Lihat Kutipan Kepemimpinan Favorit Saya
Semua orang mendapat manfaat ketika Anda mengembangkan kemampuan kepemimpinan masing-masing dan setiap karyawan.
Keterampilan kepemimpinan yang meningkat dan dorongan kepercayaan diri yang datang bersama mereka akan membantu karyawan Anda berkontribusi lebih efektif. Ini juga akan membantu mereka meregangkan kemampuan mereka dan tumbuh secara eksponensial.
Kutipan kepemimpinan ini akan berguna untuk membantu motivasi dan inspirasi di tempat kerja dan memberikan rekan kerja sesuatu untuk dibicarakan dan dipikirkan.
Kepemimpinan Menurut Lao Tzu, Vince Lombardi, dan Lainnya
"Seorang pemimpin adalah yang terbaik ketika orang-orang hampir tidak tahu dia ada, ketika pekerjaannya selesai, tujuannya terpenuhi, mereka akan berkata: kita melakukannya sendiri." - Lao Tzu
"Kunci kepemimpinan yang sukses saat ini adalah pengaruh, bukan otoritas." - Ken Blanchard
"Pemimpin dibuat, mereka tidak dilahirkan. Mereka dibuat dengan usaha keras, yang merupakan harga yang harus kita bayar untuk mencapai tujuan apa pun yang berharga." - Vince Lombardi
" Pemimpin yang baik membuat orang merasa bahwa mereka berada di jantung hal-hal, bukan di pinggiran. Setiap orang merasa bahwa dia membuat perbedaan bagi keberhasilan organisasi.
Ketika itu terjadi, orang-orang merasa terpusat dan itu memberi makna pekerjaan mereka. "- Warren G. Bennis
"Pemimpin hebat tidak ditetapkan untuk menjadi pemimpin — mereka mulai membuat perbedaan. Ini tidak pernah tentang peran, selalu tentang tujuan." - Lisa Haisha
"Kamu tidak memimpin dengan memukul orang-orang di atas kepala — itu adalah serangan, bukan kepemimpinan." - Dwight D.
Eisenhower
"Pemimpin yang baik bukanlah orang yang melakukan hal yang benar, tetapi orang yang menemukan hal yang benar untuk dilakukan." - Anthony T. Dadovano
"Kepemimpinan tidak hanya terletak pada kemampuan, tidak hanya pada kapasitas, dan memiliki kapasitas untuk memimpin tidak cukup. Pemimpin harus bersedia untuk menggunakannya. Kepemimpinannya kemudian didasarkan pada kebenaran dan karakter. Harus ada kebenaran dalam tujuan dan akan berkuasa dalam karakter. " - Vince Lombardi
"Mitos kepemimpinan yang paling berbahaya adalah bahwa para pemimpin dilahirkan - bahwa ada faktor genetik untuk kepemimpinan. Mitos ini menegaskan bahwa orang-orang hanya memiliki kualitas karismatik tertentu atau tidak. Itu tidak masuk akal; pada kenyataannya, sebaliknya adalah benar. Pemimpin dibuat lebih dari yang dilahirkan. " - Warren G. Bennis
"Semua pemimpin besar memiliki satu karakteristik yang sama: kesediaan untuk secara tegas menghadapi kecemasan besar dari orang-orang mereka di zaman mereka. Ini, dan tidak banyak lagi, adalah inti dari kepemimpinan." - John Kenneth Galbraith
"Jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak dan menjadi lebih banyak, Anda adalah seorang pemimpin." - John Quincy Adams
"Kualitas kepemimpinan, lebih dari faktor tunggal lainnya, menentukan keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi." - Fred Fiedler dan Martin Chemers dalam Meningkatkan Efektivitas Kepemimpinan
"Saya mulai dengan premis bahwa fungsi kepemimpinan adalah menghasilkan lebih banyak pemimpin, bukan lebih banyak pengikut." -Ralph Nader
"Kepemimpinan adalah kombinasi dari strategi dan karakter. Jika Anda harus tanpa satu, tanpa strategi." - Jenderal H. Norman Schwarzkopf
"Kepemimpinan adalah masalah orang melihat Anda dan mendapatkan kepercayaan diri, melihat bagaimana Anda bereaksi. Jika Anda memegang kendali, mereka memegang kendali." - Tom Landry
"Seni kepemimpinan mengatakan tidak, tidak ya. Sangat mudah mengatakan ya." - Tony Blair
"Pemimpin yang luar biasa berusaha keras untuk meningkatkan harga diri para personel mereka. Jika orang percaya pada diri mereka sendiri, sungguh menakjubkan apa yang bisa mereka capai." - Sam Walton
"Kepemimpinan bukanlah kepribadian yang magnetis - yang juga bisa menjadi lidah fasih. Itu tidak membuat teman dan memengaruhi orang lain - itu pujian.
Kepemimpinan adalah mengangkat visi seseorang ke pemandangan yang tinggi, peningkatan kinerja seseorang ke standar yang lebih tinggi, membangun kepribadian di luar batas normalnya. "- Peter F. Drucker
"Tidak banyak dari kita yang akan menjadi pemimpin, dan bahkan mereka yang menjadi pemimpin juga harus menjadi pengikut sebagian besar waktu. Ini adalah peran yang sangat penting. Pengikut menilai pemimpin. Hanya jika para pemimpin lulus tes itu apakah mereka memiliki dampak. Para pengikut potensial , jika penilaian mereka buruk, telah menghakimi diri mereka sendiri. Jika pemimpin membawa pengikutnya ke tujuan, menuju pencapaian besar, itu karena para pengikut mampu memberikan respons semacam itu. " - Garry Wills di Terompet Tertentu: Sifat Kepemimpinan