Cara Menentukan Apakah Anda Dibayar Cukup
Ini adalah jenis pertanyaan yang dapat muncul selama masa stres tinggi atau terlalu banyak kerja, setelah mendengar tentang liburan lain yang dilakukan rekan atau rekan kerja, atau selama pertarungan yang sulit membuat buku cek seimbang.
Bahkan mungkin muncul di kepala Anda secara acak selama hari kerja, seperti sesuatu yang Anda maksud untuk diperiksa jika Anda hanya dapat menemukan waktu.
Sementara pertanyaan tentang apakah Anda mendapatkan penghasilan cukup adalah yang tak lekang oleh waktu, cenderung muncul lebih sering selama masa ketidakpastian ekonomi. Menurut Prakiraan Awal: Peningkatan Anggaran Gaji AS dari Masyarakat Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM), pengusaha berhati-hati dengan anggaran gaji. Kenaikan gaji rata-rata diproyeksikan tetap sekitar 3% di AS pada 2018.
Jadi bagaimana Anda bisa tahu apakah Anda benar-benar mendapatkan apa yang Anda layak atau Anda tidak menghasilkan cukup uang? Pertimbangkan penawaran berikut ini.
Pertimbangkan Pendapatan Peer Anda
Tanda pertama bahwa Anda tidak memperoleh penghasilan cukup mungkin berasal dari teman sebaya di tempat kerja. Jika Anda memiliki pekerjaan yang sama untuk waktu yang lama, gaji awal mungkin telah meningkat, melampaui kenaikan tahunan Anda. Hal ini dikenal sebagai kompresi pembayaran, dan itu berarti seseorang yang bergabung dengan tim Anda hari ini dapat membuat hal yang sama atau lebih dari yang Anda lakukan.
Ironisnya, orang-orang yang terpental dari pekerjaan ke pekerjaan kurang rentan untuk membayar kompresi daripada mereka yang paling setia dan berdedikasi untuk satu perusahaan.
Untuk memastikan apakah gaji Anda masih sesuai dengan industri, pekerjaan, dan pengalaman Anda, lakukan riset. Lihatlah daftar pekerjaan di situs web perusahaan Anda untuk mencari petunjuk tentang apa yang dipekerjakan seseorang hari ini, atau lihat papan pekerjaan untuk melihat kisaran bagi karyawan baru di industri Anda.
Situs perbandingan gaji seperti Salary.com dan Payscale.com dapat memberi Anda rasa rentang untuk jabatan dan / atau tanggung jawab pekerjaan Anda. Glassdoor.com bahkan dapat menunjukkan kepada Anda gaji untuk jabatan pekerjaan di perusahaan atau rekan industri tertentu Anda. Jika Anda adalah anggota senior tim Anda tetapi mendapatkan penghasilan di ujung bawah kisaran, Anda dapat menggunakan angka-angka itu untuk membangun kasus Anda untuk kenaikan gaji.
Pertimbangkan Nilai Anda
Cara lain untuk menentukan apakah Anda mendapatkan apa yang Anda hargai adalah mencari tahu apa yang akan Anda kenakan jika Anda menyerang sendiri. Jika Anda dapat menagih setiap jam untuk pekerjaan yang Anda lakukan, berapa tarifnya?
Yang pasti, freelancer dan konsultan biasanya mengenakan biaya lebih untuk pekerjaan mereka karena mereka bertanggung jawab atas biaya overhead mereka sendiri. Tetapi jika Anda mendapat $ 25 per jam untuk bekerja di mana perusahaan Anda membebani kliennya $ 150 per jam, Anda mungkin memiliki argumen untuk kenaikan gaji.
Jika penghasilan Anda memang sejalan dengan tarif per jam Anda, pertimbangkan untuk meningkatkan keterampilan Anda dengan pelatihan manajemen, kursus online atau pendidikan orang dewasa. Dengan menambahkan kemampuan baru ke resume Anda, Anda akan dapat memperkuat kasus Anda untuk guncangan gaji.
Pertimbangkan Perusahaan Anda
Pekerja yang selamat dari penurunan tahun 2008 tahu bahwa gaji stagnan selama masa ekonomi yang tidak menentu.
(Itulah saat-saat ketika Anda dipekerjakan membuat Anda merasa bahwa Anda cukup berpenghasilan). Ketika perusahaan melakukan flush, kompensasi tidak selalu bangkit kembali secepat harga saham.
Jika Anda merasa bahwa perusahaan Anda bekerja dengan sangat baik tetapi gaji Anda tetap tertekan secara ekonomis, sekarang saatnya untuk melakukan sedikit riset. Perusahaan publik harus mengungkapkan pendapatan per kuartal dan tahunan, dan itu harus mudah untuk menemukan analisis tentang bagaimana bisnis itu berjalan baik.
Jika Anda bekerja untuk perusahaan swasta, Anda dapat melihat sumber daya internal dan laporan. Apakah kelompok Anda meningkatkan penjualan atau pendapatan, mengurangi biaya atau mengumpulkan penghargaan selama satu atau dua tahun terakhir? Ini semua adalah prestasi yang bisa mendapat kenaikan gaji.
Pertimbangkan Pekerjaan Anda
Meskipun tidak ada yang seperti jumlah gaji besar, ada manfaat perusahaan tertentu yang mungkin bernilai sebanyak atau lebih dari kenaikan gaji.
Pertimbangkan hal-hal seperti waktu liburan, bayaran dan ibu yang dibayar, dan cuti sakit ketika memutuskan apakah Anda memperoleh penghasilan yang cukup.
Waktu kerja yang fleksibel, telecommuting, perawatan kesehatan, pensiun atau program pencocokan 401 (k) yang murah hati juga harus diperhitungkan.
Jika Anda benar-benar membenci pekerjaan Anda, maka tidak ada jumlah uang yang cukup untuk membuat Anda menyukainya. Di sisi lain, jika Anda menyukainya, Anda memang sangat kaya.
Baca Lebih Lanjut: Mengungkapkan Persyaratan Gaji | Bagaimana Mengevaluasi Tawaran Kerja | Alat Perbandingan Gaji | Menyediakan Sejarah Gaji