Hampir setiap pekerjaan memiliki pasang surut. Hal-hal yang Anda sukai tentang pekerjaan Anda dan hal-hal yang Anda benci. Industri penjualan profesional tentu tidak terkecuali. Dan sementara sedikit yang setuju bahwa pekerjaan penjualan tertentu adalah yang terburuk di Amerika, ada beberapa faktor yang memiliki kesamaan posisi terburuk.
Bagi mereka yang aktif mencari posisi penjualan, mencari indikasi faktor-faktor ini harus menaikkan beberapa bendera merah di pikiran Anda.
01 Menjual Produk atau Layanan yang Tidak Anda sukai
Ada banyak tulisan tentang betapa pentingnya Anda mencintai atau setidaknya menikmati apa yang Anda lakukan. Pepatah lama menyatakan bahwa jika Anda menyukai apa yang Anda lakukan, Anda tidak akan pernah bekerja di hari lain dalam hidup Anda.
Pekerjaan penjualan terburuk biasanya melibatkan seorang profesional penjualan harus menjual sesuatu yang dia tidak suka. Bisa jadi para profesional tidak menyukai produk atau jasa yang sebenarnya, melihat nilai kecil dalam penawarannya atau memiliki masalah moral memasarkan produk atau layanannya.
Meskipun tentu tidak mustahil untuk menjual sesuatu yang tidak Anda sukai, kemungkinan besar Anda akan menemukan sedikit pencapaian dalam karir Anda dan tentu saja tidak akan memberikan pekerjaan Anda upaya terbaik Anda.
02 Tidak ada Keseimbangan Work-Life
Kecuali Anda benar-benar mencintai apa yang Anda lakukan untuk mencari nafkah, Anda akhirnya harus pergi dari pekerjaan Anda. Apakah kebutuhan "istirahat" Anda membutuhkan akhir pekan yang panjang atau liburan dua minggu di Maui, jika posisi Anda membuat jauh dari kesibukan sehari-hari sangat sulit atau bahkan tidak mungkin, Anda akan segera menemukan diri Anda terbakar atau membenci posisi Anda.
Tidak mampu memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang sehat tidak hanya merusak kesehatan mental dan fisik Anda, tetapi juga melemahkan keterampilan penjualan Anda . Keterampilan penjualan harus ditingkatkan secara konsisten dan ditambahkan ke atau mereka, seperti otot yang tidak digunakan, akan melemah dan menjadi tidak berfungsi.
03 Manajemen yang Sombong
Manajer penjualan dan tim manajemen yang baik dapat dan sering kali menentukan kepuasan keseluruhan karyawan mereka. Ketika manajer yang buruk, tidak efektif, sombong atau mikro bertanggung jawab, semangat kerja rendah, dan omset tinggi.
Kebanyakan manajer yang buruk tidak menyadari efek negatif yang mereka miliki di tim mereka dan seringkali sangat tidak mau berubah. Dan ketika seluruh tim manajemen "kurang sempurna," seluruh perusahaan akan berjuang untuk sukses.
Seringkali tidak ada cara efektif untuk berurusan dengan manajer penjualan yang buruk selain menyerahkan pemberitahuan Anda dan mencari pekerjaan lain. Memutuskan untuk berhenti, bagaimanapun, harus ditimbang terhadap semua pilihan lain jika Anda merasa bahwa satu-satunya alasan ketidakpuasan posisi Anda adalah manajer Anda.
Pekerjaan penjualan yang baik bisa sulit didapat dan meninggalkan yang membayar dengan baik, memiliki manfaat yang baik dan memungkinkan Anda melakukan sesuatu yang Anda nikmati adalah keputusan yang menuntut pemikiran yang cermat. Tetapi jika manajer penjualan Anda adalah seseorang yang tidak dapat Anda tahan, Anda mungkin tidak punya pilihan lain.
04 Tim Penjualan Negatif
Mungkin faktor yang paling umum ditemukan dalam pekerjaan penjualan terburuk adalah tim penjualan negatif. Kecuali Anda bekerja sendiri atau menghabiskan sebagian besar waktu Anda sendirian, Anda akan berada di sekitar dan dengan rekan tim Anda cukup sering. Dan jika tim penjualan negatif, tidak mendukung, tidak dapat dipercaya, picik, dan menikam, Anda akan berjuang untuk mencoba dan menikmati pergi bekerja.
Karena memberdayakan sebagai tim penjualan yang baik, tim negatif dapat menjadi kebalikannya. Anda tidak hanya akan mendapatkan teman di tempat kerja, tetapi juga sangat sulit untuk pergi bekerja setiap hari (dan memberikan upaya terbaik Anda) ketika Anda tidak menyukai orang-orang yang bekerja sama dengan Anda. Dan ketika Anda bahkan tidak ingin pergi ke kantor di pagi hari, seluruh hari Anda akan menjadi tantangan.
Seperti berurusan dengan manajer yang buruk atau tim manajemen yang sombong, tidak banyak yang dapat dilakukan untuk mengatasi efek negatif dari tim penjualan yang buruk dan pindah biasanya adalah taruhan terbaik Anda. Meskipun Anda dapat menyampaikan kekhawatiran Anda kepada manajemen dan "menunggu saja" sampai manajemen "menyingkirkan" karyawan negatif, Anda mungkin akan mengalami lebih banyak lagi kondisi kerja negatif jika rekan kerja Anda mengetahui bahwa Anda telah mengeluhkan mereka kepada manajemen.