Pengunduran Diri Adalah Pemberitahuan Bahwa Anda Menghentikan Pekerjaan Anda

Mengundurkan diri secara Profesional dengan Mengikuti Saran Ini

Ketika Anda menyerahkan pengunduran diri Anda, Anda mengakhiri atau mengakhiri pekerjaan Anda dengan majikan Anda saat ini. Pengunduran diri ini adalah pemberitahuan resmi Anda bahwa Anda mengakhiri hubungan kerja Anda. Seringkali disampaikan secara lisan kepada orang yang merupakan atasan atau manajer Anda, Anda juga harus mengajukan pengunduran diri kerja secara tertulis. Itu karena atasan Anda akan menginginkan pengunduran resmi secara tertulis untuk referensi di masa mendatang.

Mengapa Sumber Daya Manusia Memerlukan Surat Anda tentang File

Departemen Sumber Daya Manusia Anda juga akan menginginkan salinan pengunduran diri tertulis Anda untuk disimpan dalam file personalia Anda. Ini memungkinkan mereka menyimpan catatan sejarah tentang mengapa Anda tidak lagi bersama perusahaan. Ini dilakukan untuk melindungi perusahaan jika Anda harus berubah pikiran, mengajukan permohonan tunjangan pengangguran, atau mengajukan gugatan tentang pengakhiran karena alasan apa pun di masa depan. Dengan cara ini, HR akan memiliki dokumentasi yang sesuai yang menunjukkan bahwa Anda mengajukan pengunduran diri dan bahwa keberangkatan Anda bukan pilihan atau tindakan perusahaan.

Pengunduran Diri Anda Bisa Menjadi Peluang untuk Membangun Citra Profesional Anda

Pengunduran diri Anda bukanlah hal yang negatif. Sebaliknya, ini adalah kesempatan untuk membangun citra dan merek pribadi Anda sebagai karyawan yang berkualitas dan berpengetahuan luas. Tentu saja, pengunduran diri Anda harus lugas, positif, dan profesional. Jangan pernah lupa bahwa pengunduran diri Anda, diajukan dalam bentuk surat pengunduran diri , menjadi tambahan permanen untuk file pekerjaan Anda dan banyak orang akan memiliki akses ke sana.

Pertahankan Pikiran Negatif Anda Sendiri

Buatlah daftar singkat pengunduran diri dan langsung ke intinya. Anda tidak ingin mengoceh tentang betapa buruk atasan Anda memperlakukan Anda, seberapa banyak Anda tidak menyukai rekan kerja Anda, atau bahwa perusahaan Anda bertindak secara tidak profesional dengan pelanggan.

Anda memiliki kesempatan untuk membagikan apa pun yang Anda katakan tentang pekerjaan Anda, manajer Anda, kolega Anda, dan perusahaan saat Anda bekerja - khususnya selama ulasan tahunan Anda.

Tidak masuk akal untuk berbagi kritik ketika Anda mengundurkan diri ketika tidak ada yang bisa dilakukan tentang hal itu. Kritik pada titik ini hanya akan meninggalkan kesan buruk yang kemungkinan akan bertahan lebih lama dari tenurial Anda dengan perusahaan.

Pikirkan Tentang Masa Depan Anda

Juga, Anda tidak tahu bagaimana atau kapan jalan Anda dapat menyeberang dengan manajer Anda saat ini atau teman satu meja Anda saat ini yang mungkin suatu saat berada dalam posisi untuk mempekerjakan Anda.

Anda juga perlu mempertimbangkan bahwa orang HR yang Anda tangani hari ini mungkin berada dalam posisi untuk mempekerjakan kembali Anda, jika posisi lain (lebih cocok atau lebih baik membayar) terbuka di perusahaan. Anda selalu ingin meninggalkan HR dengan perasaan positif tentang bagaimana Anda menyesuaikan diri.

Apa yang Harus Anda Termasuk dalam Pengunduran Diri Anda?

Pengunduran diri Anda perlu memasukkan tanggal akhir pekerjaan Anda yang seharusnya memberikan, setidaknya, pemberitahuan dua minggu . Tidak ada konten lain yang diperlukan dalam surat pengunduran diri, meskipun Anda mungkin ingin berterima kasih secara sopan kepada majikan Anda untuk peluang yang ia berikan kepada Anda.

Anda mungkin juga ingin menawarkan bantuan Anda selama fase transisi ketika pengganti Anda sedang dilatih. Siapa yang lebih baik melatih orang ini daripada Anda?

Meskipun dorongan untuk melampiaskan atau jujur, jangan pernah menyatakan alasan negatif untuk pengunduran diri Anda.

Jika Anda bertanya-tanya Bagaimana Mengundurkan Diri Dari Pekerjaan Anda , ada alasan yang dapat diterima untuk mengundurkan diri yang termasuk mengatakan bahwa:

Tentu saja, Anda harus jujur. Jadi, jika dua alasan pertama tidak akurat, Anda selalu dapat menyatakan alasan terakhir, apakah Anda memiliki pekerjaan baru atau tidak.

Jika Anda melakukan segalanya dengan benar, pengunduran diri Anda akan terungkap sebagai peluang, bukan hanya akhir.