Berikut Ini Beberapa Strategi Bernegosiasi Gaji Yang Berhasil
Mengapa Anda Harus Bernegosiasi
Menegosiasikan gaji bisa terasa menakutkan dan Anda mungkin tidak merasa memiliki kekuatan negosiasi sebagai lulusan baru yang baru lulus kuliah.
Yang benar adalah bahwa bahkan dalam tahap negosiasi gaji, majikan masih mengevaluasi Anda dan kemampuan Anda untuk berkomunikasi dan berkompromi dalam situasi bisnis. Anda akan ingin mengkomunikasikan nilai pendidikan perguruan tinggi Anda bersama dengan pengalaman yang relevan Anda peroleh selama empat tahun terakhir. Pastikan untuk mempertimbangkan posisi kepemimpinan Anda saat di perguruan tinggi bersama dengan penelitian, magang, atau proyek layanan masyarakat yang Anda selesaikan juga.
Langkah pertama
Hal pertama yang Anda ingin lakukan adalah mengevaluasi tarif untuk pekerjaan serupa di lokasi yang sama. Sumber daya seperti The Outlook Outlook Handbook dapat memberi Anda informasi tentang gaji rata-rata setiap jenis pekerjaan serta informasi tentang apa yang diperlukan oleh pekerjaan dan jenis pelatihan yang diperlukan. Selanjutnya Anda akan ingin mengevaluasi diri Anda dan apa yang Anda bawa ke meja. Apakah Anda sudah melakukan magang? Seberapa baik Anda di perguruan tinggi?
Apakah Anda memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat yang dikembangkan melalui kursus, klub, atau melalui partisipasi olahraga? Semua hal ini dapat dihitung ketika pemberi kerja mengevaluasi totalitas pengalaman Anda sebelumnya.
Kesehatan, Gigi dan Manfaat Lain
Ketika menegosiasikan gaji , penting juga untuk mempertimbangkan paket manfaat .
Manfaat dapat menjadi mahal dan jika majikan mengambil persentase manfaat kesehatan dan gigi yang baik, menyediakan pertandingan pensiun, bantuan biaya kuliah untuk membantu pengembangan profesional Anda, ditambah banyak waktu sakit dan liburan, Anda harus mempertimbangkan ini ketika mengevaluasi gaji pokok.
Negosiasi Berkelanjutan
Negosiasi gaji bukanlah kesepakatan satu kali. Anda juga akan ingin menetapkan apa harapan perusahaan dari awal dan memiliki diskusi terbuka tentang bagaimana Anda akan dapat tumbuh dari waktu ke waktu dalam organisasi. Apakah Anda akan dievaluasi setiap tahun dan apakah ada kenaikan gaji atau bonus jika Anda melakukan pekerjaan dengan baik?
Bagaimana Nama Harga Anda
Ketika menegosiasikan gaji Anda mungkin tidak akan mendapatkan semua yang Anda inginkan, jadi penting untuk meningkatkan jumlah yang ingin Anda dapatkan dengan 10 - 15% dengan harapan untuk keluar bahkan. Ketika Anda menerima tawaran dari majikan, pastikan untuk bertanya kepada majikan apakah tawaran itu bisa dinegosiasikan. Jangan pernah memberi Anda penerimaan tawaran pekerjaan di tempat, biarkan majikan tahu bahwa Anda ingin memikirkannya dan bertanya seberapa cepat mereka ingin mendengar kembali. Beberapa hari biasanya merupakan waktu yang cukup lama untuk memikirkan tawaran pekerjaan apa pun. Juga, pastikan Anda mendapatkan penawaran secara tertulis sebelum membuat keputusan akhir.
Setelah Anda menerima tawaran pekerjaan, Anda secara teknis keluar dari pasar. Jika Anda bernegosiasi dengan pengusaha lain, pastikan untuk memberi tahu mereka bahwa Anda telah menerima tawaran lain dan berterima kasih atas waktunya.
Dapatkan Kesepakatan Terbaik
Pada akhir negosiasi, Anda ingin kedua belah pihak merasa bahwa negosiasi menghasilkan situasi menang-menang. Anda ingin merasa senang dengan apa yang telah Anda negosiasikan atau Anda mungkin merasa kesal; tetapi Anda juga ingin majikan merasa bahwa mereka bisa mendapatkan karyawan yang sangat baik dengan upah yang adil dan bahwa negosiasi itu bermanfaat bagi kedua belah pihak.