Demonstrasikan Penghargaan Anda untuk Karyawan dengan Hadiah yang Anda Pilih
Jika Anda seorang supervisor, eksekutif atau siapa saja di antaranya, dan Anda mengelola karyawan setiap hari, memberi hadiah selama musim liburan menunjukkan kepemimpinan yang kuat dan keinginan Anda untuk berinvestasi dalam kehidupan karyawan Anda.
Hadiah karyawan yang dipilih dengan baik membuat karyawan Anda merasa dihargai dan diperhatikan. Sebuah hadiah menunjukkan rasa hormat Anda kepada mereka dan komitmen Anda untuk kebahagiaan, kesejahteraan, dan retensi mereka. Penghargaan yang Anda nyatakan adalah salah satu karakteristik dari perusahaan pilihan .
Apakah Anda ingin membeli hadiah karyawan individu atau membeli dalam jumlah besar, ikuti empat kiat ini untuk memberikan pengakuan yang paling efektif bagi karyawan.
- Jadikan hadiah itu pribadi. Personalisasi hadiah karyawan menambah elemen keaslian yang tidak bisa ditandingi oleh hadiah satu ukuran untuk semua. Meskipun hadiah karyawan akan dihargai, salah satu yang dipikirkan dengan baik dan disesuaikan dengan kebutuhan untuk karyawan tertentu menunjukkan bahwa Anda peduli dengan orang itu secara individu.
Dalam pengaturan usaha kecil, mungkin layak untuk membeli hadiah individu berdasarkan setiap preferensi karyawan tertentu. Di organisasi yang lebih besar, membeli hadiah yang sama untuk semua karyawan mungkin akan teratur. Jika ini masalahnya, cobalah untuk mempersonalisasi setiap hadiah dengan gambar, logo atau nama karyawan yang bermakna bila memungkinkan. Hadiah yang disesuaikan dan dipersonalisasi lebih jauh dalam menunjukkan rasa terima kasih dan penghargaan Anda untuk setiap karyawan dan apa yang dia bawa ke perusahaan Anda.
- Berikan karunia kepraktisan. Meskipun mungkin sulit, cobalah yang terbaik untuk menghindari hadiah yang pada akhirnya akan berakhir di meja karyawan atau di lemari kenangan, mengumpulkan debu. Pilih hadiah yang dapat digunakan karyawan Anda, apakah itu kartu hadiah untuk bisnis lokal, beberapa jam ekstra waktu liburan, atau tas tangan untuk membawa laptopnya. Apa pun hadiah yang Anda pilih, tanyakan pada diri Anda: "Apakah ini sesuatu yang saya lihat benar-benar digunakan karyawan saya?" Jika jawabannya ya, belilah hadiah itu.
- Berikan karyawan Anda hadiah memberi. Cara terbaik untuk menumbuhkan rasa syukur dan memberi selama musim liburan yang sibuk adalah memberikan hadiah yang memberi kembali kepada orang lain . Apakah Anda membeli sapi untuk keluarga yang membutuhkan atas nama karyawan Anda atau mencari amal untuk disumbangkan untuk nama mereka, memberikan hadiah yang menjangkau di luar karyawan Anda akan mendorong semangat memberi di dalam organisasi Anda.
Pertimbangkan untuk memberi karyawan kartu hadiah melalui CharityChoice, yang memungkinkan penerima memilih amal mana yang mereka inginkan agar dana kartu hadiah mereka bermanfaat. Pilihan untuk organisasi yang dapat mengambil manfaat dari hadiah karyawan Anda termasuk Asosiasi Alzheimer, Palang Merah Amerika, dan 250 amal utama lainnya. - Jangan lupa ucapkan terima kasih kepada karyawan. Sementara pemberian hadiah liburan adalah waktu untuk mengekspresikan kreativitas dan semangat memberi, jangan lupa untuk memberitahu karyawan Anda betapa bersyukurnya Anda atas kerja keras mereka tahun ini. Tanpa karyawan Anda, bisnis Anda tidak akan berada di tempatnya hari ini.
Gunakan hari libur sebagai waktu untuk merayakan karyawan Anda dan komitmen mereka untuk bekerja keras — dengan mengucapkan terima kasih sederhana . Berikut adalah 40 cara untuk mengucapkan terima kasih kepada karyawan di tempat kerja.
Eksekutif, manajer, dan pengusaha sumber daya manusia dapat merasa yakin bahwa hadiah apa pun untuk karyawan adalah hadiah yang baik. Anda tidak perlu merasa tertekan untuk tetap pada anggaran minimum atau jenis hadiah tertentu.
Musim liburan memupuk semangat memberi, bersyukur, dan bahagia, dalam bisnis kecil dan organisasi besar. Membeli hadiah liburan untuk karyawan akan dengan cepat menjadi bagian yang berarti untuk merayakan tahun ini dan memulai tahun hebat lainnya di tahun baru. Berikut ini berharap bahwa kiat-kiat ini membantu Anda memilih hadiah luar biasa untuk karyawan Anda.