Tahun Baru adalah Saat untuk Perubahan
Bagi mereka yang merenungkan pekerjaan atau perubahan karier, datangnya Tahun Baru adalah saat yang tepat untuk merefleksikan pengalaman masa lalu Anda dan berpikir tentang arah mana yang mungkin Anda inginkan di masa depan.
Bahkan lebih baik lagi, para majikan mempekerjakan, dan kesempatan kerja berlimpah.
Jika Anda berpikir tentang memindahkan gigi, Anda harus tahu bahwa Anda tidak sendirian. Rata-rata, kebanyakan orang mengubah pekerjaan 10 - 15 kali selama masa kerja mereka, jadi Anda tidak harus tetap di jalur karier yang tidak tepat untuk Anda.
Ada banyak alasan praktis yang mungkin Anda rasakan perlu tetap dalam pekerjaan yang tidak memuaskan, tetapi salah satu alasan utamanya adalah tidak adanya rencana yang jelas untuk karier alternatif. Mengklarifikasi tujuan karir Anda, dan berpikir tentang jalur karier apa yang Anda inginkan, dapat memberikan dorongan dan momentum bagi Anda untuk membuat perubahan ke karir yang lebih bermanfaat.
Pikirkan Tahun Baru sebagai waktu untuk memulai awal yang baru, dan manfaatkan energi itu. Berikut beberapa kegiatan untuk membantu Anda menetapkan tujuan karier baru.
Top 7 Tips untuk Menetapkan Tujuan Karir untuk Tahun Baru
1. Inventarisasi Keterampilan Anda. Tinjaulah karya Anda, sukarelawan, ekstrakurikuler, dan sejarah akademis untuk mengidentifikasi kegiatan atau elemen dari peran masa lalu Anda yang Anda anggap bersemangat atau menyenangkan.
Inventaris keterampilan yang telah Anda nikmati. Berikut ini daftar keterampilan yang dibutuhkan untuk berbagai jenis pekerjaan. Kembangkan daftar keterampilan yang disukai dari enam hingga sembilan keterampilan atau kegiatan yang ingin Anda gunakan dalam karier baru.
2. Terlibat dalam Penelitian Karir. Mulailah membaca tentang karier yang menarik dengan menelusuri situs web atau publikasi di toko buku atau perpustakaan setempat.
Identifikasi dua karir baru untuk riset setiap minggu, dan simpan catatan harian dari minat Anda di masing-masing. Ukur karir dengan daftar keahlian yang Anda sukai . Untuk bidang-bidang yang memiliki daya tarik yang tulus, susun daftar pertanyaan untuk diteliti sehingga Anda dapat sepenuhnya menilai kesesuaian karir tersebut untuk Anda.
3. Periksa Apa yang Teman Anda Lakukan . Aktifkan rasa ingin tahu Anda tentang kehidupan kerja orang-orang di jejaring sosial Anda. Pikirkan tentang peran kolega, pemasok, atau klien yang mungkin cocok untuk Anda, dan wawancarai mereka tentang sifat pekerjaan mereka. Bagikan daftar keterampilan Anda dengan mereka, dan mintalah bantuan untuk melakukan brainstorming pilihan karir yang mungkin layak dipertimbangkan dalam sektor mereka. Mintalah kontak Anda untuk perkenalan kepada orang-orang yang mereka kenal yang berada di bidang yang Anda minati, dan tanyakan tentang kemungkinan pertemuan untuk wawancara informasi .
4. Mengatur Bayangan Pekerjaan (atau Dua ). Siapkan beberapa peluang membayangi pekerjaan dengan kontak di bidang minat selama waktu liburan Anda untuk mendapatkan paparan yang lebih konkret ke lapangan.
5. Relawan untuk Mendapatkan Pengalaman. Jika memungkinkan, cari posisi relawan dalam bidang pilihan Anda. Misalnya, jika Anda mempertimbangkan pekerjaan sosial geriatrik, bantu di pusat senior.
Jika Anda di sekolah, tidak bekerja, atau bekerja di rumah, pertimbangkan magang paruh waktu di bidang target Anda.
6. Pergi (Kembali) ke Sekolah. Jika pilihan menarik membutuhkan pendidikan lebih lanjut, ikuti kelas online untuk meningkatkan keterampilan karir Anda , tinjau kembali tawaran perguruan tinggi setempat, atau pertimbangkan untuk mengambil kursus di perguruan tinggi setempat atau pusat pendidikan orang dewasa untuk merasakan bidang minat Anda. Jadwalkan pertemuan dengan ketua fakultas dari departemen terkait untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana program ini dapat bekerja untuk Anda. Menyelesaikan gelar menengah karir mungkin tampak menakutkan, tetapi dengan dukungan yang tepat dari keluarga dan teman, itu bisa layak.
7. Hubungi Kolese Anda. Jika Anda membutuhkan bantuan lebih lanjut, hubungi almamater Anda (atau kantor akademi kampus) untuk rujukan ke konselor karier lokal.
Bagi kebanyakan orang, fokus karier tidak akan datang sebagai pencerahan dari pencarian jiwa secara terpisah, melainkan melalui keterlibatan aktif dengan sumber daya karir dan orang-orang di dunia kerja.
Jadi mengapa tidak memulai Tahun Baru dengan kampanye aktif untuk menemukan beberapa opsi karir baru?
Artikel Terkait: 10 Langkah untuk Perubahan Karir yang Sukses | Mengubah Karier di Midstream