Deskripsi Pekerjaan Keuangan

Apa Arti Deskripsi Pekerjaan

Di dalam industri jasa keuangan , terutama di perusahaan-perusahaan Wall Street , kompensasi cenderung jauh lebih tinggi daripada itu untuk posisi yang sebanding di industri lain. Aliran pendapatan yang menguntungkan yang banyak dari perusahaan-perusahaan ini dapatkan hanyalah bagian dari persamaan. Sama pentingnya adalah penekanan industri yang berat pada lean staffing dan produktivitas karyawan. Khususnya dalam dukungan atau fungsi administratif, pemegang jabatan sering diharapkan untuk melepaskan berbagai tugas yang lebih luas daripada rekan-rekan mereka di tempat lain.

Sementara itu, metrik penting yang digunakan oleh manajemen senior di banyak perusahaan jasa keuangan terkemuka adalah rasio personil pendukung untuk produsen . Rasio ini dikelola secara agresif ke bawah, untuk meminimalkan biaya administrasi.

Apa Arti Deskripsi Pekerjaan

Akibatnya, tugas nyata yang terkait dengan pekerjaan di layanan keuangan seringkali jauh lebih luas daripada yang dijabarkan dalam deskripsi pekerjaan formal. Demikian juga, di mana deskripsi pekerjaan benar-benar memuat tanggung jawab pekerjaan, mereka cenderung jauh lebih luas daripada mereka untuk posisi setara atau sebanding dalam industri lain. Dalam layanan keuangan, tingkat multitasking yang tinggi diharapkan dari karyawan.

Contoh Deskripsi Pekerjaan

Orang-orang dengan pelaporan keuangan dan pekerjaan analisis di dalam perusahaan jasa keuangan, khususnya individu dalam organisasi pengontrol , sangat mungkin melakukan banyak tugas, memiliki deskripsi pekerjaan yang luas, dan / atau memiliki tanggung jawab nyata yang jauh melebihi parameter deskripsi pekerjaan formal mereka.

Hal ini tidak biasa bagi pengontrol departemen untuk bertanggung jawab tidak hanya untuk pengendalian biaya dan pelaporan keuangan tetapi juga untuk berbagai hal seperti riset pasar, analisis data umum, pengembangan produk, strategi perusahaan, peramalan bisnis, teknologi tempat kerja dan sumber daya manusia.

Pengawas sering bertindak sebagai kepala staf de facto untuk para eksekutif garis yang mereka dukung.

Pro

Pekerjaan dengan tugas bervariasi dan / atau deskripsi pekerjaan yang luas cenderung sangat menguntungkan karena mereka menggabungkan beberapa posisi menjadi satu. Mereka menawarkan pengalaman kerja yang bervariasi di satu tempat, tanpa benar-benar mengubah pekerjaan . Sementara itu, mereka juga menyediakan peluang built-in untuk mendefinisikan ulang pekerjaan Anda agar sesuai dengan minat Anda saat ini dan tujuan karir masa depan. Orang berenergi tinggi akan menikmati kecepatan yang diberikan oleh posisi multitasking. Orang yang ambisius akan menikmati kesempatan untuk membuktikan nilai mereka dan mendapatkan keterpaparan di beberapa bidang yang berbeda.

Menipu

Pekerjaan multitasking, dengan deskripsi pekerjaan yang luas dan / atau tanggung jawab nyata yang jauh melebihi yang ada dalam uraian pekerjaan, pasti akan membuat stres, karena Anda harus secara konstan menangani berbagai tanggung jawab dengan peluang terbatas untuk memindahkan tugas selama periode krisis. Jam yang panjang dan tidak dapat diprediksi dapat menjadi bagian dari tradeoff untuk manfaat pembayaran yang lebih tinggi, eksposur yang lebih baik dan peningkatan pengembangan karir yang dipercepat.