Potensi Kekurangan Hukum untuk Perayaan Halloween Ada di Banyak Tingkat
Demi kepentingan memupuk perasaan yang baik di antara karyawan mereka, beberapa perusahaan mengizinkan karyawan mengenakan kostum Halloween di kantor .
Yang lainnya mengizinkan pesta Halloween setelah jam kerja di tempat kerja. Dalam kedua contoh itu, para majikan harus berpikir dua kali tentang eksposur yang melekat pada pertanggungjawaban atas semua kekonyolan ini di kantor.
Tidak hanya mengenakan pakaian berbusana macam apa pun di kantor menciptakan prospek untuk cedera yang dapat dikompensasi, misalnya, tersandung bagian kostum atau fitur lain dari pakaian, tetapi juga menciptakan kewajiban majikan yang serius lainnya .
Secara khusus, majikan menghadapi prospek bahwa penilaian yang buruk akan digunakan oleh beberapa karyawan dan kostum atau tema yang diwakili oleh pakaian tersebut dapat disalahartikan (atau ditafsirkan dengan benar) karena tidak sensitif atau merendahkan atau secara politis tidak benar.
Karena lebih sering daripada tidak, tempat kerja saat ini secara resmi tidak memiliki toleransi terhadap perilaku yang berbeda atau diskriminatif, ucapan, atau tindakan verbal , setiap perilaku yang dianggap ofensif oleh karyawan atau pelanggan lain dapat menimbulkan rona dan menangis.
Jelas, karyawan yang kostumnya mungkin meniru bentuk-bentuk demensia seperti Frankenstein atau Hannibal Lector, atau peniruan terhadap seorang minoritas atau tokoh agama dapat mengajukan keluhan. Kemudian, misalnya, ada kasus-kasus di mana karyawan mengenakan kostum penjara atau mereka yang mengenakan noose telah menciptakan masalah khusus bagi para majikan.
Tentu saja, beberapa karyawan menunjukkan penilaian yang buruk dengan melakukan hal-hal seperti mengenakan seragam tempur, mengenakan topeng dan bermain senjata ke kantor sebagai bagian dari ritual liburan Halloween. Seluruh skuadron polisi telah dikirim untuk menangkap orang-orang yang bersuka ria Halloween karena orang lain di gedung kantor percaya dia baru saja melihat Die Hard yang saya ketik teroris menyerang tempat itu.
Kostum Halloween di kantor dapat mengikis kepercayaan pelanggan jika bisnis itu sendiri bergantung pada memproyeksikan produk dan nama mereknya dengan ketulusan dan keandalan. Khususnya dalam masa-masa ekonomi yang sulit ini, sulit bagi sebuah rumah investasi atau bank untuk menimbulkan keyakinan jika majikan mengizinkan karyawannya berpakaian konyol, kasar, atau seperti pemain dari CATS.
Secara internal, kredibilitas dan penilaian karyawan yang ambisius dapat secara serius terkikis di mata para manajer dengan cara mereka berperilaku pada perayaan Halloween di kantor. Pada saat yang sama, jika perayaan Halloween kantor mulai mengambil aura beberapa pesta Natal di kantor, majikan dapat menciptakan lebih banyak eksposur di tempat untuk klaim pelecehan seksual .
Akhirnya, sejauh keluhan yang diterima oleh majikan, pengawas, dan manajer yang menyetujui atau yang dianggap telah menyetujui setiap kesalahan perilaku dapat disebut sebagai responden individu bersama dengan perusahaan majikan dalam hal klaim apa pun.
Terlepas dari masalah hukum yang melekat ini, jika majikan masih ingin mengizinkan kostum liburan Halloween di kantor, mereka harus mempertimbangkan beberapa jenis peringatan yang serupa dengan yang berikut sebagai bagian dari komunikasi Halloween mereka dengan karyawan.
Kami ingin Anda masuk ke dalam semangat liburan Halloween yang baik. Meskipun demikian, karyawan dan manajer diharapkan menggunakan penilaian yang baik dan akal sehat jika Anda memilih untuk bekerja dalam kostum. Kami adalah organisasi yang beragam dan kostum yang mungkin membuat rekan kerja menyinggung atau menghina tidak diterima. Sopan santun tempat kerja yang tepat dan perhatian biasa kami kepada pelanggan dan klien akan menjadi yang terdepan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab kami seperti biasa.
Secara keseluruhan, ini mungkin merupakan tahun untuk mempertimbangkan pendekatan yang sederhana untuk aktivitas Halloween di tempat atau perusahaan yang disponsori.
Bagaimanapun, karyawan perlu mempertimbangkan apakah akan minum atau tidak di acara kerja .
Anda dapat merayakan Halloween di kantor dan membuat perayaan itu menjadi motivasi dan menyenangkan. Anda dapat menyertakan mitra, pasangan, dan anak-anak untuk membangun persahabatan dan hubungan di antara karyawan Anda dan keluarga mereka. Sementara kostum untuk orang dewasa dapat membuat waktu meriah, pastikan bahwa Anda telah memperingatkan karyawan Anda tentang pakaian kerja yang diharapkan dan layak untuk Halloween. Jangan biarkan Halloween hi-jinx merusak perayaan kantor Anda.