Hukum Litigasi: Bagian II

Kontra Bekerja dalam Litigasi Sipil

Litigasi perdata merupakan salah satu bidang praktik hukum terpanas saat ini. Sementara media menggambarkan litigasi yang serba cepat dan menarik , litigasi sering berlarut-larut selama bertahun-tahun dan pekerjaan itu bisa menjadi hal yang biasa dan membosankan.

Di bawah ini adalah beberapa kelemahan bekerja dalam litigasi perdata. Untuk gambaran lengkap tentang pekerjaan litigasi, tinjau Bagian I dari artikel ini yang membahas pro dari karir litigasi .

Litigasi dapat diulang

Karena semua kasus litigasi mengikuti jalur dasar yang sama, pekerjaan bisa menjadi monoton dan berulang. Sementara banyak tugas litigasi, seperti advokasi klien dan kesaksian pengadilan, yang menantang dan mengasyikkan, litigasi juga mencakup tugas rutin dan berulang. Tugas-tugas seperti penelitian rutin dan menyiapkan surat permintaan, kronologi medis, timeline kasus, permintaan non-pihak dan ringkasan deposisi dapat sangat menyita waktu, duniawi dan membosankan.

Litigasi dapat dilakukan dengan cepat

Litigasi laten dengan tenggat waktu dan tugas yang harus dilakukan setiap hari, jadi Anda harus berkembang dalam lingkungan yang serba cepat, terkadang kacau balau. Penuntutan litigasi tenggat waktu dan persidangan yang mendekati akan memaksa Anda untuk menilai, memprioritaskan dan menyulap banyak prioritas, dan daftar kebakaran yang dipadamkan mungkin tampak tidak ada habisnya. Anda harus terorganisir, metodis, cepat belajar dan bekerja dengan baik di bawah tekanan untuk unggul dalam lingkungan litigasi cepat.

Tidak setiap klien adalah salah satu yang Anda sukai

Mari kita hadapi itu, tidak setiap klien adalah klien yang ideal. Masyarakat menyajikan banyak sekali individu yang membutuhkan perwakilan hukum dan beberapa klien lebih menyenangkan dan menarik untuk berinteraksi dengan orang lain. Selama perjalanan karir litigasi Anda, Anda pasti akan menangani kasus dan menghadiri persidangan atas nama klien yang menuntut, sulit atau tidak responsif.

Timeline litigasi panjang

Litigasi bukan merupakan rute ekspres ke resolusi. Biasanya, dibutuhkan satu hingga tiga tahun untuk sebuah kasus untuk mencapai persidangan. Selama waktu itu, klien dapat menjadi tidak sabar, bosan, atau frustrasi. Klien harus diyakinkan dan diyakinkan bahwa kasus mereka berkembang sebagaimana mestinya dan semua tenggat waktu dan masalah ditangani secara tepat di sepanjang pipa litigasi.

Litigasi melibatkan konflik

Tidak semua orang menikmati "olahraga raja." Beberapa orang tidak cocok untuk bekerja di area yang melibatkan konflik antara dua pihak atau lebih. Karena litigasi selalu melibatkan dua sisi, itu secara inheren bermusuhan. Dalam kasus-kasus tertentu, penasihat atau klien lawan bisa sulit untuk ditangani. Beberapa orang lebih memilih pekerjaan komersial atau transaksional atas litigasi karena lebih sedikit konflik-penuh.

Sisi penggugat: terkadang Anda kalah

Di bidang-bidang litigasi tertentu, seperti cedera diri , kewajiban produk , hukum keluarga dan malapraktik medis, pengacara sering bekerja berdasarkan biaya tak terduga. Dalam pengaturan kontinjensi, firma hukum hanya menghasilkan uang untuk sebuah kasus jika mengendap atau memenangkan putusan di pengadilan. Salah satu kelemahan inheren bekerja dalam litigasi dari pihak penggugat adalah bahwa Anda kadang-kadang kalah.

Adalah layak bahwa Anda akan mengajukan gugatan selama bertahun-tahun tanpa kompensasi pada akhir jangka panjang.

Sisi pertahanan: kuota yang dapat ditagih

Di sisi lain pekerjaan penggugat, mereka yang bekerja dari perspektif pertahanan harus melacak semua waktu yang dapat ditagih dan memenuhi kuota yang dapat ditagih harian, bulanan, dan tahunan. Kompensasi biasanya tergantung pada jam Anda yang dapat ditagih. Ini dapat menjadi stres untuk memperhitungkan setiap menit dari hari kerja Anda dan menagih jumlah jam yang diharapkan, terutama jika Anda berada di luar kantor untuk waktu yang lama karena suatu penyakit, FMLA pergi atau waktu pribadi atau jika Anda tidak memiliki pekerjaan yang memadai. untuk memenuhi kuota Anda.

Berjam-jam

Tenggat waktu dan uji coba yang mendekati membutuhkan pengacara, paralegal, dan staf hukum untuk bekerja berjam-jam. Jam-jam ini mungkin jauh melebihi empat puluh jam dalam satu minggu, selama berminggu-minggu, termasuk malam hari dan akhir pekan.

Jika Anda memiliki kewajiban pribadi atau liburan yang sudah direncanakan sebelumnya, Anda mungkin perlu menjadwal ulang mereka agar sesuai dengan kalender uji coba perusahaan. Jam panjang bisa memberatkan, menciptakan konflik dengan kegiatan pribadi dan menghambat keseimbangan kehidupan kerja yang positif.

Anda harus mengembangkan kulit yang tebal

Bidang litigasi cepat adalah tempat berkembang biak bagi stres. Pengacara, paralegal, dan staf hukum dapat menjadi gelisah, frustrasi, dan tajam , dan stres itu dapat memiliki efek menetes ke bawah di dalam perusahaan. Anda harus mengembangkan kulit yang tebal dan tidak melakukan interaksi yang penuh tekanan dengan orang lain secara pribadi kecuali ada alasan kuat untuk melakukannya. Stres dan reaksi manusia yang dihasilkannya menjadi standar di wilayah itu.

Kesimpulan

Jika setelah membaca daftar kontra ini, Anda merasa litigasi mungkin bukan jalur karier yang cocok untuk Anda, maka mungkin Anda harus mempertimbangkan bidang real estat, pajak , bisnis, sekuritas , kekayaan intelektual , hukum rahasia dagang , atau bidang hukum lainnya. yang jatuh dalam ranah transaksional. Bidang-bidang ini memerlukan lebih sedikit konflik, tetapi masih memberikan banyak manfaat yang sama, peluang untuk pertumbuhan profesional dan fasilitas karier yang terkait dengan pekerjaan litigasi.