di perusahaan mereka atau melalui kontak mereka.
Berikut adalah tips jaringan untuk membantu Anda memanfaatkan jaringan Anda .
8. Jika pemutusan hubungan kerja belum selesai, pertimbangkan opsi untuk mengundurkan diri dan diskusikan kemungkinan itu dengan majikan Anda. Anda mungkin dapat mengekstrak surat rekomendasi sebagai ganti keberangkatan yang tenang. Mungkin juga Anda dapat menunda pengunduran diri Anda untuk membeli beberapa waktu tambahan untuk mencari pekerjaan saat masih bekerja. Pastikan bahwa Anda berkonsultasi dengan kantor pengangguran Anda dan menilai dampak pengunduran diri yang mungkin ada pada tunjangan pengangguran Anda.
Baca Lebih Lanjut: 50+ Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Mendapatkan Dipecat | Anda dipecat! Cara Menangani Penghentian