Enam belas Motivator
Sangat mudah untuk terjebak dalam kesibukan sehari-hari sehingga kita lupa untuk menghargai saat-saat terbaik, momen-momen yang memberikan motivasi yang diperlukan untuk kontribusi yang berkelanjutan. Luangkan waktu sejenak untuk menikmati apa yang membuat pekerjaan menyenangkan, menantang, mengasyikkan, dan bernilai waktu Anda.
Apa yang memotivasi para motivator? Ini milik saya. Saya merasa gembira ketika:
- Saya melihat orang tumbuh dan berkembang dalam pembuatan keputusan dan kompetensi kinerja mereka melalui pelatihan, kelas, dan pengalaman kerja.
- Manajer, klien, dan CEO mencari nasihat dan nasihat serta mempercayai kebijaksanaan dan pengalaman saya untuk memberikan arahan dan rekomendasi yang meyakinkan untuk perbaikan bagi perusahaan, departemen, atau tempat kerja mereka.
- Saya mendengar tawa orang lain; Saya tahu kami memiliki anggota staf yang merasakan sukacita di tempat kerja juga, saya melihat rekan kerja tersenyum satu sama lain dan berbicara dengan antusias di lorong.
- Saya menyaksikan staf kami menyapa setiap orang asing dengan senang hati; temps, magang, dan tamu mengatakan kepada saya bahwa mereka merasa disambut baik di organisasi kami.
- Kandidat pekerjaan yang dipilih menerima tawaran kami dengan sedikit negosiasi dan sukacita yang jelas; kandidat tidak dipilih menangis dan mengirim catatan tindak lanjut selama berbulan-bulan.
- Kami menemukan empat atau lima kandidat yang ingin kami pekerjakan, yang menanggapi postingan kami tentang posisi terbuka, Atau, mereka menghubungi kami secara langsung karena mereka ingin bekerja dalam budaya yang kami bagikan di situs web perekrutan kami. Atau, mereka telah mendengar tentang kami dari teman dan jejaring sosial, bertemu dengan staf kami di pameran dagang atau konferensi.
- Tim mengumpulkan dan membuat catatan penjualan untuk bulan ini.
- Orang-orang mengajukan pertanyaan-pertanyaan cerdas pada rapat perusahaan dan benar-benar tertarik pada tanggapan. Mereka membaca distribusi kami dan menyaksikan pertemuan yang mereka lewatkan.
- Saya berjalan melalui perusahaan dan orang-orang menyambut saya dengan senyuman di setiap belokan; hanya beberapa yang memiliki pertanyaan atau keluhan untuk dibagikan. Paling menghargai perhatian.
- Saya menyelesaikan tugas atau proyek yang benar-benar akan menghasilkan kemajuan bagi perusahaan. Membuat perbedaan adalah masalah besar. Mendengar seorang karyawan mengutip sesuatu yang saya ajarkan kepadanya hampir sembilan tahun yang lalu, membuat saya merinding.
- Saya menasihati anggota staf tentang kembali ke sekolah atau mengejar pelatihan dan gelar. Dan, dengan bantuan bantuan biaya kuliah kami, mereka benar-benar melakukannya.
- Saya melihat seorang anggota staf tampil dengan percaya diri dalam situasi yang akan membuat dia bingung di hari-hari sebelumnya. Pertumbuhan mereka mengherankan saya.
- Orang-orang membentuk persahabatan yang membantu organisasi dan menambah motivasi kerja mereka. Mereka memperkenalkan keluarga mereka dan memperkuat ikatan.
- Seorang anggota staf meninggalkan organisasi kami untuk kesempatan yang benar-benar lebih baik yang tidak dapat kami berikan saat ini atau yang akan datang.
- Kami mencapai tujuan bisnis kami tepat waktu dan cakap.
- Saya memiliki hak istimewa untuk bekerja dengan orang lain yang tampaknya juga mengalami sukacita besar di tempat kerja.
Motivasi dan sukacita ada di sekitar Anda jika Anda meluangkan waktu untuk berhubungan dengan peristiwa dan keadaan yang membawa Anda sukacita. Rasakan kegembiraannya?