Apa yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Anda Mendaftar
Meskipun tidak ada satu jawaban yang cocok untuk semua kandidat dan semua situasi, ada beberapa saran umum yang layak dipertimbangkan sebelum Anda mulai melamar pekerjaan yang mungkin tidak cocok kuat untuk kualifikasi Anda.
Anda Tidak Tahu Siapa yang Diterapkan Lainnya
Calon tidak pernah tahu siapa pesaing untuk posisi tertentu. Pengusaha berbagi kualifikasi ideal dalam lowongan pekerjaan , tetapi tidak selalu menerima aplikasi dari orang yang memenuhi semua persyaratan.
Anda mungkin memiliki kualifikasi seperti orang lain yang melamar, yang akan memberi Anda kesempatan untuk dipilih untuk wawancara.
Berapa Banyak yang Ingin Pekerjaan itu?
Sebuah pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri adalah "Seberapa menarikkah pekerjaan itu"? Evaluasilah seberapa penuh pekerjaan memenuhi kriteria Anda untuk posisi yang ideal.
Bahkan jika sebuah pekerjaan adalah tembakan panjang, mungkin sepadan dengan usaha jika potensi hasil cukup tinggi. Pastikan untuk memerinci daftar persyaratan untuk pekerjaan yang ideal sebelum terlibat dalam pencarian Anda sehingga Anda dapat menilai daya tarik relatif dari lowongan pekerjaan.
Bagaimana Kualifikasi Anda?
Ketika memutuskan apakah akan melamar pekerjaan, buat daftar kualifikasi yang diiklankan dan tersirat.
Tempatkan cek di samping persyaratan yang dapat Anda temui. Jika Anda dapat mengajukan banyak persyaratan inti dan pekerjaan itu menarik, maka Anda harus mempertimbangkan untuk menerapkannya.
Perhatikan perbedaan antara persyaratan dan preferensi yang dikutip oleh pemberi kerja. Pengusaha lebih cenderung mempertimbangkan kandidat yang tidak memiliki kualitas yang lebih disukai daripada pencari kerja tanpa keterampilan atau pengetahuan yang diperlukan.
Anda mungkin dapat dipekerjakan bahkan jika Anda tidak cocok untuk posisi itu .
Tip Singkat : Cara Menyesuaikan Kualifikasi Anda dengan Uraian Pekerjaan
Bisakah Anda Mendapatkan Keterampilan yang Anda Butuhkan?
Jika daftar Anda singkat, apa lagi yang bisa Anda lakukan untuk membuat kesan pada manajer perekrutan? Saat meninjau persyaratan pekerjaan, pertimbangkan apakah Anda akan bersedia mengembangkan keterampilan apa pun yang belum Anda miliki. Jika demikian, Anda dapat menyampaikan keinginan Anda untuk melakukannya dalam komunikasi Anda dengan majikan.
Juga, Anda dapat menyusun rencana pengembangan profesional sehingga Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan serupa di masa mendatang.
Tip Singkat: Cara Mempertahankan Keterampilan Pekerjaan Anda Saat Ini
Anda Tidak Ada yang Harus Dibuang Tapi Waktu Anda
Pencari kerja yang memiliki lebih banyak waktu dan energi yang tersedia untuk dicurahkan untuk pencarian mereka akan berada dalam posisi untuk melamar lebih banyak pekerjaan yang peregangan. Jika Anda punya waktu, itu bisa berharga untuk dikirim dalam suatu aplikasi.
Idealnya, Anda akan mengalokasikan cukup waktu untuk pencarian Anda sehingga Anda dapat mengajukan permohonan untuk beberapa pekerjaan jangkauan serta taruhan surer. Karena faktor-faktor seperti sisa pemohon atau rekomendasi yang dapat Anda berikan , Anda mungkin memiliki lebih banyak peluang daripada yang Anda harapkan.
Yang mengatakan, berhati-hatilah tentang meminta rujukan untuk terlalu banyak pekerjaan peregangan.
Anda tidak ingin menggunakan niat baik dari orang-orang yang bersedia merujuk Anda dengan meminta rekomendasi untuk pekerjaan yang hanya kemungkinan kecil.
Akhirnya, jika Anda bisa mendapatkan jadwal wawancara, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengajukan pencalonan Anda di telepon atau secara langsung dan selangkah lebih maju dalam proses perekrutan .
Kapan Tidak Berlaku
Dalam beberapa kasus, Anda tidak perlu membuang waktu Anda menyusun aplikasi pekerjaan. Berikut adalah tujuh alasan bagus untuk tidak melamar pekerjaan .
Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Memutuskan Saat Mendaftar untuk Pekerjaan
Terkait: Gunakan Opsi Pencarian Tingkat Lanjut untuk Menemukan Pekerjaan yang Cocok