Saya tertarik dengan pemikiran dan pengalaman Anda dengan bukan untuk sektor laba dan Natal. Kami tahu bahwa sementara keterampilan untuk melakukan pekerjaan nirlaba biasanya tinggi, upahnya sering rendah. Orang-orang menerima ini sebagai par untuk melakukan pekerjaan yang baik .
Tapi biasanya, pesta Natal menghisap. Selesai di minimal, jika ada anggaran, sulit untuk tidak kesal. Ada uang untuk manajemen untuk melakukan perjalanan di seluruh negeri secara teratur dan pemberitahuan singkat, tetapi mereka tidak dapat menemukan $ 25 per kepala untuk 40 pekerja?
Apakah ini polos kejam atau hanya jalannya?
Tanggapan:
Sayangnya, Anda meminta seseorang yang membenci pesta kerja mewah dan menyukai kantor yang baik. (Saya juga cenderung menilai nilai saya sebagai manusia dengan bagaimana orang bereaksi terhadap masakan saya, jadi saya pasti berada dalam kelompok yang tidak normal ketika datang ke pesta liburan.) Tapi, adalah kurangnya nyata, perusahaan yang disediakan pesta liburan berarti bersemangat? Jawabannya: Itu tergantung.
Seperti yang Anda nyatakan, sektor nirlaba sedikit berbeda dari dunia nirlaba. Seringkali dimulai dengan gaji yang lebih rendah dan sering kali dapat mencakup persyaratan untuk menyumbangkan sebagian waktu Anda ke penyebabnya, yang merupakan kode untuk bekerja secara gratis. Hal-hal ini dapat menjadi sangat sulit bagi staf yang sudah menghasilkan uang lebih sedikit daripada yang akan mereka lakukan di sektor nirlaba. Lempar dalam pesta liburan yang buruk dan semua orang menjadi marah.
Tapi, apa yang terjadi ketika Anda memiliki pesta yang luar biasa? Semua orang suka pesta yang bagus. (Yah, hampir semua orang.
Lihat di atas.) Makanan enak, minuman enak, mungkin hiburan menarik. (Catatan: bukan pidato dari bos. Tidak ada yang ingin mendengarnya, bos, jadi hentikan.)
Tapi, kamu tahu siapa yang tidak suka hal-hal seperti itu? Para donor atau pembayar pajak (jika Anda didanai oleh hibah pemerintah). Ini adalah jenis hal yang membuat Anda dalam berita: “Yayasan untuk X, Y, dan Z memiliki pesta yang mewah, membuat para donor mempertanyakan apakah uang mereka digunakan dengan baik.”
Anda dapat melihat mengapa ini agak bermasalah untuk manajemen dan Dewan Direksi. Seluruh semua publisitas adalah publisitas yang baik adalah salah, terutama di dunia media sosial supercepat saat ini. Jadi, ada kemungkinan bahwa $ 25 per kepala partai benar-benar dapat diledakkan di berita sebagai bukti dari sektor nirlaba yang boros.
Sekarang, tentu saja, banyak organisasi nirlaba memiliki pesta liburan besar di mana mereka menghabiskan lebih dari $ 25 per kepala dan semua orang berpikir itu baik-baik saja. Apa yang membuat perbedaan itu? Nah, apa yang dilakukan organisasi Anda, untuk satu hal.
Yang lainnya adalah sumber pendanaan Anda, dan bagaimana perasaan donatur Anda tentang hal itu. Beberapa donor tidak hanya ingin Anda mengadakan pesta, tetapi ingin diundang ke pesta. (Yang kemudian membuatnya bukan pesta untuk karyawan, tetapi penggalangan dana lain, dan itu membuatnya bekerja, jadi itu mungkin bukan solusi untuk masalah Anda.)
Jika organisasi Anda adalah suatu tempat di mana donatur tidak akan peduli dengan $ 1000 yang dibelanjakan untuk pesta liburan, maka bisa jadi Anda memiliki Gober untuk seorang bos. Mungkin dia orang yang mengerikan yang mengumpulkan uang ekstra sehingga dia bisa mendapatkan bonus yang bagus, atau mungkin dia tidak peduli dengan pesta, atau dia hanya suka melihat orang menderita.
Tapi, jika itu masalahnya, Anda akan melihat perilaku itu sepanjang tahun dan bukan hanya kekikiran di pesta akhir tahun .
Jadi, jika atasan Anda cenderung bersikap baik dan masuk akal tentang hal lain, percayalah bahwa ini bukan kejam, tetapi dilakukan karena kepraktisan.
Apa yang bisa kau lakukan? Jika masuk akal di sektor Anda untuk mengadakan pesta, sudahkah Anda membawanya ke bos?
Dan bagaimana reaksi mereka? Sudahkah Anda memberi harga berapa biayanya? Sudahkah Anda berpikir untuk mengajukan kompromi? Pesta pizza saat makan siang, atau bahkan makan siang yang lebih enak yang tidak memerlukan biaya dekorasi atau sewa fasilitas? Apakah Anda secara sukarela melakukan pekerjaan itu? Mungkin saja itu tidak terlalu penting bagi manajemen senior, dan tidak ada yang secara sukarela melakukan pekerjaan itu.
Anda mungkin berkata, “Saya akan melakukannya! Beri aku anggaran! ”Dan mereka akan melompati semuanya. Bagaimanapun juga, tidak ada biaya perjalanan sebagai alasan mengapa pengeluaran partai dibenarkan.
Ingat, mobil terbang dan sewa dilakukan untuk kepentingan orang-orang yang mewakili perusahaan nirlaba. Pestanya untuk para staf. Ada perbedaan anggaran yang berbeda di sana.
Membaca untuk Liburan