Anda tidak perlu berlebihan, tetapi jika Anda ingin menyewa driver yang tepat, Anda harus siap untuk menginvestasikan sedikit uang di muka. Berikut adalah lima tips untuk merekrut pengemudi yang tepat.
01 Miliki Driver Saat Ini Wawancara dengan Pengemudi yang Berpotensi
Jika tidak seorang pun di Departemen Sumber Daya Manusia Anda pernah mengendarai truk sebelumnya, mintalah seorang anggota departemen transportasi Anda untuk ikut wawancara. Jika Anda tidak memiliki siapa pun dalam manajemen departemen transportasi Anda yang pernah mengendarai truk (dan itu terjadi sesekali), kemudian pilih driver berpengalaman untuk menjadi bagian dari proses wawancara. Biarkan anggota transportasi untuk berpartisipasi aktif dalam wawancara. HR dapat memiliki sebelumnya dididik mereka tentang apa yang tepat dan apa yang tidak sejauh mengajukan pertanyaan .
Departemen SDM Anda tidak diragukan lagi memiliki staf yang baik dengan orang-orang yang berpengetahuan luas yang dapat menemukan orang-orang yang merupakan pekerja keras atau hanya berbohong di resume dan / atau aplikasi mereka, namun, lapisan pengetahuan tambahan dengan memiliki seseorang dari transportasi dalam wawancara dapat sangat mengurangi perusahaan dari mempekerjakan orang yang benar-benar salah untuk pekerjaan itu.
Apa yang dibawa oleh karyawan transportasi Anda ke wawancara adalah pengetahuan tentang pekerjaan yang tidak akan dimiliki staf SDM Anda jika mereka tidak pernah mengendarai truk. Pengemudi perusahaan dapat mengajukan pertanyaan spesifik pekerjaan dan kemudian tahu dari jawaban yang diwawancara jika mereka memiliki setidaknya keterampilan dasar.
BIAYA : Menjaga pengemudi perusahaan di luar jalan untuk sebagian dari hari itu.
02 Memiliki Wawancara Keterampilan Praktis
Mintalah pemohon menunjukkan keterampilan dasar selama wawancara kedua . Anda ingin tahu bahwa pengemudi dapat mencadangkan, berakselerasi dengan lancar melalui roda gigi, mengetahui cara menghubungkan saluran udara, dapat mengaitkan / melepaskan kait trailer (atau ganda / tiga kali lipat bersama dengan konverter dolly jika diperlukan) tanpa masalah. BIAYA : Menjaga pengemudi perusahaan di luar jalan untuk sebagian dari hari itu.
03 Jalankan Profil Driver CSA
Jalankan profil CSA pengemudi potensial segera setelah Anda secara hukum dapat melakukannya. Anda tidak diragukan lagi telah menjalankan laporan kendaraan bermotor (MVR) pada semua driver baru, namun, menjalankan profil CSA (sekali lagi, setelah Anda mendapatkan izin hukum untuk melakukannya) akan membantu Anda dalam menyiangi pengemudi yang memiliki kecenderungan untuk kecelakaan, tiket atau insiden terkait keselamatan lainnya. BIAYA : Membayar untuk laporan pengemudi CSA.
04 Evaluasi di Tempat Kerja
Dalam dua minggu pertama setelah selesainya pelatihan, minta seorang manajer transportasi untuk mengikuti pengemudinya di jalan (ketika praktis — operasi jarak jauh mungkin membuat ini sulit). Jangan memberi tahu pengemudi baru terlebih dahulu. Tujuan mengikuti adalah hanya untuk mengevaluasi keterampilan mengemudi dan kepatuhannya terhadap kebijakan perusahaan. BIAYA : Memiliki seorang manajer di luar kantor untuk sebagian atau seluruh hari.
05 Ulasan 90 Hari
Dalam tiga bulan pertama kerja, undang pengemudi untuk duduk bersama manajemen dan diskusikan pekerjaan. Anda dapat melakukan ini sebagai ulasan 90 hari atau hanya pertemuan informal untuk melihat bagaimana pengemudi menyukai pekerjaan itu jika dia memiliki masukan apa pun pada operasi sehari-hari atau komentar atau masalah apa pun. BIAYA : Diabaikan — tatap muka tidak perlu mengambil lebih dari 10 atau 15 menit. Jika Anda memilih untuk duduk lebih lama, Anda mungkin memiliki biaya kehilangan driver untuk semua atau sebagian dari hari.